重生之衙內 第兩千零一十四章 常委會上的勾心斗角（三）
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“預為之所還是必要的。”
龔昭禮淡淡說道，身子微微往后一靠，端起茶杯喝了一口，顯然沒有打算繼續就這個話題和趙先覺爭論下去。常委會上，也沒有必要凡事爭個清楚，全文字更新自己的意見表達過也就行了。最終的決定不是由他來做的。
組織部長羅良華說道：“我完全贊同海英書記的意見，堅決執行政治局會議的決議，堅決落實國務院領導的指示。這個不能含糊。”
羅良華以前也未曾從事過經濟工作，所以沒有就具體的經濟應對措施表意見，只是很明白地表明了自己支持柳俊的態度。
魏寧生便看了羅良華一眼。
看來羅良華已經正式決定站隊了。龔昭禮不會完全靠向柳俊，這一點是可以肯定的。作為前江口市委黎書記力薦的干部，龔昭禮是明珠系明確培養的后備干部，就算迫于形式，在某些具體問題上和柳俊合作，也很有限。況且身為江口市委書記，他也要為江口市的全盤建設負責，和柳俊的判斷一致，很好理解。
省委組織部長理應和市委書記保持一致，這也可以理解，羅良華只是循著慣例做出了選擇。而且組織部長在常委會上就具體的經濟建設事宜明白支持省長，與書記乃至中央文件唱反調，幾乎完全沒有可能，羅良華的政治智慧，不至于如此低下。
省委秘書長王秉和微笑說道：“我也贊成海英書記和良華部長的意見，堅決執行中央和國務院的指示，預作準備。這確實是個機會，搞好了，我們說不定不會遭受損失，還能在某些領域擺脫西方國家的壟斷，取得主動權。”
王秉和特意提出贊同海英書記的意見，態度也就很明確了。
其實龔昭禮的意見，才是完全和柳俊一致，不過王秉和特意避開了龔昭禮，向柳俊表明心跡的意思非常明顯。
龔昭禮終歸不是同一個陣營的干部。
這一點，亦并未出乎魏寧生的意外。從王秉和的籍貫、任職經歷來看，他倒向柳俊，幾乎是必然的。
省軍區司令員朱永新一貫不就部隊意外的議題表具體看法，今天也不例外。宣傳部長嚴亞萍、公安廳長黃振安以及統戰部長宋樹平都微笑著說了幾句話，表示擁護中央的決策，執行國務院領導的指示。不過言辭之間，甚是委婉，也盡量避免不去牽涉到魏寧生和省政府。
嚴亞萍是女性，而且他們三位的分管領域也很專業，確乎沒有必要牽扯到這樣的事情之中。
十三名常委，除了趙先覺明白支持了魏寧生的意見，包括常務副省長劉天明在內，都表示擁護柳俊的決定。
“嗯，既然大家的意見基本都統一了，我看就是這么辦吧。鑒于歐美國家在近期之內爆金融危機的可能性很高，我們的應對措施，也必須抓緊，加快度。省長，我希望省政府那邊，能夠馬上再拿出一份新的方案。”
柳俊眼望魏寧生，很溫和地說道。
魏寧生微笑點頭：“好的，我會盡快。”
“這個事情，涉及到的范圍很廣，我認為有必要征求一下地市主要領導干部和省直機關主要領導干部的意見。這樣吧，我們在近期召開這樣一個座談會，把各路諸侯都請來，共商大計。”
柳俊隨即做出了進一步的決定。
很顯然，柳俊是擔心魏寧生“陽奉陰違”，又給他使用“拖字訣”，嘴里答應得好好的，背過身去，遲遲沒有反應。
直接召開中層干部大會，與其說是座談，征求意見，不如說是柳俊借開會為名，繞過省政府，徑直向各地市和省直單位下達命令。由此可見，在這件事情上面，柳俊決心已定，沒有任何討價還價的余地。魏寧生和省政府要是不配合的話，柳俊不介意直接插手行政事務。
真若如此，魏寧生的威望會被憑空削弱很多。
魏寧生在心里嘆了口氣，這個小柳同志，還真是難纏啊！
