隱婚是門技術活

第342章 真正的危機來臨

第342章真正的危機來臨

第342章真正的危機來臨

陶筠風的反應,更激起了孫雅婷心中的憤怒,認為她這是拽拽的傲慢!

孫雅婷控訴的語氣大聲指責:“你不就是知道公司要裁員,故意給我的績效考核打低分,好讓公司炒我魷魚!陶筠風,想不到你居然是這種陰毒的女人!”

比起“故意”和“陷害”之類的字眼,同事們的關注焦點,一下子全部集中到了“裁員”兩個字上。請大家搜索(品#書……網)看最全!更新最快的小說

公司裁員,真正的危機來臨。

最近沒大項目可做,同事們抱怨幾句沒活干,沒提成,沒錢賺,只拿基本工資不夠花……但是公司裁員,沒了工作,徹底沒了收入,現在大環境不看好,市場不景氣,再就業是個大問題,就不是讓他們嘴上抱怨幾句的問題,而是讓人想哭都哭不出來的現實!

那些合同將到期卻還沒有簽約的同事們,很快聯想到,他們可能就跟孫雅婷一樣,將要被公司裁掉,所以一直沒有續約的消息。

馬上有人圍過來,問陶筠風:“陶組長,是真的嗎,公司裁員了?我們還沒續簽合同的,是不是沒戲了,要卷鋪蓋走人?”

陶筠風搖頭:“我不清楚。”

事實上,縱觀各家設計公司紛紛裁員,而他們最近沒活干,陶筠風也有猜想,他們室內組會不會被裁員?但上面一點風聲都沒透露給她,她對公司裁員的具體情況并不知情。

按照慣例,每年的年末,公司每個部門都有員工績效考核,陶筠風不過做了她的本職工作。室內組員工績效考核評價表,組長評價之后,做總結報告連同原表一起上交到部長處。對員工的績效評價結果報告,王恒達瀏覽過目之后,了解大體情況,簽名確認。而績效評價的具體內容,他的秘書周意如會替他仔細看,提出對員工的處理情況,再把資料送到人事部,與人事部溝通決定員工的去留問題。

看那幾個同事臉上的表情,陶筠風心里暗自嘆了一口氣,看樣子,大家真會跟孫雅婷想的一樣,認為她填了一份績效評價表,就能決定他們的去留。

面對孫雅婷指責她公報私仇,陶筠風表示:這個鍋,她不背。

看孫雅婷對咬牙切齒,恨不得撕了她的樣子,陶筠風解釋說:“孫雅婷,我想你誤會了。公司要裁員,是公司領導決定的。一個員工的去留,也是公司領導決定的,我一個代理組長,沒有這么大的權利,也沒有這么大的影響力。至于員工績效評價表,我根據每個同事的實際情況填的,不存在對你故意打低分,公報私仇的問題。”

員工績效評價表,是她和趙晶一起填的,她沒把趙晶拉出來,不想趙晶像她一眼,被孫雅婷以及跟孫雅婷一樣不能續約的同事們怨恨,以及被其他的同事們誤解。

“哼!你有臉做這么陰毒的事,沒臉承認嗎?!”孫雅婷心里已經認定,她不能續約,就是陶筠風故意陷害的,其他的說什么她都不相信。

陶筠風反駁:“子虛烏有的事,我為什么要承認?!如果你對績效評價結果有異議,我可以去把你那份表要回來,讓大家一起參與評價,我們逐一核對,看是我故意給你打低分,還是你工作能力、工作態度和平時的工作表現,最多只值那些分數!”

不管孫雅婷怎么來勢洶洶,陶筠風并不心虛,她說這話理直氣壯!

心里怨恨、滿膛火氣的孫雅婷,儼然把陶筠風當成了十惡不赦的仇敵,自己又理論不過她,頓時就炸了,所有的怨恨,所有的火氣,失控一般投到陶筠風身上,于是口不擇言,什么話難聽選什么來說,那一套“抱大腿”、“睡過”的八卦是非接二連三的從她嘴里蹦出來,甚至給陶筠風貼上“公廁”綠茶這樣侮辱性的標簽,說她跟總裁卓廷煜睡過,跟部長王恒達睡過,跟總監霍津梁睡過……

“啪!”的一聲脆響,孫雅婷的聲音戛然而止。

陶筠風怒不可遏,起身就給她一巴掌,并厲聲警告:“孫雅婷,就憑你這樣滿嘴噴臟,我可以告你誹謗、侵犯我的名譽!”

被扇了一巴掌,孫雅婷痛得懵了一下,很快就反擊,伸手去抓她的臉:“陶筠風,敢打我,我跟你拼了,撕爛你張惡心的臉!”

陶筠風向后腿,閃開了,孫雅婷就繞過辦公桌,朝她撲過去。

辦公室里,一下子炸開了,大家都圍過來,七手八腳把孫雅婷拉開。可是大家一放手,孫雅婷又瘋了一樣朝陶筠風撲過去。

“干什么,都給我住手!”

