非常秘書 28806 打探情況
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2806打探情況
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重安精神大討論的專題會議正式召開。這個會議的規模很大，所以廳級以上干部都參加了這個會議，陸漸紅在會上說道，一個國家需要擁有偉大的民族精神，一座城市同樣需要自己的城市精神。城市精神是一個城市認同的價值理念，是一個城市人民文明素養的綜合反映，也是一個城市核心競爭力的有力支撐。開展這項活動，是推動重安實現跨越發展的自覺追求，并以抗戰為例，如果沒有一個解放全國的信念，抗戰是很難勝利的，所以這一次的精神大討論需要結合黨的代表大會會議精神，找出符合重安的精神來。
整個會議進行了整整半天，在最后總結的時候，代市長朱耀庭也著重指出，在回去之后，各級政府要迅速行動起來，拿出方案，開展討論，這是一項政治任務，也是一項利國利民的大事，必須在思想上高度重視，統一認識，開展形式多樣的討論活動，宣傳部門也要加大宣傳，讓全社會都知道這項活動，并積極參與進來。
會議的第二天，電視、報紙以及網站等媒體都對這個活動進行了全方位的報道，所引起的反響是非常強烈的，網友們對于這項活動大多數是比較支持的，認為開展新時期重安精神大討論活動，是一個思想認識不斷深化、文化觀念交流融合、智慧火花激烈碰撞的過程，在這一過程中既要鼓勵大家積極研討、各抒己見，又要明確討論范疇，處理好幾個關系，確保大討論活動深入有效開展，但也有人陰陽怪氣地說這是一個面子工程、形象工程，只不過是市委市政府為了削弱甚至于消除重安發生的一連串事件所帶來的影響。
現在是個言論自由的社會，所以陸漸紅并沒有過多地在意那些負面言論，反而認為，這證明有很多人在關注此事，是一個好現象。
宣傳牌打完，緊接著便要開展各類討論活動以及后續動作，比如征集精神表述語等等。
這項工作一經實施，自然有若干部門參與，所以陸漸紅并不需要再過多地去操心，還有很多事情等著他去辦。
梳理一下。
第一，市委副書記的人選。這個人選，市委是沒有辦法決定的，決定權在京城，陸漸紅只有建議權。一般來說，中央在地方任職方面是會充分考慮一把手的意見的，但是在市長包括市委副書記這個位置的時候，更多地是采取一種平衡的策略，這樣便于掌控大局，所以陸漸紅不認為自己的意見能夠被采納，況且在重安內部，也沒有比較合適的人選，如果說有，秘書長重雙城算一個，其次便是魏明。只不過魏明現在雖然有靠過來的意思，但是還需要實際行動來檢驗，但是推薦上去重雙城的話，那么秘書長一職自然也需要考慮，其人選大多也是從各區委書記中選擇。兩個人選，陸漸紅不認為中央能夠給他這么大的面子。但是，陸漸紅必須去關注，因為這個位置對于他和朱耀庭來說，都非常重要。
第二，璧山區區委書記潘東來的去留。毫無疑問，陸漸紅并不是那種可以任人要挾之輩。潘紫煙對他的威脅，讓陸漸紅產生了很強烈的反感心理。不過同樣，陸漸紅也不是個沖動的人，如何將此事妥善地處理，既能實現自己的個人愿望，又不把事情弄大，需要他仔細考慮。按照他的計劃，是把潘東來調整到市里的閑職來，給他個級別待遇，但是種種跡象表明，潘東來并不想放棄手中的權力。而那封對他的舉報信，將會成為一個導火索。這件事，陸漸紅一直壓著沒辦，也是基于穩定的考慮。不過這將成為他的一個后手，視情況而定。
第三，泉山區副區長師長勝案件的調查，到目前為止，丁曉華還沒有來匯報。
第四，對梅櫻的調查，任克敵那邊也還沒有什么動靜。
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