第316章新舊交替
第316章新舊交替
總司大人覺得張冶的道理好像比二總管的大，點了點頭：“二總管，大總管所說的職能標準好像更為具體，你以為如何？”
以為如何？肯定不能同意啊，否則二總管就真的搬起石頭砸自己的腳，可一時半會，二總管竟然找不到理由反駁。
不過二總管也是響當當的人物，不可能就這么敗下陣來，他思忖片刻，總算找到了借口，說道：“正如大總管所說，有的人是因為立功破格提拔的，我靈寶司更是以‘有功則賞，有過則罰’作為宗旨的，人事部雖人數眾多，但不少人都是因為立了功勞才升上來的，若是裁了他們，我靈寶司不就是在卸磨殺驢？以后還指望有何等人才加入？”
“倒是研發部，每年那么多的經費，真正有貢獻的人屈指可數，只留有貢獻的人，其他人當裁。”
二總管又把皮球踢了回來，張冶不疾不徐，當即反駁：“研發部不同，沒有群策群力，就不會有那一兩個杰出貢獻者，類似一將功成萬骨枯。二總管你這么厲害，但若只有你一個人，恐怕也無法做到研發部的全年產出吧？”
“至于二總管所說的卸磨殺驢，對，靈寶司應當獎勵有功之人，但功勞不是一輩子的，總有消耗干凈的時候。又有句話怎么說來著，富不過三代，說的就是這些不思進取的人。對于此類蛀蟲，靈寶司應快刀斬亂麻！”
二總管和張冶各抒己見，誰也不遑多讓，聽得總司大人一個頭來兩個大。
到了后面，總司大人開了口：“你們二人說得都很有道理，我看不如這樣吧，每個總管下轄的部門，各自辭退五百人，要辭退哪些人，以什么標準辭退，你們自己看著辦！”
總司大人是贊同辭退一批人的，這是節約經費的直接策略，只是不知道該辭退哪些人。但總司大人姜還是老的辣，手段高明，把這個麻煩問題拋給各位總管，讓他們自己去辭退手下的人。
而且總司大人一碗水端平，不偏不倚，每個總管負責辭退五百手下人，拿哪兒去說都很公正。
二總管還想要說些什么，但轉念一想，自己下轄的部門人多為患，裁五百不是問題，倒是大總管下轄的部門，要是少了五百人，可能就要出亂子。
傷敵一千，自殘八百，劃算！二總管當即說道：“總司大人英明！”
三四總管面露苦澀，他們不想摻和進大總管和二總管的紛爭中，結果還是遭了殃。
看總司大人態度堅決，三四總管覺得自己不同意也沒辦法，只好拱了拱手，表示認可。
得到了三個總管的贊同，總司大人心情不錯，看向張冶：“大總管以為如何？”
三個總管贊同，就算張冶反對這項決策也無法阻止，但張冶這個人某種程度上是非常固執的，都當了大總管了，難道還要看人臉色？所以張冶臉色很臭：“我不同意！”
就算無法改變結果，也要發出自己的聲音。
二總管玩味的看了張冶一眼，還是太年輕啊，就算當了大總管又如何，得罪總司可沒有好下場。
總司的臉色不太好看：“四位總管中，有三位贊同，這個方案就算確定下來了，三天內，希望各位總管把辭退人員的名單確定下來交給本座。”
“散會！”
總司大人沒有問張冶為何不同意，直接宣布了結果，說明總司大人對張冶是非常不悅的。
張冶也沒有再據理力爭，高層會議就是這樣，少數服從多數，他無力回天。
這一場與二總管的爭鋒，張冶心里清楚，看似打平，實際上自己輸了。手下的部門，譬如研發部，需要大量的人才，集思廣益，一旦少了人，效率就會大大降低。
影響總管的功勞是小，但那些無緣無故被辭退的人豈不更是委屈？
而二總管手下的部門，屬于事務性質，少幾個人，運作起來并無差別。
張冶嘆息一聲，返回總管別院，但他將總司大人的命令，按而不發。
其他總管下轄的部門，不知怎的，消息傳開，說要辭退一批人，風聲鶴唳。暗中運作起來，或給上司送禮，或去求情，或互相排擠，亂象層出。
張冶這邊按而不發，但手底下人也被影響了，好幾個主事過來詢問狀況，張冶依舊沒有開口說這件事，主事們只好不了了之。
到了第二天，張冶覺得還是得去找總司商量一下，無緣無故就把人辭退，他做不出這種事。
張冶剛出總管別院，一個老者帶著一個小年輕攔住了張冶的路。
“大總管，屬下是研發部韓明，這是犬子，韓義。”老者開口，與年輕人一同見禮。
張冶聽說過這個韓明，就是那個改良獵仙弩和斬仙刀的執事，張冶頷首：“原來是韓執事，可是有何要事？”
