不得不說，顧轍的科研項目布局拆分工作做得非常好。

他充分利用了現代跨圈復雜科研涉獵的廣度，讓他下屬的那些博士生們，沒有任何一個能夠在項目剛開始的時候，就掌握足夠多的全局信息。

哪怕是水平最高的沈明博，充其量也就理解到第一階段的分解任務，知道要往什么方向去努力、搞出從三相法簡化到二相法的透明聚酯反應材料。

這種階段性的研究成果,

可能兩三個月之內就能初步出成績。

但就算得手了，研究出來的也無非是一堆實驗室環境下理論上可以反應、可以凝固，但反應過程不穩定、難控制的半成品。

在顧轍鋪墊后續如何紫外催化、如何制造適合紫外催化工業化量產的透明模具材料、脫膜工藝之前，這些二相法材料本身，就始終是個廢物，到不了有商業價值的程度。

這樣,

就完全不怕競爭對手派間諜來刺探、收買、竊取技術思路的。

因為就算海昌、依視路的人今天砸兩百萬賄款收買了這三個博士，把他們從顧轍那兒得到的思路套過去,

也照樣組織科研、跟顧轍暗暗科研競賽。

那么除非海昌的人自己腦子好使、能把顧轍還沒說出來的那部分直接腦補出來。

否則只拿到第一階段思路,

做出來就只是一個半成品廢物，還不如現在成熟的三相法反應技術呢。

沈明博他們卻不知道老板的高瞻遠矚，他們已經為老板第一階段的“充分信任”而頗感振奮。

至少老板有想法，定了研究方向，還大把真金白銀往里砸，給科研人員的薪酬待遇也很不錯，實驗室配套條件也比東海大學的學校實驗室要好。

于是，短短幾天之內，這三個博士和他們下面帶的七八個碩士研究生，就陸續分方向開展了工作，把顧轍的科研任務逐步分解推進下去。

當然，科研絕不是一朝一夕的，哪怕顧轍能定調子指方向，這里面的階段性成果,

也得至少過幾個月之后再回來看。

期間,

顧轍要求他們暫緩發布論文,

或者只能發布一些對于目前三相法反應在反應速度、穩定性方面的缺陷評點綜述,

或者是討論這種不穩定性的根本原理。

至于更多的內容，為了防止啟發同行，至少要過兩三個月才能發表。再加上高端期刊審稿也要相當的時間。所以那些文章估計在明年五月份顧轍去斯坦福讀研之前，都未必發得出來了。

這一次，也終于輪到顧轍自己掛通訊作者，而把大部分具體文章的第一作者讓給手下的博士們了。

另外，顧轍對于這三個化學博士的安排，也是有側重的。

沈明博和魏一平畢竟本身就是搞聚酯研究的，他們一正一副可以把項目的主體部分慢慢推進下來。

金燦原本只是搞液相沉積法相關研究的，這次拉到樹脂鏡片新材料的研究項目里，只能做一些跟他本專業相關的研究，或者是為后續的模具材料做一些鋪墊研究。

做完這些后，顧轍也會考慮雙線開坑，把金燦跟另一些人拉去別的項目。

安排好科研計劃，完美開坑之后，時間很快過去了十幾天，大約兩周。

二相法聚酯鏡片材料項目組的早期推進很順利，在顧轍每天親自抽點時間督促的情況下，各項實驗都鋪攤子展開了。

隨著最初一組的實驗閉環打通，成組的有效數據搜集上來，剩下的只要把這個實驗計劃一組組分別推進下去，相對而言后面都是“體力活”。

至少思路已經明確了，上上下下做完第一輪后，也知道自己后面要做什么，安全感大增。

時間也不知不覺來到了12月初。

這天已經是12月6日，一個星期六。

顧轍還是很仁慈的，周六都會給員工雙倍于平日的加班費、來換取所有人周六加班一天。而周日還是給放假的。

顧轍這么安排也不是說非要壓榨這點勞動力，而是考慮到實驗人員里有相當一部分是畢業季的學生，是實習狀態，跟徹底全職還是有差距的。

而顧轍本人也還是學生，雖然大部分課他可以不擔心，但周一到周五總會有臨時的事情偶爾絆住，不可能天天有空跑實驗室逛一圈。

所以，周六上班反而可以確保所有人都有空，人到得最齊，不會被學校里的破事牽絆。每周對其項目進度的例會，也得拖到周六來開，方便所有人了解現狀、統一思想、調整部署。

員工們情緒也都很穩定，覺得反正老板多給錢了，周六還只要干半天活、還有半天是例會和團建，完全可以接受，比外面社會上的老板仁慈多了。

03年的時候，別說社會上的老板狠了，就算是那些教授、導師，用起自己帶的研究生當廉價勞動力，也是毫不手軟的。理工科研究生周末還給導師做私事，都是很常見的情況。

這個周六，照例還是有項目進度會。參會人員也比較多，而且不光有科研人員，還有實驗室管理和科研設備采購相關的人員。

隨著研發項目的推進，用到的實驗設備和器材也會不斷升級更新擴張，所以配套輔助人員的參會也是有必要的。

不涉及技術機密的外圍進度內容，他們簡單聽一下，也好同步自己的工作進度，知道哪些工作能拖哪些必須加速催辦。萬一上游的科研設備供應商掉了鏈子，也好對問題的輕重緩急心里有數。

