九朝杏壇 第七二八章 慈善募捐2

老師們的強烈反應早就在副鎮長徐文凱和校長錢進的意料之中，端坐在主席臺的徐文凱和錢進相視一下各自苦笑著皺了皺眉頭。

說句實話，對于戶縣縣委和縣政府出臺的這份“慈善募捐”的文件，身為戶山鎮副鎮長的徐文凱和戶山鎮教育辦主任兼戶山中學校長的錢進同樣感到有些不理解，文件的大標題是“慈善募捐”，可募集善款的用處和慈善卻根本不沾邊，而是要用于戶縣戶山風景區的開發和建設。徐文凱和錢進的不理解之處正在此處，縣委和縣政府要搞戶山風景區的開發建設他們不反對，甚至是舉雙手歡迎，可是，縣政府有多少錢辦多少事唄，風景區的開發也不是能一蹴而就的事情，完全可以一邊建設一邊開放，一邊收益一邊建設嘛，干嘛非得把這些開發建設的費用轉嫁到全縣的這些公職人員身上？并且，這次的轉嫁可不是小數額，而是每個人500元。

在上世紀九十年代，500元錢可真的不是個小數額，以戶山中學教師的工資為例，大部分教師的月工資都在300元左右，個別職稱高的老教師月工資也不到400元。再以春天個人為例，春天是1993年8月份參加工作的，1996年10月份被評定為“中學二級教師”，至今為止已經工作了六年時間，月工資也僅為3256元。春天的情況屬于戶山中學教師隊伍中中堅力量的典型代表，大部分大中專畢業生的情況跟春天都差不多。

在戶山鎮的教師隊伍中還有一個特殊的群體，那就是民師或民轉公的那部分教師，這部分教師大都已成家，另一半大都為農民或者民師和代課教師，這些人微薄的工資要養活一大家子人，春天也屬于這種情況，所幸春天的妻子許丹精明能干，每個月做生意賺的錢比春天的工資要多得多，要不然，以春天花錢大手大腳的個性，家里的日子肯定也要捉襟見肘。

因此，現在戶縣縣委縣政府要每一位老師一次性捐出五百元，對這些窮教師來說，每個人要捐出一個半月的工資，這等于是從這些“窮措大”的身上揩油，其難度可想而知。

這里面還牽扯到一個關鍵性的問題，因政府財政問題，戶山鎮政府這些年已經拖欠了戶山鎮的教師們不少的工資。

戶山鎮是一個眾所周知的貧困鄉鎮，政府的財政收入以農民的集資款、提留款、土地承包費等為主要收入，這點錢根本連支付政府大院的工作人員和教師的工資都不夠。雖然，每一任戶山鎮黨委政府的領導都在挖空心思地“找錢”，可是，面對著龐大的公職人員的工資缺口，鎮政府領導只好采取“拖”或“欠”的辦法，或者延遲幾個月發工資，或者每個月只發一部分工資，再或者干脆最直接每年欠上老師或者鎮政府工作人員三兩個月的工資。

鎮政府的領導說是“欠”，其實這筆錢到底什么時候能給窮教師們還上，鎮政府的領導們心里沒譜，那些被動欠錢的老師們心里也沒譜。其實，戶山鎮的大部分公職人員都是抱著“瞎了錢”的心態看待鎮政府的這些“欠款”的。

所以，在此等情況之下，縣委縣政府要讓戶山鎮的每一位老師捐款500元？其難度可想而知。

此次募集善款的難度徐文凱和錢進心知肚明，可是，即使再難也得收啊，不收能行嗎？除非徐文凱和錢進頭頂的“官帽子”不要了。縣委和縣政府在開會的時候已經下了死命令，此次善款的募集要當做一項政治任務來完成，到五月底慈善捐款收不齊的單位和部門，負責人直接就地免職。

就地免職對在仕途上混的人來說可是不小事，等于是直接宣告一個人政治生命的結束，以后要想東山再起？想都不用想。

戶山鎮吃財政飯的公職人員有鎮政府大院的各部門工作人員65人（不包含臨時工，也不包含稅務、工商、銀行等相對獨立系統的工作人員），戶山鎮中小學教師223人（不包含民師、代課教師和沒編制的幼兒教師），醫院醫護人員19人（不含臨時工和實習生），這些人為戶山鎮吃財政飯的人員主題。

而根據鎮政府的分工，徐文凱作為分管文教衛體的副鎮長，當仁不讓地扛起了戶山鎮此次善款募集的大旗，徐文凱一個人要負責教育和醫療兩個部門，占戶山鎮公職人員的788，并且還是特難纏的一部分人。

說教育和醫療的這部分人“難纏”，也是徐文凱經過仔細分析得來的。不管教師還是醫護人員，這些人都是靠死工資吃飯的，這些錢是要拿來養家糊口的，這些人的情況完全不同于政府部門的公職人員，那些政府部門的公職人員工資雖然也不高，但那些人又有幾個是靠死工資吃飯的？況且，那些人還有“仕途發展”這頂大帽子壓著，所以，鎮政府工作人員的捐款根本不成問題。此次善款募集，在戶山鎮難度最大的就是教育和醫療部門，很不幸，最困難的兩家單位都落在了徐文凱的頭上。

縣委縣政府壓戶山鎮黨委政府，戶山鎮黨委政府壓副鎮長徐文凱，徐文凱只能壓教育辦主任錢進和醫院院長了。這就是中國官場的特色，一級壓一級，官大一級壓死人，不服都不行。

因此，面對著上級部門的高壓，徐文凱和錢進只有硬著頭皮“偏上虎山行”了。

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