為官之道 第二十九章
審計局水泥廠檢查組在第三天向李學之遞交了一份審計見面書，審計時間主要集中在一九九五年到現在三年的各項情況。審計報告上主要點了三大問題：一是有大概兩千四百萬的貨款沒有收回，其中時間拖得最長的一筆貨款是一九九三年年初，但貨款沒能及時回籠最大宗的時間為九五年年底到今年五月，共計十四筆合計金額近兩千萬；二是通過帳目報表體現從九五年開始年年有投入資金進行技術改造和設備更換，但據技術人員反映基本沒進行大型的設備更換和技改。三是財金制度混亂，各項帳目、報表嚴重缺損。
李學之看著這份審計報告，心里說不出什么滋味。單單這兩千四百萬無法回收的巨額貨款就讓這個小小的企業背負多么大的包袱！工人們辛辛苦苦流血流汗生產出來的產品就白白地便宜了那些黑心商家！資金不能回收就沒有擴大再生產的資本，工人們發不出工資又怎么能提高積極性和創造性！看來以前水泥廠的經營管理的確存在很大問題，為什么這些存在了多年的問題就不能得到圓滿妥善的解決呢？是縣委政府不知道，還是知道了不處理？
李學之決定放開一些其他因素，住抓重點。跟吳書記把情況做了匯報，想在今晚的常委會上提出大力整頓水泥廠的建議。吳書記自然是大力支持了。
常委會在八點準時開始。吳書記把晚上會里要議的幾個問題先提了出來。第一個議題是新提拔的副科級干部下放充實到各鄉鎮的人事安排。人事安排、官員任免由黨群書記和組織部主管，一般人事任命由主管部門整理材料上報縣委書記、黨群書記，沒有大問題一般就批復。但大宗的人事安排就得常委會集體研究決定了。這次有四十三名副科級干部要任命，所以拿到會上第一個討論。易立宏把基本情況做了簡潔的匯報，就把安排表一一發到與會常委們手里。其實說白了這也就是走個過場，組織部早就對任命干部進行了考察談話，具體情況也只有組織部最清楚，其他什么縣委書記、縣長哪里有時間一個一個了解提拔干部的品行和能力，只得依據組織部提供的材料，所以這也是中國現行人事任命的誤區之一了。由于是張云生等研究的方案，基本沒有其他異議就通過了。
這時張云生說話了，他笑著說：“我個人再次對市委任命李學之同志為代縣長表示支持和擁護。李代縣長來到黃縣雖然時間不長，可我們大家都還是了解他的，知道他是扎實肯干，廉潔自律的好干部，在工作中取得的成績也是有目共睹的嘛。現在市委政府給你加了擔子，那也是對你個人能力水平的一種認可，對不對。我也衷心希望李學之同志在新崗位能再接再勵，再創輝煌！”
大家都為張云生的話向李學之鼓掌表示支持，李學之雖然不喜歡張云生胖臉上虛偽的笑容，可禮節上還是謝謝了張書記的支持鼓勵。張云生話題一轉，說到現在下面干部們最關心的問題上了：“既然李代縣長免了常務副縣長職務，那么誰出任這個職務我們是不是應該也開始討論討論呢？可不應該讓李代縣長身兼兩職吧？這樣對李縣長是不公平的嘛，大家說是不是啊？”
會場頓時熱鬧起來，眾人議論紛紛，似乎心里都有一個很好的人選。吳書記輕輕咳了一下，大家漸漸安靜下來，眼望著吳書記等他發言。吳書記說：“本來增選一名常務副縣長是個很重要的議題，可今天我們不討論了。為什么呢？市委組織部于部長那天跟我閑聊的候，隱約透露了點口風，大概意思可能是要派個干部來擔任常委副長。”
