超級生物帝國 【012章】 員工危機
012章員工危機
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012章員工危機
回到基地工作的段磊很快就進入了狀態，泡在實驗室對培養液的配方進行改良，然后再抽出時間到中試車間生產客戶的訂單。（.caihongwenxue.co_彩&虹&文&學）
不過，隨著訂單的不斷增加，段磊悲哀地發現自己分身乏術
中試車間中，相當一部分的生產工序是要手工進行，并不是傳說中的全自動生產線。此外，在操作的過程中，具有相當的化工知識以及實驗動手能力尤為關鍵，導致了很多工序都需要段磊親自上陣。
基地內，金鑫手底下倒是有不少身強力壯的小伙，不過他們也就能幫上干一些體力活的忙，精細的操作只能是望而興嘆。
以前訂單少的時候，段磊倒是可以一邊把中試車間的生產弄完后再去忙其他的事情，但是隨著訂單的急劇增加，對于段磊來說，時間越來愈不夠了。
無奈之下，段磊只能向熊一平求援了
“熊書記，我這是向您求援來了”寒暄一陣之后，段磊把自己的目的說了出來。
“小段你這就見外了”熊一平看到段磊，笑得眼睛都瞇了起來，說道：“我們創協成立的初衷不就是為創業企業服務嗎？”。
一開始，熊一平還只是把段磊當成一個普通的創業學生，對段磊的也僅限于文件上規定的程度罷了。但是隨著段磊的事業不斷升級，段磊在熊一平眼中的地位是越來越重要了。
高科大廈辦公室里絡繹不絕的客商證明了‘瑪卡生物’的營業進入了正軌，雖然不能了解到具體的營業收入，但是熊一平還是有些辦法從一些蛛絲馬跡來判斷的。‘治污榕’項目順利地通過海大評估委員會的審核，被送到海城科協參加評獎，本身就足以證明‘瑪卡生物’的科研實力。
更讓熊一平覺得驚訝的是，段磊居然僅憑一份設計方案，就讓一向眼高于頂的顧宇良動心，愿意把海大建工最精干的施工隊伍調出來，第一時間給‘瑪卡生物’的實驗樓施工。
種種的跡象表明，段磊的‘瑪卡生物’擁有極大的潛力，將會給熊一平競爭學工處處長提供足夠的助力。在利益的驅動下，熊一平自然是對段磊和顏悅色，極力相挺了。
“熊書記，是這樣子的”段磊頓了頓，組織語氣說道：“現在公司的訂單越來越多，光靠我一個人在中試車間里忙活也是有點手忙腳亂，想通過您從學校里招聘一些員工。”
現在段磊發現在人才市場上招聘存在了一個很怪異的現象，一方面是用工單位鬧人才荒，但是求職者又在抱怨工作機會很少。就拿‘瑪卡生物’來說，在市場上招聘一些普通的內勤、財務人員是很容易辦到的事情，但是那些對于學歷、能力要求比較高的技術崗位，卻遭遇了冷落。
那些在學校里混日子的畢業生自然不能入段磊的眼，但是稍微有點能力的技術人員又嫌‘瑪卡生物’是新成立的，并不看好它的前景。
就這樣，招聘發出去一段時間了，‘瑪卡生物’還是招不到合適的技術人員來中試車間來工作，段磊也只能找熊一平幫忙了。
“這樣吧，你把招聘條件留下，我幫你留意一下。”熊一平也明白段磊現在的難處，點點頭說道：“實在不行我弄幾個研究生先過你那邊幫忙，等緩過這段時間再說。”
現在的研究生很多都是被自己的導師當成了廉價的勞動力，整天做牛做馬都還沒有什么好處。君不見，有些研究生都喊自己的導師做老板，弄得像是公司一樣，已經沒有以前那種嚴謹的學問精神。
熊一平估計，只要‘瑪卡生物’開出不錯的價錢，總會招到一些動手能力相當的研究生過去幫忙一段時間，以后的事情以后再說嘛，先解決眼前人手短缺的危機。
“那我就先謝謝熊書記了”段磊自然相當高興，說道：“過幾天老家寄來些土特產，到時候我給您送家里去”
這段時間以來，段磊開始和各界人士頻繁接觸，涉及到了一個人情世故的問題，倒是有些頗費心思。求人辦事，禮節往來究竟送什么也是一門學問，弄不好就會適得其反。
送煙送酒有點俗氣；直接送錢又太過裸，影響不好，至于其他貴重的物品，關系不熟也不方便送出去。像這段時間以來，對自己幫助蠻大的熊一平、鄭凱中、張玖著、何遠征、李婕等人，段磊萌發了送點東西表示感謝的念頭。
