非常秘書 2882 皆非8一日之功

2882皆非一日之功

2882皆非一日之功

重雙城的臉上露出一絲微微的驚異之色，道：“這個地方是必須要去的，涉及到是否能打好我市國企改制的第一槍的問題。重安鋁業的面積不小，占地一千多畝，是一個巨無霸啊，這樣的企業走向沒落，實在是令人痛心疾首。我查了一下鋁產品方面的資料，發展形勢還是不錯的，也不至于到破產的地步，而且企業的設備還是有七八成新的。據我所知，往年慶安財政對該企業的投入還是比較大的，每年都是幾千萬甚至上億的資金投入。”

陸漸紅忽然記起來，自己忽略了一個問題，那就是企業破產的原因，倒不是他沒有想到，只不過已經成立了調研小組和課題組，所以陸漸紅也就沒有主動去尋求答案，現在看來，自己還是過分地關注了政治形勢，而忽視了查找經濟滯后的原因。

陸漸紅道：“雙城，你有什么看法？”

重雙城笑了笑，他是市委秘書長，工作的主要職責還是以服務性為主，不過這只是職責所在，一個好的服務型人員，應當做到面面俱到，領導沒想到的要想到，領導想到的要提前想到。重雙城作為市委秘書長，自然更明白這一點。不過由于重安鋁業的改制屬于慶安區自己的事情，所以重雙城并沒有過多地去關注，事實上，關于企業改制，以前市委市政府也曾提過，后來不了了之。由于內斗得厲害，重雙城看著也覺得累，做好本職工作，里外不去得罪人，求個心安理得就算了，所以重雙城對其中的詳情也并不是特別了解。一直到市委市政府成立了調研工作組，并各自成立了課題組，這讓重雙城感覺到這一次的國企改制恐怕不是紙上談兵，而在這個調研活動還沒有結束的時候，慶安已經開始著手于重安鋁業這個巨無霸的改制，陸漸紅也沒有表示反對，這證明陸漸紅對于這個調研雖然重視，但是過多地還是希望通過改制來現身說法，因此，重雙城在昨天陪同陸漸紅到慶安考察之前便做足了相關的文章。但是一個企業的興衰過程，有著很多方面的原因，成也罷，敗也罷，都有原因，只是像重安鋁業這么大的企業，衰敗并非一日之“功”，其衰敗的原因也非能從外表推斷，不過重雙城還是找到了一些原因，主要有兩個方面，一個是人，一個是事。

所謂人，就是管理層的思想意識問題。這里面包含的就多了，主觀和客觀的都有，主觀方面表現在對市場的判斷和把握度不夠，客觀方面有可能是產生了腐敗行為，導致資產流失，不重生產，只圖個人享樂，中飽私囊。

所謂事，就是對于市場經濟的適應度不夠，計劃生產變成到市場尋求信息，這個轉變對于習慣了流線型生產的固定思維沖擊還是比較大的，其實邁入市場經濟已經不少年了，這種思維上的僵化應該早有改變才對，或許是因為重安的國企太多，長期經受這種氛圍的熏陶，而從骨子里不愿去改變。

當然，這些都是重雙城的表面判斷，雖然他也是市委常委，但是去調查企業的成敗根由，并不是他的職責所在，也顯得名不正言不順，便不能亂放厥詞，隱隱地說了這些，陸漸紅深以為然地點了點頭，不過這個時候他自然不會去作定論，一切等調研報告出爐之后再說不遲。

重雙城又道：“慶安的發展規劃不小，由于城市人口的增多，已經不符合城鎮化建設發展的需要，所以打算加大推進房地產開發的力度，通過這一手段能夠拉動內需，擴張經濟，理論上還是不錯的，只不過規劃方面卻是有點問題，據何書記所說，第一批開發的地塊就在重安鋁業附近。”

重雙城并沒有說出問題所在，畢竟這是慶安自己的規劃，況且這個規劃還只是初期的設想，并沒有上報，在這種情況下，他也只能點到為止。

正說著，賀子健進來匯報，說是朱市長已經到了。

重雙城便不再多留，出去的時候正好遇上朱耀庭，打了個招呼，便匆匆離去。

朱耀庭進了來，賀子健接過他的杯子，問要不要重新換茶葉，被否，續了茶，也退了出去。

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