神級人氣轉換器

第140章 開業

幾人看完老板辦公室,又在其它辦公室逛了一圈,對陳石租的辦公室有所了解,感覺百來萬的租金,還是物有所值的。

陳石一個月就賺幾百萬,公司發起來后,說不定一個月就能賺上千萬,一年就成為億萬富翁。

而他們,要是能跟緊他的步伐,也跟沾些光,一人得道,仙及雞犬。

相比其它同班同學,他們實在是幸運,陳石給他們鍛煉的機會。

就像他們班里的同學周剛強,還是在做搬運工,天天做得累死。

不過,那家伙也很滿足了。

說不定哪天陳石也給他鍛煉機會,一步升天也有可能的。

人的際遇,很難說,不能小覷比自己混得差的人。

但不管怎么樣說,肯定是越努力越幸運。

如果周剛強同學不拼命,可能連機會都沒有。

但如果表現好了,說不定也能入陳石的眼,提拔一下他。

公司事情太多,搬家的事,陳石沒空管,一切有人事和行政部門安排。

行政部門按照平面圖對各部門辦公場所進行分配,并進行統一編號。

需要搬家的物品不多,一個上午時間,公司二十幾個辦公人員,再加上李凱等人,跑一兩輪電梯就搬完了。

公司搬家,搬完后,陳石沒召集大家開什么會,就讓人事招待大家吃個便餐,算是慶祝一下。

時間,匆匆而過。

忙起來的陳石,感覺一下子就過了幾天了。

漫長的等待,終于完成了。

5月1號,正值勞動節。

全國中小學大學,還有企事業單位,正常放假。

對服務銷售行業來說,恰好是賺錢的大好時機,幾天假期時間,就是促銷的黃金期。

陳石的公司今天有兩家服裝店正式營業,對他來說,今天是至關重要的一天。

今天,是服裝店開業的日子。

從4月1號,就開始準備了。

實際操作起來,困難重重。

公司員工霍明不知考察了多少天,多少個小時。

陳石也不知察看了多少資料,要賣什么,什么形式賣,成本如何,找什么廠家,可把他愁死了。

公司其它員工,天天加班。

最忙的,可能算是人力資源部了,招聘工作任務和培訓工作最重。

兩家服裝店,昨天一天所有店員都在布置場地,排練。

幸好,一切還算順利。

今天八點多鐘,陳石來到了春熙路的一號服裝店,現場監督。

一號服裝店,經裝修后,面貌改動比較大。

這家店鋪房產證上登記面積為310平方米,實際可用面積為290平方米。

門面寬15米,深20米,雙通鋪面,門面兩端櫥窗都是全通透玻璃面,站在大街上,透過玻璃,店里情況一覽無遺。

門頭上,貼的是亮黑色反光陶瓷,雕飾著幾個立體的锃亮英文大字“Meters/bonwe”。

其下方有一行小字“春熙路旗艦店/神石一號店”。

陳石的服裝公司和小商品,正式更名為“神石有限責任公司”,經營范圍注冊了很多。

若是母公司(核心企業)注冊資本在5000萬元人民幣以上,并至少擁有5家子公司,母公司和其子公司的注冊資本總和在1億元人民幣以上,那就成立集團,就是神石集團有限責任公司。

寫字樓的背影墻上的公司名字,同樣變更了。

命名為神石,最直接的寓意就是神奇的陳石。

他就像一顆神石,降臨這個世界,如天降神石,開始了他的奇跡之旅。

LOGO形狀為五邊棱形的五彩神石,主顏色為青、黃、赤(紅)、白、黑,也代表五行。

也極像五彩鉆石,不過切割面沒那么繁雜,左右下腰面各為2個面,左右上腰面各為1個面,主刻面為1個面,再加上側面,一共7面,帶背面就是8個面。

這個LOGO就如同璀璨的鉆石鑲嵌在墨黑色的星空之上,閃閃發光,很吸引人。

門店櫥窗陳列幾個塑料人體模特,他們頸脖上,也掛有如此的五彩吊墜。

當然,是塑料的。

陳石設計這個LOGO花了不少心思,然后請公司制作一批。

地板為實木地板,隨著人員腳步的移動,各個燈光各異、色彩繽紛的櫥窗也隨之變化,好似流動的幻燈片。

門面做得非常精致,吸引人。

但室內展示就比較勉強了,沒法,店鋪空間不夠。

所以,與其它服裝店很明顯的區別是,收銀臺柜臺比較長,共布置有5個收銀臺;

換衣間也特別多,多達30間,男女各10間,混合10間,空間設置得比較小,每間僅有1平方米,更換衣服的空間倒是足夠了。

但更衣室占用了太多的空間,再加上換衣間外的面積,共占了四五十平方。

一家服裝店,光換衣間就占了極大的空間比例,非常不正常。

三百平方的鋪面,正常設置的話,可能就幾間換衣間就足夠了。

而且,換衣間內高并不高,僅有兩米,感覺有點壓抑,上半層是倉庫。

幸好這種臨街店鋪內高比較高,足有四米多,否則設置兩層的話,就非常低矮了。

鏡面材料極好,高清亮,還有點魔幻,顯得人高。

這點是陳石的強調要求,他懂顧客的心理想法,要是照個鏡子都覺得丑,那成交率會低很多。

他要每個顧客,都感覺自己是明星,穿上衣服就想買下。

倉庫門設置有一臺電腦,聯接有內網,每賣出一件衣服,從電腦上就可以查到店內庫存量,公司還專門招聘了一位專業倉庫管理人員管理倉庫。

一些裝修設置,是陳石經過計算的,強烈要求裝修公司增加的。

按正常來說,加盟店都有固定的裝修風格,但也可以另加要求,只要合理。

裝修公司工作人員不理解,新招的店員也不理解,感覺好浪費。

陳石是按照每小時高峰400人次更換衣服來設計換衣間數量。

公司員工霍明大概理解老板的想法,如果真的像小商品店那么火爆的話,如果僅是幾個換衣間,那換衣間數量將嚴重不夠使用,付款都得排隊。