為官之道 熱心讀者“我是秦始皇”的精彩書評
能不能加一點點玄幻(不是指神魔、修真、靈異、鬼怪)的東西進來,定的基線可以變為不僅僅自己是個好官,還有相當數量的朋友、屬下都懷著一個共同的目標(國富民強)、充滿激情的去奮斗。關鍵是實事,能為百姓解決問題,引導百姓解決問題。廉潔我覺得反倒不是太重要(如果工資達不到普通高水平的話)。
為什么提到這個問題,我覺得可能是李學之身在局中之故,要想影響到很多人,不是學習學學習先進(孔繁森。。。)就可以的,要想做出前人沒有的成績,要想轉變目前官場陋習,要想引導民眾改變觀念,必須跳出這個局。不是有個故事說的是幾個人向和尚推銷梳子嗎?有的人一把也賣不出去,有的一年賣數萬把。現在中國教育制度培養出來的大學生,能跳出這個局嗎?
如何跳出這個局呢?一點點催化劑(過人的學習能力、分析能力、性能力、眼光和體力、加上果斷、實干、富于冒險和創新)足夠了,有了國內外相關經驗(教課書、歷史文獻)、不同渠道收集的最新的國內外科技技術市場人才情報、不斷完善的官員選拔錄用使用制度、不斷完善的地方性規章(來自本地、其他城市的經驗教訓總結),加一點點好運氣,國富民強不再是個夢。寫這些東西的前提是大大必須要熟悉官場,不然就yy(意淫或一億,一頓飯一億個金幣、一晚上一億個女人那種)了。
中國就算想做點實事的官員,買教訓花的錢還少嗎?何況其他人,盲目上馬、重復投資、假冒偽劣、地方保護、官僚作風、官官相護、執法不嚴、違法不究、黑白勾結、刑訊逼供。。。。
你的《理由與目的剛看完,有點想法,一個人能扭轉乾坤么歷史告訴我們,不能。實力決定一切,即便是有了毛澤東,也必須要有共產黨支持。我建議加的玄幻元素并不是什么不可能的東西,簡單的說就是智慧、身體與性格,是通過教育(自學,沒有現成的)與刻苦鍛煉可以一步步做到的,只是現在你寫的人年齡有三十七,再去學沒有可能了。而大大你要做的,不是去抨擊什么東西!那些報紙上已經做到了,你要做的是告訴現在的年輕人,將來要做官的年輕人,要如何做!要準備些什么!因為他們才是中國的未來。有一點可以從國外借鑒:推銷,你為百姓作了什么事、決定了什么,要告訴百姓,要去鼓吹,要求煽動。另外關鍵的一點就在于幾千年的官本位給百姓、官僚造成的影響,那就是中庸,那就是特權。中國的官還沒有適應市場經濟,好男不作官,有水平的要么下海,要么被壓迫,要么去作學問,剩下些垃圾、騙子、小人在做官。因此想作好官的人是很痛苦的,你沒有同志,要想打敗他們,必須更狠、更奸詐。《中華夢里提出了一個有意思的想法,他有一個社團,吸引志同道合的大學生,然后培訓,看準時機讓他們進入政府。
有一個問題,當一個人處于劣勢而又不得不面對強勢群體時,要怎么做?是暫時隨波逐流呢還是獨善其身或是直接對抗?我認為不外忽幾個手段,第一,了解強勢群體形成地理由,了解強勢群體地構成。第二,分化、離間對方勢力。第三,培養、縱容強勢群體內部的非主流勢力,增加對方的內耗。第四,慎重對待強勢群體的受害者。第五,通過引入第三方的力量打擊對方某個關鍵的小角色,以轉移強勢群體注意力、打亂對方部署。第六,是不是需要盡可能麻痹對方?第七,從外部積極謹慎的尋找同盟者。第八,盡可能的控制好部分槍杠子。
魏華的情況過于巧合,真正的順序是,要么魏華早些進入政府,他找到li合作(對魏華來說風險過大,他也不可能有這個雄心壯志)。要么魏華沒有進入政府,li通過其他手段收集到大企業家族成員信息后,挑選到魏華,說服魏華加入同盟。如果魏華已進入政府,那憑他的家庭和手段,li要冒的風險太大,不太可能。
張主任那段情節不是太真,對商人而言,講究信用和利益,如果張是個能拍板的人,那么他必須得考慮到這些問題,他肯定會從政府爭取更多的利益,雙方肯定需要談好,對好口徑,張才會拍板。這里的關鍵是,張認不認同li的實力。一般說來,包銷協議一般是和農戶簽的,他們與農戶都要當很多風險(比如說一年后市價與合同價格導致的農戶不愿賣或公司不愿收),政府出面的話,可以保證強制執行,雙方都會同意(前提是說服與煽動了)。