韓執事看了年輕人一眼，隨即說道：“大總管，屬下聽說司里要辭人，小老兒年紀大了，不中用了，與其尸位素餐，不如把機會讓給年輕人。”
“犬子盡得屬下本領，青出于藍而勝于藍。”韓執事恭敬道，“屬下自愿請辭，但請大總管留下犬子，為大總管繼續效力。”
張冶微微動容，別人是通過行賄想要保住飯碗，但這韓執事竟然想用自己的犧牲換取兒子的工作。
張冶莫名想起以前在凡間待過的日子，適逢饑荒，親眼見過一個母親割血喂嬰，將自己的生命和希望，延續到后輩。
韓執事又何嘗不是在做同樣的事情？
“不準！”張冶斬釘截鐵的說完，大步走向總司府。
這一場裁員，對于有些人來說無關緊要，但對于有些人來說就是一場災難，他們沒有錯，憑什么就要為了靈寶司的決策而犧牲？
張冶本來只是想去勸勸總司，但這一刻，他必須要戰勝總司大人。
看著張冶離去的背影，韓執事并沒有怪罪大總管，因為大總管是唯一反對裁員的總管，一直按而不發，就是在反抗總司的命令。
“大總管是個好人。”韓執事嘆息一聲說道。
張冶來到總司府，總司大人正在查看名冊，這是二總管上報的裁員名單，效率驚人，才第二天就匯報了上來，總司大人格外滿意。
“總司大人！”張冶拱手見禮。
“哦，大總管有什么事嗎？”總司大人自然不會認為張冶也是來交名冊的，因為他聽說過大總管按而不發的事情，所以沒什么好臉色。
“總司大人，靈寶司能有今天，全賴上下鍛造師齊心協力，不能因為經費不足，就辭員，這太讓人寒心了。”張冶沒有拐彎抹角，義正言辭的說道。
總司大人猜到張冶是來勸諫的，但這話也太直了吧，總司大人聽了更是不悅：“昨天你不是說過么，功勞可以耗盡，對于那些自甘墮落的人，應該快刀斬亂麻，現在你又說不能裁，豈不是自己扇自己耳光？”
張冶神色不動，繼續說道：“自從裁員令一下，整個靈寶司烏煙瘴氣，人人自危，誰還認真工作？都在向上司送禮，以求自保。”
“敢問總司大人，你手中名冊，有多少人是真該被辭的？”
張冶的反問，讓總司大人臉色一紅，他雖然高高在上，但底下人的那些伎倆是心里清楚的。許多認真工作的老實人不懂變通，被上司不喜，列入辭退名單，而那些濫竽充數的人心思活絡，總能討上司喜歡，因此可以保住工作。
有的人是該辭退，但殃及無辜的人更多。二總管上交的這份名單，起碼過半都是不該辭退之人。
總司大人呼出一口氣，說道：“水至清則無魚，人至察則無徒，命令已下，豈能有收回成命之理？”
張冶眼中一寒，總司大人是準備將錯就錯了？看來真不能指望這些上位者去體恤下層的不易。
“沒有其他事情的話，退下吧，明天記得把名冊交上來。”總司大人下了逐客令。
然而張冶卻沒有告辭，他思索片刻：“總司大人，屬下這兩天倒是想了個辦法，既能增加靈寶司運營經費，又能不裁員挽留人心。”
總司大人的面色微微緩和，若能有更好的辦法，他也不想裁員，免背罵名。
“你說說看。”總司大人態度好了不少，詢問道。
“目前的靈寶司，主要是僧多粥少，導致經費不足……”張冶分析了一下靈寶司的現況，繼續說道，“何不新設一個部門，接納這些裁員，保留編制，效仿仙界的靈寶商號，不拿靈寶司的俸祿，讓他們自行經營，以自力更生……”
總司大人明白過來，張冶的意思，是建立新部接納“裁員”，只是不用給新部撥經費，讓其自力更生。
這么一做，好像不僅節省了靈寶司的經費，也讓總司大人的名譽得以維護。
“但是，靈寶司整體經營尚不能創立大業績，新部又如何自力更生？”總司大人思索片刻，如此問道。
大概意思就是，抱團取暖都不行，分出去一部分，遲早也要垮。
“這一點總司大人不用擔心，新部就交給屬下管理，是成是敗，屬下愿意一力承擔！”張冶信誓旦旦。
總司大人看著張冶，猶豫著這個提案，過了好半響，總司大人說道：“你說的這個方案，有可行的意義，但新部的設立，需要天尊大人首肯，明天我就去問問天尊大人的意思。”
不管張冶是充當爛好人還是在玩火**，既然他要承擔這個責任，總司大人自然樂意。
張冶眼神深邃，他之所以大包大攬，不僅僅是關照那些下屬，也是覺得，這或許是自己更進一步的機會。
張冶甚至連新部的名字都想好了，就叫。
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