材料帝國 第四百六十六章 是不是酒囊飯袋

在以往，上級部門也曾派人下來調研，了解存在的困難。大家起哄的時候，上面派下來的干部一般都會采取息事寧人的方法，不敢跟大家對著爭論。因為你畢竟是代表上級，爭贏了，人家說你仗勢欺人，是什么欽差大臣作風，這是體制內非常忌諱的事情；爭輸了就更不用說了，丟人敗興，回去還要被領導批評。

手拿尚方寶劍看起來很威風，但其實這柄劍也會傷著自己，不知有多少人就是因為在下級單位面前說話不注意，被人逮著把柄，結果弄了個灰頭土臉的下場。

久而久之，體制內就形成了這樣的風氣，下級只管發牢騷，發得越狠越好，上級明知你的牢騷里有破綻，也絕對不會去挑剔，反而會想辦法安撫。蘭天岳、蒲偉民正是抱著這樣的想法，所以才敢跟秦海叫板。

誰料想，秦海是個愣頭青，硬是抓著他們話里的漏洞，一點一點地往下追。知識分子都是死要面子的，說出來的話讓別人揪著辮子是一件很丟人的事情，他們肯定不會承認，而只會繼續狡辯下去。而事實上，說了錯話就是如此。為了彌補一句謊言，你就不得不編出十句，最后肯定有說不圓的時候。

那位中年工程師。就是因為一時沖動，被秦海用話給憋住了，支支吾吾，半天也答不上來。

“我替你說了吧。”秦海道，“錢的確是大問題，沒有錢是不可能搞科研的，這一點你們知道。我也知道，冀老同樣知道。但是。如果有了錢，該怎么做科研，這難道不是一個大家應當思考過的問題嗎？

碳、錳、鈮、釩、鋁、鈦、硼，這是98號鋼材最主要的元素。這些元素對于鋼材性能的影響機理，需要從理論上去推導，也需要用實驗來驗證。理論模型如何建，要做哪些實驗，需要什么設備，這都是明確擺在我們面前的問題。哪些問題是你們已經胸有成竹的，哪些問題是存在困惑的，難道你們從來就沒有想過？

這還僅僅是化學成份的問題，還有冶煉工藝問題、雜質控制問題、軋鋼工藝問題。這些問題就算是缺乏經費，也可以先進行理論上的預研，提出實驗方案。甚至進行紙上的推演。這些事情你們都不去做，成天只想著錢。萬一有一天錢到位了，難道你們還要從零開始來撿起這些研究嗎？”

秦海越說聲音越大，似乎是有些沖動的樣子。其實，他心里非常清楚自己說話的態度該如何拿捏，他注意到全場的人已經被他一開始的氣勢給短暫地壓制住了。于是便提高聲音、加快語速，不給對方以思考的時間。他占著道理。本來就有威嚴，再加上語氣和神情的配合，讓眾人都不由自主地被鎮住了。

“誰……誰說我們平時沒有考慮過這些問題，我們……我們也不是酒囊飯袋！”那中年工程師的臉脹成了紫色，說話也變得磕巴了。

秦海打斷對方的話，厲聲說道：“冀老指派我來負責98號鋼材的研發，研發經費的問題，不需要你們操心。但如果經費到位，而我們卻拿不出鋼材，那么誰是不是酒囊飯袋，自己心里清楚。”

“田所長，研發98號鋼材，需要多少經費，咱們所是不是做過測算？”陳賀千看到雙方劍拔弩張的樣子，趕緊出來打岔。他攔住秦海，不讓秦海繼續說下去，自己轉頭對田慶松問道。

“我們討論過，同志們的看法是，至少需要再投入1500萬以上。”田慶松答道。

“1500萬，小秦，你有把握解決嗎？”陳賀千又對秦海問道。

陳賀千這個問題屬于典型的明知故問。在接到這個任務之后，秦海就與陳賀千、李林廣等人討論過經費投入以及資金籌措的問題，并且表示能夠拿出2000萬以上的資金用于這項科研任務。秦海當然也不是平白無故拿出這些錢來的，這些錢其實是他從冀明初手里買到稀土經營權的出價。

田慶松提出1500萬的經費要求，其實存著堵一堵秦海的嘴的想法，他卻沒有想到這個報價并沒有超出秦海的心理承受范圍。陳賀千明白這其中的差異，因此才故意向秦海發問。

“只要能夠明確用途，以及后續研究的技術路線，這1500萬的經費，我可以負責解決。”秦海毫不猶豫地回答道。

“什么，你能解決1500萬的經費！”田慶松眼睛瞪得滾圓，“是1500萬，不是……”