李學之要花大量時間在各種市場、各種大小公司里。替他們解決問題,向他們請教問題,從他們提供的情況里發現問題,找到機遇。把底層群眾控制住了,不怕高層跳了。就農民的經濟而言,關鍵不在于農民如何種,在于種什么。至于縣委這班人,賣李學之帳的人恐怕不多。煽動,煽動,煽動,gogogo
撈錢,我并不認為是一種罪過,關鍵是事情業務要做好。如果你創一個億地利潤,國家又沒什么錢獎,貪點有什么要緊。真正可惡地是不做事的,要做事又做不好的,沒創出什么利潤又想撈錢的。
大有進步!有條件的話,能不能在寫細點?先把情況(多個企業做調查)搞清楚,從里面選一兩個重要的,蹲點,深入到一線,要改變管理制度。由于李學之管著整個縣,那就可以也必須集中力量完成技術干部提出的、并被銷售認可的技術改造方案,通過制度保證生產率。也可以借這把火,迫使企業完成廠務公開,迫使其改變現有的人事制度,可以下點猛藥
對于水泥廠目前情況,我認為除了領導之外,一般問題出在技術方面。小水泥廠生產過程中,損耗過大,污染過大。技術上可以從下面幾個方面解決,1.對立窯、球磨機進行技術改造(根本性的)2.使用自動控制系統完成給料(簡單說就是控制水泥原料的配比)3.如果普通水泥飽和,可以在盈利情況下考慮生產特種水泥(比如說鋪路的,彩色的等等)4.加強環保設施,可帶來直接收益,
李學之要考慮的,不僅僅是受人以魚,而是受人以漁。不然和那些普通官員一樣,蹲點時發現問題,通過上面直接解決,不肯去也不知道去發現問題的根本。動不動拿筆錢,砸暈下面的人。比較有成就感嘛,我來了,問題自然沒有了,我走了,問題又來了,這樣才顯得我很牛嘛,普通人搞不定!暈死
另外有個問題,可能要考慮一下。有些犯錯誤的干部,其實很有能力,可以考慮帶罪立功,這個可以私下斟酌解決。這么做不管對那個方面的人(企業,工人、財政、國家、李學之)都有好處,只是有點不公平而已。不拘一格降人才,這個李學之一定要做到。不犯錯誤的人絕大多數都是些平庸的人。張云生對劉明亮的使用,是這種思想的一個詮釋:)
法院都可以如此,何況以效率和效果為目的的政府!政府考慮也只能考慮公眾的利益、國家的利益,大部分人的利益。比如洪水來時,為了救一百萬人的命,政府有權力在無法及時疏散泄洪區百姓情況下,用幾千幾萬人的命去換一百萬人的性命,必要時可以出動軍隊來保證。這是憲法賦予政府的權利,同時也是義務。
不希望把李學之寫成個工作狂,不然小說會太枯燥了,人物也很難形象起來。工作并不是生活的全部。也不希望把李學之寫成高大全,寫成個圣人(快有這個趨勢了),圣人和偽君子是沒有區別的。老吳、李學之、魏華應該算是三代人了,應該可以說是互補的。每一代人都有自己時代的烙印,每一個人都有著自己的性格、自己的處事方式。要多寫點李學之和魏華的心理活動,我發現他們都快變成木偶了,這點可以參考一下《現代神醫奇俠。
寫成雙主角也不錯,就李學之和魏華。李學之有很大的局限性,可塑性也不可能太大了,特別是思維方式和接受新事物的能力。魏華是青年一代,藐視權威的一代、反叛的一代,如果能有李學之在工作經驗方法上給予指導,加上本身對官場的理解,與李學之打打配合是不錯的,發展余地更大。另外,小說與報告文學、與電影是不一樣的,老大受他們影響比較深,要注意避免,比如李學之的很多想法是通過口述表達出來的,這可不是小說應該出現的,讀者更關心電影表現不出來的人物心理活動。
李學之簡直是太有個性了,呵呵,不過和上面的關系還是處好點好,又不是仇人,拍馬不是什么不好的事,反正沒有壞處,又不是什么腐敗問題。做官不僅僅是自己的事,不是自己一個人就能做好的,不能也不可能事必躬親 請記住:飛翔鳥中文小說網 www.fxnzw.com 沒有彈窗,更新及時 !