非常秘書 2252 答謝

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接下來的幾天，不時有培訓班的學員打電話約陸漸紅面對面交流，有的人甚至在沒課的時候直接闖進了陸漸紅的辦公室，這里面便有重安市副市長韓曉棟。┝飛&速&中&文&網，fsuzw，cm韓曉棟求知若渴，讓陸漸紅感到一絲迷茫。這個對經濟發展不乏自己獨到見解的同齡人，真的很難讓他跟爆炸案的制造者聯系到一起。在韓青與韓曉棟之間，陸漸紅還是比較傾向于韓曉棟的。不過萬事不能只看表面，敬業與狠毒并不成反比，有的時候親耳所聞親眼所見也未必就是事實，需要綜合多方因素理性分析判斷，所以陸漸紅并沒有急著去給韓曉棟定性。

通過與韓曉棟的交流，陸漸紅認為韓曉棟是一個思維敏捷目光銳利的人，這種個性的人如果把心思放在正道，無疑會是個有所建樹的成功者，但是如果反之的話，極有可能成為一個奸雄，因為這樣的偽裝實在是太迷惑人了。

除了相關見解的交流，陸漸紅沒有跟他提及其他的任何事，畢竟他現在的身份是黨校的常務副校長，而不是地方官員，所以不會聯系任何地方的實際去討論工作，不過在交流之中，陸漸紅自己也是獲益不淺。

陸漸紅是在魏部長前往新加城訪問的第二天前往江東考察的。魏部長在離開之前，來了一趟學校，向陸漸紅交待了三件事。第一要陸漸紅大力整頓學風，嚴禁出現代課和缺席等現象。第二要抓緊時間對各省市的工作進行調研。第三是組織宣講團到地方黨校繼續宣講貫徹n大會議精神。

魏部長說得風輕云淡，輕描淡寫一帶而過，仿佛只是簡單的交代工作，不過聽在具備了高度政治敏感性的陸漸紅耳朵里，意義就顯得有些非凡了。

在整頓學風方面，陸漸紅是引起一番爭議的。陸漸紅通過自己的渠道，了解到自己那日在魔掌上提到的關于代課和缺席情況將會作為干部提拔任用的一項依據。這個觀點雖然沒有引起軒然大波，但是在小范圍內還是頗有爭議。毫無疑問，到黨校參加學習培訓卻讓秘書代課甚至于直接缺席，是明顯的不正之風，不僅反應了一個學習不夠重視的態度問題，延伸了說，這就是素質問題。將此作為干部提拔任用的一個依據，未嘗不可，只是爭議的焦點在于是拋出這個觀點，中組部無疑是最權威的部門。作為中央黨校的常務副校長，陸漸紅顯然并不合適。在這個方面，陸漸紅必須要感謝魏、吳兩位部長。

魏部長說這個觀點是他針對學員的這種不良風氣而提出來的，且與吳部長就這個方面進行過討論，作為走上領導崗位的干部，連參加學習都要別人代替，這種歪風邪氣必須予以嚴厲打擊。而吳部長更是直言，此條款已經形成了一個正式的書面報告，提請研究。兩位部長一唱一和，頓時將那些雜音給打了下去，陸漸紅只不過是借用了兩位領導的觀點罷了，不存在言語不當的情況。

陸漸紅很感謝這兩位領導替他打掩護，憑心面論，那番言論確有不妥之處，陸漸紅事后也有些后悔當時在惱怒之下的言語，不過被二位領導擋了下來，用“逃過一劫”來形容，雖然有些但是言語不當的帽子是會被戴得死死的。當然，魏部長也確實想狠剎這股不正之風，這種現象已不是一次兩次，正好由陸漸紅的口里說出來，他必須要維護，而且也能維護得了。

第二項和第三項工作是相輔相成的。在n大閉幕的兩年后，重新大張旗鼓地推進n大精神，這樹立了一個政治風標，而加快調研進程，掌握干部思想動態更顯得至關重要。陸漸紅的理解是在這次調研之后，有可能會有較大的政治動作，所以，在調研考察的主要方向上如何迎合潮流將顯得舉足輕重。

魏部長在離開的時候，刻意提醒了陸漸紅，鸚鵡學舌人云亦云的態度要不得，也不會是一個好的成熟的干部，更不會成為一個可以被重要的干部，做人要有做人的原則和底線，在什么地方都是如此，并且還幽默地用了一句時髦的流行語：走自己的路，讓別人無路可走。

送走魏部長的當天晚上，陸漸紅與吳部長取得了聯系。這一次吳部長伸以援手，讓他意外得很。陸漸紅一直認為吳部長是一個很重視利益的人，他不認為吳部長這一次的動作是跟魏部長保持一致，這里面肯定有別的原因，只是無論如何，自己是個受益者，答謝是必須的。想到自己到京城已經有一段時間，吳部長也是對自己作出了邀請，自己卻一直沒有拜會他，顯得有些失禮了，便主動打了電話。

吳部長的聲音顯得很熱情：“漸紅啊，你終于舍得打電話給我了。”

這份熟絡讓陸漸紅有些不大適應，笑著道：“吳部長是忙人，一直怕打攪了您，可是您是領導，總不能讓您主動打電話給我，我可是經過一番天人交戰才作出矛盾的選擇。”

“呵呵，漸紅，你言不由衷啊，哪有你想像的那么復雜。”吳部長笑的如鄰家大叔般親切。 請記住:飛翔鳥中文小說網 www.fxnzw.com 沒有彈窗,更新及時 !