不是什么呢？田慶松都不知道該說個什么數字好。軍方的科研經費緊張到什么程度，田慶松是非常明白的，別說1500萬，就是150萬，也不是一件容易爭取的事情。98號鋼材是為航母準備的，而有關是否要建造航母，軍方高層也還有不同的意見，要爭取一點經費談何容易？可是，眼前這個小年輕居然大言不慚地說自己能夠負責解決1500萬的經費，如果不是吹牛的話，那就是手眼通天到一定程度了。

秦海沒有直接回答田慶松的質疑，他說道：“有關經費的問題，我可以單獨找時間與田所長溝通。但是，經費到位之后，如何開展研究工作，需要各位拿出方案來。田所長，咱們今天的見面會，要不就先到這里吧，等大家提出明確的思路之后，我們再開會討論，你看如何？”

田慶松腦子里被1500萬攪得昏昏沉沉的，也不知道該說什么好了。他草草地總結了幾句，然后便宣布散會了。參會者們站起身，陸陸續續地向外走，走過秦海身邊時，一個個都下意識地收斂起了氣息，生怕有什么不敬的表現。這一場會開下來，秦海的氣場已經把大家給震服了，大家不得不重新審視這個年輕的組長。

田慶松叫來辦公室主任，讓他給秦海等人安排了住處，又叮囑要盡量地保證好工作小組的生活待遇，不得怠慢。秦海等人在招待所住下，各自洗漱之后，便不約而同地湊到了一起，開始說起今天這個見面會上的事情。

“這些人實在是太不像話了，哪里像是一群科研人員的樣子！”岳昆黑著臉，憤憤不平地說道。

陳賀千在會場上一直在打圓場，到了單獨的場合，他也忍不住了，評論道：“我也到過很多單位了，像33所這樣紀律渙散的單位，還真是第一次見。也虧了小秦涵養好，換成老李的話，今天恐怕就吵起來了。”

李林廣莫名中槍，呵呵笑著說道：“老陳，好端端的，你拿我打比方干什么？你看我今天不是一直都沒說話嗎？誰說我涵養不好了？”

“對啊，你怎么一直沒說話？我還真怕你會跳起來呢。”陳賀千詫異地問道。他知道李林廣是個率性而為的人，心直口快，不拘一格，在今天這個場合里面能夠忍著不發飚，實在是很不容易的事情。

李林廣指了指秦海，說道：“我看小秦都不動聲色，就知道他肯定是有辦法的。老陳，要說對付這些刺頭，小秦比咱們倆的能耐都大。冀老給了他尚方寶劍，許他有先斬后奏的權力，還需要我們替他擔心嗎？”

陳賀千看著秦海，問道：“小秦，對今天的事情，你是怎么想的？”

秦海苦笑著搖了搖頭，說道：“我也沒想到會是這樣的場面，說老實話，還真是給了我一個下馬威呢。”

陳賀千道：“看起來，冀老也是知道這種情況，所以才會這樣鄭重其事地把這項工作交給你，這是看中了你解決復雜問題的能力啊。”

秦海道：“僅僅是經費問題，很好解決。怕的是全所的研究人員已經沒有了熱情，再多的經費投入進來，也起不到作用。所以，我們需要了解一下為什么大家會這樣懈怠，只有摸清楚了脈絡，才能夠對癥下藥，解決問題。”

“小秦說得在理。”李林廣翹起拇指夸獎道，“我也感覺到，這里有一種非常不好的風氣，大家都在叫苦，沒有人做事。不解決這個問題，我們后面的工作是無法做下去的。老陳，你對33所比較熟悉，你有什么好的想法沒有？”

陳賀千想了想，說道：“恐怕我們需要找一些人談談，搞清楚問題出在哪。我過去來過幾次，倒是有幾個比較熟悉的人，我試試能不能和他們聯系一下。”

“那這件事就麻煩陳老師了。”秦海說道，“咱們還是以靜制動，白天跟著他們一起討論研究問題，晚上悄悄地到職工家里去走訪走訪，聽聽他們的心聲。我就不相信了，一家做出過這么多優秀成績的研究所，竟然連一點朝氣都沒有。”

“這事大家一起來做，我和老岳也可以聯系幾個人，大家分頭行動，效率更高一些。”李林廣興致勃勃地說道。(

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