張云生一聽覺得奇怪了，怎么那天于部長就壓根沒跟自己提起過呢？難道是怕我想起幾年前的事情心里不舒服？應該不會呀？他把眼睛移向易立宏，而易立宏也正用迷惑的眼神望著他，似乎也沒聽于部長提及。張云生對易立宏遞了個眼色，易立宏馬上發言：“吳書記，怎么那天我沒聽到于部長說呢？我記得于部長好象還挺關心新常務副縣長是誰會被提名呢？”王端陽也接口說：“市里怎么總愛搞這些名堂嘛，明明我們縣里有能力的干部多的是，非要從外面搞個人來，這哪里能跟長期在本縣工作的干部比嘛！”
李學之知道該自己說話了，昨天吳書記跟自己談了這個問題，本來黃縣干部本地戶太多，如果這次常務副縣長人選在本縣產生，肯定又是張云生一伙的人。吳書記的擔憂不無道理，所以兩人決定先壓一壓人選，由吳書記專門跑趟市里要個人下來，也是沒辦法中的辦法了。
李學之說：“既然吳書記說是市委領導的意思，那市委領導肯定有安排嘛。如果真要是在我們本縣產生事情就容易了，想要什么時候決定什么時候就可以定下來，大家說是不是啊！如果真要是市里派人來，我們這里又定了人選，是按市里的還是按我們的呢？別搞出笑話來大家臉上都不好看！”他還特意盯了張云生一眼。
張云生知道李學之看他的意思，臉上的笑立馬僵在臉上，白皮皮的臉慢慢紅了起來，想要說什么卻又咽了回去。
易立宏說：“既然是這樣，那就不急著議新的常務副縣長人選了。這里我想提個名討論一下關于李縣長秘書魏華的副科級待遇問題。按照慣例擔任縣長秘書的人員都應該是副科級干部，因為畢竟縣長秘書要處理許多縣里的日常工作，主要是合理安排縣長日常工作日程，是個很辛苦又得罪人的事情。雖然魏華同志到我縣時間不長，但通過我們在市總工會的了解，該同志是個思想進步、品格優秀的好黨員，在市總工會工作才一年多年就入黨，轉正后就擔任總工會機關的黨小組長，兩次被評為出席市的先進黨員，本來在市總工會就通過了組織考察準備提拔，可由于工作的調動就沒提上去。既然是個好同志，那我們就不能因為剛到黃縣而抹去他以前的成績吧？所以我建議提拔魏華同志為副科級干部。”
李學之一聽就當即反對，說：“易部長，我認為即使魏華同志是個應該提拔的好干部好黨員，那么也該按程序到黨校進修吧，通過進修更能系統地培養他的各方面綜合能力。況且他到黃縣來了才幾天就提副科級，未免讓其他在黃縣工作幾年的普通干部有想法吧。我們對提拔的干部要負責吧。”
潘守信說：“李縣長的話有點牽強喲，難道提拔干部就不是對同志負責？我看未必。再說還有不拘一格降人才嘛。我看提一個副科級干部沒有那么多程序要搞吧？如果什么事情都按程序，我看你這個代縣長就沒按程序嘛。不也是按照慣例由常務副縣長來代的縣長？”
吳書記見會場火藥味漸漸濃了，連忙說：“老潘跟學之的話都很有道理，現在按照慣例和依照程序基本都一致，只要不違反原則就是可行的嘛。但潘書記說李代縣長不合程序那就理會錯了，我是依照縣委書記推薦干部的程序，到市委市政府通過正常渠道如實反映的情況，既然市里沒什么意見，你有何必現在提出來呢？”
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潘守信被吳書記的話不輕不重地噎了一下，忙說：“我只是就事論事，沒其他意思！”