思來想去，段磊就讓家里收購一些土特產、山貨臘肉之類的郵寄過來，到時候挨家挨戶送一點，即表示了感謝，又有心意。
當然了，送東西只不過是細節上的考慮，要想維系雙方之間的良好關系，互惠互利自然是不能失去的，這一點，段磊也是相當清楚。
“你這個小段，這么客氣干嘛？”熊一平拍拍段磊的肩膀，說道：“你只要把‘瑪卡生物’辦好了，就是對我、對創協最大的”
從熊一平的辦公室出來，段磊多少還是有點感嘆，開公司不是過家家，需要處理的事情是千頭萬緒，還真的不是一般人能搞定的。
現在段磊最想招到的并不是中試車間繼續的技術人才，而是一個可以統攬全局的一個助手，‘瑪卡生物’的執行經理，用時髦一點的話來說就是‘首席執行官’，簡稱‘ceo’。
段磊清楚，自己的重心要放在實驗室對各種技術進行改良和規模化生產的試驗，對于‘瑪卡生物’日常管理也就無法做到面面俱到。現在的‘瑪卡生物’規模還小，短時間之內還看不出弊端。
但是段磊明白，一旦‘瑪卡生物’規模擴大了，業務增加了，隨之而來的各種事務也就越來越多，段磊不可能在搞定實驗室的同時，還能把公司管理好。
“看來真的要下血本了”把整個‘瑪卡生物’的現狀和的方向整個理順了一遍，段磊無奈地做出了這個決定。
當然了，招聘一個‘ceo’并不是一件容易的事情，僅僅是高薪是解決不了的問題，這其中還涉及到一個雙方相互信任的問題。
段磊把人招進來，作為一個高級管理人員，對方肯定會對‘瑪卡生物’的盈利模式以及利潤率等等核心狀況有所了解。段磊唯一擔心的就是一旦公司的某些秘密被人熟悉之后，會不會造成其他不良的后果？
此外，也要考慮到頂尖的職業經理人究竟愿不愿意到‘瑪卡生物’這樣的小型公司屈尊，畢竟‘瑪卡生物’成立的時間實在是太短了。
這世界，矛盾總是無處不在的
熊一平的動作很快，段磊只是在兩天之后就在高科大廈的18樓見到了5個愿意到‘瑪卡生物’兼職的研究生，甚至還有兩個大四的畢業生。
這幾個學生雖然聽說‘瑪卡生物’就是最近學校風頭很足的一位學生創辦的，但是在見到段磊之后，多少還是有點震驚。蓋因為段磊是在太年輕了，才大三，說實話臉上的稚氣都還沒有完全消退，這如何能不讓這些老鳥感到驚訝呢？
一想到這樣一個小屁孩變成了自己的老板，這些個所謂的天子驕子多少還是有點不適應，感覺有點落差。不過，大家都是老鳥了，雖然對段磊有點輕視，但是看在薪水的份上，倒也沒有表現出來。
這幾個學生分別來自于生物技術學院、藥學院和化工學院，在基礎知識、實驗技術等等環節上基本上可以滿足段磊的需求。要知道，海大在這幾個學院上實力，比起帝都大學和水木大學差不了多少，甚至有過之而無不及。能夠在這幾個學院考上研究生，足以說明他們幾個人在專業知識上積累了足夠的基礎；至于兩個大四學生，已經完成了畢業論文，想必能力也不差。
果不其然，一番交流下來，段磊對于熊一平找來的這批人還是相當滿意的，把中試車間交給他們自然不成問題。
和段磊的滿意不同，原本對段磊還有點輕視的幾個研究生如今倒是有點冷汗淋漓的感覺。不為別的，蓋因為段磊的專業知識和技術完全把他們折服了他們赫然發現，段磊這個農學院的大三學生，在化工、生物以及制藥等等領域上的知識已經不比自己的導師差了
這時候，他們才明白，段磊為什么能研發‘治污榕’，開辦公司了。對于技術宅來說，想折服他們很容易，只要你能表現出比他們更高的專業素養就可以了
經過‘叮叮’大半年時間的蹂躪，翻閱記憶了無以計數的資料，再加上無數次的動手實驗，讓段磊蛻變成為一個人形圖書館，應付幾個學生自然不在話下。
幾個學生的加入讓段磊頓時輕松了許多，他只需要在早上把‘治污榕’培養液的某些關鍵成分配制好，剩下的生產任務就完全不用插手。如此一來，段磊有了更多的時間泡在實驗室做實驗，又不會影響‘瑪卡生物’日益增長的訂單。
在段磊看來，這幾個學生只要在公司呆久了，良好的科研環境、高薪吸引等等，就可以把他們留下，逐步解決公司人員短缺的危機
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