反正顧轍很有規劃，每周項目進度例會都會分好幾個階段，每個階段的內容、能聽的人都不一樣。

空下來的人可以到外面的休息室喝茶吃點心，飲料蛋糕水果管夠。公司還特地在實驗室外面的休息區弄了睡眠艙和影院設備，只不過要戴上耳機看片，不能外放影響旁人。

谷邖 技術人員們都互相看了幾眼，沒有說什么。

但是旁邊難得來參會的采購人員葉小敏，卻有些緊張，她作為不懂技術的外行人，原本很少來參加這樣的會，今天是為了向顧轍匯報一些實驗室新設備的采購跟進情況，總覺得來了個會什么都沒說，光聽，有點不好意思，就想表現一下。

葉小敏一時沉不住氣，就舉手發言：“顧總，我們從蔡司進口的UVC……”

顧轍立刻面不改色地打斷對方發言，并且毫不臉紅地胡扯說謊：

“哦，你說的是那些設備調試的事兒是吧？會后單獨說就行了，那是明遠國際的熔噴研發項目才用到的，跟這個項目沒關系。

不過，金燦，一會兒你單獨留一下，幫忙調試一下幾個設備。后續我可能會調你去明遠國際做別的研發，這兒的項目跟久了也沒你可做的事兒，你又不是搞聚酯的。”

事實上當然不可能沒關系，只是顧轍還不需要手下那些為樹脂鏡片項目做事的博士們知道后續太多，僅此而已。

其他員工聽了，也不疑有他。大家都知道明遠國際是顧老板未婚妻家的生意，之前在國內熔噴布行業大放異彩，一直風光到了十月份，最近倒是沒什么動靜了。

估計是顧老板給未婚妻家的生意也開了新坑，只是把某些研究放到了同一個實驗室里，他們也不好多問。

而顧轍對于葉小敏剛才的表現其實也挺滿意的，雖然她也不知道全局信息，演技也很差。但她的不擅說謊和不明真相結合在一起，負負得正剛好讓最后的臨場掩蓋效果非常不錯。

會議結束后，葉小敏和金燦都留了下來，還有兩個跟著金燦一組混的碩士生。

顧轍跟葉小敏說了幾句后，就領著他們去了隔壁一間他們從未去過的新實驗室。

不得不說，自從國慶節之后，兩個月的時間里，顧轍在實驗室建設和投資上又下了一大BO血本。

在這座位于東海大學紫金港校區外的高新寫字樓里，天元科技的租用面積，已經達到了一整層樓，比幾個月前又擴大了一倍不止。

所有新租用的房間，凡是要裝成實驗室的，都進行了嚴密的清潔改造，提高無塵等級，還做了別的配套。

此刻顧轍等人來到的這間實驗室，就是最近才弄好、剛剛投入使用的。

此時此刻，實驗室里已經部署了好幾臺高jing尖的新設備。

有來自德國蔡司的UVC紫外輻射機，還有另一家德國公司的大型光學工業級脈沖激光沖擊設備。

普通的紫外線輻射發生裝置，在普通人眼中當然是很便宜的東西，也不用進口。但是，如果要過濾特定波段波長的紫外線、并且確保發射功率和聚焦效果，那么每增加一條技術要求，成本就會成倍提升。

到了科研環節要用到的設備，每一樣都不會便宜，或者說原理簡單的東西，一旦把jing度要求提升上去之后，就會有逐漸離譜的成本。

就說紫外線，你要是想搞EUV的，也就是“極紫外光”，光刻機用的那種光源發生器，那就老貴了去了。還好顧轍這次要用的只是UVC，只是高頻紫外線而不是極高頻紫外線。

少了個“極”字，成本就要降低百倍。而市面上那種大路貨，如果再去掉一個“高”字，就還能再降低數十倍。

眼前這臺德國蔡司的設備，大約價值幾十萬美元吧。顧轍就是拿依視路方面之前10月底到賬的那幾百萬美元授權費里，抽錢買的。

另一臺工業激光沖擊器，也是德國貨，也是幾十萬美元的設備。

毫無疑問，這些東西都是顧轍為了樹脂鏡片新材料的后續二階段和三階段研發所購買的設備。

但他并不希望自己手下的博士們，現在就知道這些設備買來后是要干啥的，但是又需要他們幫著調試熟悉、做一些前期準備工作、形成相關文檔。

所以，把他手上如今壓著的另一個科研項目、未婚妻家的熔噴新材料項目拉出來當擋箭牌煙霧彈，就很好用了。

甚至顧轍這次特地讓葉小敏這種外行人、一個管錢管財務的人，直接跟進采購的末段流程，也是為了這個目的。

這種大采購的前期工作，當然有專門的專業人士完成，但談妥后的跟單卻可以交給外行人。顧轍就是看重了葉小敏的不懂技術，把后續交付跟進交給她最安全。

作為擁有超前人類20年知識儲備的人，顧轍在如何防止手下人串供、想清楚老板腦子里的全局計劃，肯定得煞費苦心。

不信邪的人，最終必然付出代價。

PS：成績不好，偶爾也有一些好處。我后續編劇情的時候，就不考慮低智商讀者的代入感了。用陰謀和智商的時候，我也不刻意收著了。

大家可能會覺得主角怎么突然變得更陰險多智了，他的智力從哪兒來的。有個合理性問題。之前寫三國忽悠的時候，其實我在壓主角智商方面也挺痛苦的，經常需要想方設法解釋一些“我懂但主角不懂的東西”。

現在反正成績差，我徹底放飛自我了，后續一些對付內奸的劇情，大家別覺得不適。

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