張云生說：“呵呵我們都就事論事，那就是魏華提副科級我覺得沒問題，畢竟易部長也做了細致調查的，而且依照慣例又沒違反原則，我看行得通。而且他初到黃縣就為縣里搞活企業經濟做出了貢獻的嘛，如今水泥廠有了那一萬噸的銷售合同不就又活過來了嗎？水泥廠的工人現在積極性很高，消除了水泥廠不安定因素，可算功勞不小啊！而他父親不是也在大力扶植我們的鄉鎮企業，那一千五百套課桌椅要讓石橋鄉正在建設中的木器加工廠賺不少錢喲。論功行賞都應該提拔提拔，可不要挫傷小魏同志的積極性嘛。”
馬文衛咳嗽了一下，扶著會議桌說：“張書記說得很是道理，現在縣里的企業是舉步為艱，我們下大力氣到處找市場、拉關系無非就是要盤活幾家企業嘛，沒了企業的地方那就是一塘死水，還談什么改革談什么縣域經濟？既然他小魏能招商引資，我看鄉長、副縣長都可以做，何況區區提個副科級。”
其他人也紛紛表示贊同提拔魏華，理由無非就是撿藥就湯，把張、易、馬等人的話重復一次而已。
李學之聽了也找不出什么合適的話來辯解，只暗暗奇怪為什么這幫人這么支持魏華，難道真的是看中了他的家族實力？隱隱覺得不對勁，可又找不出原因。于是說：“那既然這樣，我保留意見。可魏華這樣有能力的干部做我的秘書是不是有點大才小用呢？我建議讓他到開發辦，協助練超搞招商引資，不是更能發揮他的作用，更能為縣里做實事嘛。”
張云生一聽，心里嘀咕：怎么，見我們大力提拔魏華就怕了？我就是要把他牢牢釘在你身邊，不是魏華說過要拉你過來，我恨不得立馬讓你滾蛋！瞇縫的小眼睛里閃過一道兇狠的光芒，可臉是卻不動聲色，望著吳書記說：“李縣長的建議我覺得可以，但魏華可是市里直接派下來做李縣長秘書的，這么快就換環境，只怕說不過去吧？我覺得讓小魏繼續跟著李縣長做秘書也是鍛煉他嘛，李縣長這么務實肯干，這是小魏正需要學習的嘛。”
張云生此言一出，大家又七嘴八舌說應該好好鍛煉魏華什么什么的。
吳新宇和李學之交換下眼神，覺得沒必要跟他們在小事情上爭執，但兩人心里還是感覺到了壓力，整頓治理水泥廠的事情會不會遭遇到他們的極力反對呢？又能不能順利地對水泥廠存在的問題進行根治深挖呢？他們都不樂觀。
吳新宇說：“既然這樣，那魏華同志提副科級一事就議到這里，具體易部長操作，盡量要把提拔該同志的理由搞透明，不能讓其他同志有意見講怪話。”
聽到吳書記這么說張云生他們相互望了望，很滿意這樣的結果。
吳新宇繼續說：“這幾天審計局的一個檢查組在縣水泥廠搞了三天，具體情況李縣長跟我通了氣。我仔細看了審計報告，覺得里面問題很嚴重，涉及金額巨大，有必要進一步搞清楚。下面我把審計局的審計報告念給大家聽，重點請大家記錄。”
在吳書記通報水泥廠情況的時候，李學之暗暗打量其他人的神情：張云生依然瞇縫著小眼，半靠在座椅上慢悠悠的抽煙，聽著審計報告里的數字，不經意地和易、潘、馬等人交換下眼色；易立宏倒是低頭在本子上寫寫畫畫，胖胖的身體不時在椅子里扭動著；王端陽開始聽了有點點吃驚，不住拿眼睛脧張云生，奇怪的是眼色流露出明顯的疑惑？！潘守信卻仔細地用指甲刀煎手指甲，不時把剪完了的手指在臉上蹭一下，檢查是否修理干凈；人大程主任和宣傳部段部長等人聽著聽著驚訝地嘴巴都張大了，一幅很不理解的摸樣。
李學之看著眼前眾生像，暗暗想：看來水泥廠的情況他們的心知肚明了，可他們神情平靜難道都沒把手伸進去？還是把水泥廠與他們有關聯的東西全擺平了呢？看來要從水泥廠找他們的毛病只怕是行不通了。
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