辦公室門口,周意如一聲大喝。

剛才孫雅婷和陶筠風吵架的時候,有人打電話到部長秘書辦公室,詢問室內組裁員的事,周意如聽說這邊辦公室里吵起來,就過來看,沒想到不知動嘴吵架,還動起了手!

看周秘書來了,孫雅婷才住手,乖乖呆在一邊。

周意如問陶筠風:“陶組長,怎么回事,為什么打起來?”

“是我先動的手,是我的錯。”陶筠風首先承認自己的錯誤,說著轉向孫雅婷,道歉說,“孫雅婷,動手打了你,是我不對,對不起。”

剛扇了人家一巴掌,接著就說對不起,沒人會買賬,孫雅婷更不接受。

孫雅婷鼻子“哼”了一聲,繼續罵她:“陶筠風,你這會假惺惺道歉給誰看!”

陶筠風的道歉,僅僅針對動手打人,她接著又說:“我道歉,是我動手了不對,但是你剛才的那些話,是對我的誹謗和侮辱,你敢再說一遍,我就敢再賞你一巴掌!”

有周秘書在場,孫雅婷想正好讓周秘書知道陶筠風的丑事,繼續說:“陶筠風,誰不知道你從后勤調回設計部,到今天當個組長,一路睡過來的,被我說出來了,惱羞成怒……”

“閉嘴!”周意如大喝一聲,“孫雅婷,這種空穴來風的謠言,不要亂說!公司每個月給你們發工資,是請你們來工作,不是請你們來嚼舌根!”

孫雅婷被周意如叫去她辦公室,陶筠風也不再說什么。

陶筠風本以為自己“行得正不怕影子歪”,別人愛怎么說就怎么說,但被人當面指著鼻子罵,說侮辱她的話,她心里還是很難受。

看她咬唇,想必心里很難過,同事們你一句我一句的安慰起來,叫她不要在意孫雅婷那些瘋話。

陶筠風抬手,手指背蹭了蹭鼻子,離開了座位,走出了辦公室。

辦公室里剩下人的,面面相覷,隨即小聲議論起來,有人對陶筠風的八卦感興趣,有人更關心裁員問題。

霍津梁從外邊回到公司,聽人說起這件事,就去室內組辦公室找陶筠風,卻不見她在辦公室,聽說她一句話不說,就走出辦公室。

不用再打聽,霍津梁大概猜到她在哪里。

上了樓上的天臺一看,她果然在上面。

今天天氣陰沉,快要下雨的樣子,外面冷風嗖嗖,同事們沒事不會到上面來吹冷風。

陶筠風站在圍欄前面,她最喜歡站的那個位置,一個人看著遠方,背向著樓梯口。

“老婆,怎么樣,還好吧?”霍津梁走到她身邊,抬手摸了一下她的臉。

明顯感覺到她的兩頰冷冰冰的,他雙手夾住她的臉,搓了搓,說:“外面風這么大,容易吹得頭疼,著涼感冒,先下去吧?”

“我沒事。”她抬手,把他的兩只手拉下去。

她的手,摸起來比臉頰更冷,霍津梁又把她的手拉起來,放到自己掌心,也搓了搓。

“別逞強,乖,下去吧。”霍津梁看她這樣子,真替她擔心。

本來她就心情不好,再這樣吹風,真會生病的。

陶筠風又把手抽回去,說:“你不要管我,讓我一個人呆一會。”

“你是我老婆,看你這樣子,我能不管?”霍津梁一把將她拉入懷里,心疼的安慰她說,“老婆,設計部要裁員,王部長兩個月前有這個決定,現在形勢不好,公司裁員是肯定的。不止之內組,我們建筑組也裁掉了好幾個。公司要留下誰,裁掉誰,有公司的標準,是領導們決定的,跟你沒有關系,你不要自責,大家不會都怪你。”

“我沒有自責。”她還沒有臉大到認為公司裁掉誰,跟她有關系,真受了她的影響!

那份員工績效評價表,她和趙晶一起討論填完的。評價表里的每一項,她們都針對具體的員工,仔細斟酌,勉強能給8分就不打6分。有些人工作態度好,工作效率高,完成度好,自然分數高,有些人來上班像混過日子,給她分一點工作都做不好,一天到晚渾水摸魚,自己分數低不能怪別人!

陶筠風心里難受,不是因為這個,而是因為孫雅婷說她那些不堪入耳的話。

在某些同事的眼里,她居然是那么不堪的女人,把她說得比當初的蘇陌陌更讓人惡心!

這些傳言的源頭,就在跟前,就因為眼前這個男人!

她之前說在公司要跟他保持距離,但作為一對膠不離漆的夫妻,他們再怎么保持距離,也會無意中越來越親近,讓人看著很曖昧。

陶筠風推開霍津梁,梳理的語氣說:“霍總監,我們有約定,在公司要保持距離。”

聽到她這句話,霍津梁不由皺起眉頭。

經常跟他一起上下班、做同一輛車、還去他辦公室抱他,這樣算保持距離?!

她今天被人亂罵一通,就是“保持距離”惹的禍!

霍津梁不想再讓她、他們被流言所累,又一次提出:“老婆,我們干脆公開了吧!”

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