“接下來，我們討論第二個議題。就是有關干部交叉任職和加強理論學習的議題。中央很早就有文件要求，要適當的加大干部交叉任職的范圍。中組部容百川部長親自和我溝通了這個情況。容部長認為，一直以來，d省的干部隊伍都比較穩定，這是好事。有一個穩定的干部班子，才能更好的推進各項工作展。當然了，一味的追求穩定，也不是完全沒有弊端。干部在一個地方工作的時間太長，會產生惰性，容易被經驗主義左右，對于加地方經濟展，是有害無益的。而且毋庸諱言，同一個干部在一個地方工作時間太長，也容易腐敗。故此，容部長建議我們d省在干部交流工作方面，也能像經濟建設方面一樣，給全國其他省市做出表率。這個對于我們d省今后的展，也是很有益處的。干部們動一動，開闊了眼界，學習了新的工作經驗和工作方法，有利于提高嘛。另外，薛遠山同志對我們d省的黨校工作，也很關心。薛遠山同志認為，黨校應該進一步揮更加積極的作用，要擺脫過去那種比較僵化的模式，開展創新。不但在教學模式上要創新，在培訓的范圍上也要擴大。省委黨校，各縣市黨校，都要進一步的揮功能，為社會主義建設輸送更多優秀的干部。薛遠山同志說，如果我們有需要，中央黨校會給我們大力支援。我認為，薛遠山書記和容百川部長的指示，都是很英明的。這兩個工作，如何在我省展開，我想征求一下同志們的意見。希望同志們暢所欲言。”
柳俊臉帶微笑，不徐不疾地說道。
常委們的神情，便都慎重起來。這個可是比第一個議題更加敏感。第一個議題畢竟是經濟領域的，除了魏寧生劉天明龔昭禮趙先覺等幾位比較關注之外，其他常委都不是切身相關，只要表明態度就可以了。
干部交流和黨校建設的議題可不一樣。這個擺明就是要調整中層干部隊伍，而且幅度還不小。據說一共有一百個交流干部的名額和五十個中央黨校進修的“指標”。整整涉及到一百五十個正副廳級干部的異動，無論如何都不是小事。
在座的每一位常委，除了柳俊和婁海英是新任，其他十一位，都在d省工作了較長的時間，誰沒有自己的親信嫡系？一不小心，這些嫡系就有可能上了柳書記的“黑名單”。
身居高位，沒有嫡系支撐，就成了空架子。
“良華同志，你先談談吧。”
這一回，柳俊沒有等待，徑直點了羅良華的名。
干部工作，乃是省委組織部長的正管，羅良華先言，很是合理。
羅良華也不客氣，清了一下嗓子，說道：“好的。先，我完全贊同薛遠山書記和容百川部長的意見，加強干部交叉任職，尤其是加強領導干部交叉任職的工作，是中央一貫的要求。柳書記說得很有道理，一個干部在同一個地方任職時間太長，會產生惰性，也容易滋生腐敗。所以，我認為對部分在同一地區任職時間過長的干部，進行交流，是非常必要的。黨校的功能也必須進一步的揮出來……就這兩個問題，組織部進行了專門的探討，整理出了一個基本的施行方案，我在這里，向柳書記和同志們做個匯報。”
說著，羅良華打開了面前的打開筆記本。
常委們的臉色變得更加嚴峻了，平日里較為熟悉的常委，彼此之間快地用眼神交流了一下。
看來柳俊和羅良華“蓄謀已久”啊！
這里薛遠山書記和容百川部長剛做了“指示”，羅良華那邊就已經有了基本的方案，配合得十分默契到位。
很顯然，這是柳俊快樹立權威的“必殺技”。
“方案的第一步，是確定需要交流的干部范圍。這次交流的干部，以各地市和省直機關的正副職領導干部為主。主要是黨務干部和行政干部，技術干部暫時不包括在內。一般來說，在同一地區或者同一單位擔任相同職務時間過五年的干部，必須列入交流名單。其次，在同一地區或者同一單位任職時間過十年，雖然擔任的不是同一個職務，也應該列入交流名單。此外，省委認為有必要交流的干部，也列入這個交流名單之內……”
羅良華不徐不疾地說道。
“方案的第二步，是確定交流的批次和時間。根據薛遠山書記容百川部長和柳書記的指示，這個交流工作應該在不影響各地和省直單位正常工作的前提下進行，不能搞一刀切，具體情況具體對待……第一批交流的干部數量，應該控制在一百人左右，不宜過多。否則容易影響工作的正常銜接……”
羅良華說到這里，大伙已經在暗暗抽冷氣了。
一省之內，一次性交流一百名正副廳級干部，這個規模還小啊？
不宜過多！羅良華同志還真是大氣得很！
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