第1765章 不淡定的趙建川

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　　而趙建川，可能也是心里面太過于氣憤，主要是從來都沒有遇到過這么不講理的人。

　　所以一時間，腦子也有些發熱。

　　什么是老師，老師就是在學生腦子發熱的時候，會第一時間站出來，然后迅速地幫你分析出其中的原因。

　　緊接著，用最快的速度，來解決你身上所遇到的困難。

　　此時此刻，馬科夫就是這么一個回事，他望著不是很淡定的趙建川。

　　然后開始一點點的和他分析起了其中原因，趙建川的腦袋，也逐漸開始變得很是冷靜了下來。

　　不過一會的功夫，他也意識到了現在的問題。

　　抱怨，以及各種憤怒，已經解決不了任何的問題，現在的主要問題，就是如何解決。

　　他們的老大馬上就要過來了，他們需要找一個突破點，迅速的解決好這件事情。

　　其實柴進也不會對他們要求什么，這么多年來，一直都是這樣一個狀態，從來都不會要求下面的人如何如何。

　　不像有些老板，整天都在盯著公司里面的事情，然后每天都會給公司里面的人各種發短信。

　　尤其是到了幾十年后，這種風氣，好像已經成了普遍風氣。

　　說是八個小時工作時間制度，可實際上真的只是八個小時嗎，根本就不是。

　　因為你回去了，手機也必須要隨時保持開通，任何時候老板想要找你了，也要第一時間找到人。

　　如果找不到人的話，老板可能對你就有想法了。

　　要是一次這樣，兩次這樣，到了三次的時候，你可能就有失業的風險了。

　　因為在老板的眼里面，你這是工作的態度問題，反正就是給人一種感覺。

　　你拿了這個老板的工資，那么你的生活就等于是沒有了，每天都必須要隨時待命。

　　所以，這很快就導致出來了一個問題，那就是夜深人靜的時候，老婆孩子都已經睡好了。

　　可是你一個人還在客廳里面，在各種群里面匯報自己的工作，然后聽老板的雞湯文之類的。

　　雖說現在這種現象還不是很嚴重，可實際上，已經也有些公司在這么干了。

　　以前的時候，工廠里面生產出來的東西，基本上只要出了工廠，馬上就是被人給直接拉走。

　　生產出來的東西，根本就不需要擔心銷售的問題。

　　老板都到工廠里面做事情去了，每天也是精疲力盡的，哪里有時間來給下面的人洗腦。

　　灌輸雞湯，狀態也和普通員工一樣，只要是從工廠里面回去了。

　　基本上就是倒頭就睡，沒有那么多的閑工夫。

　　還有一點很關鍵，那就是老板每天都賺很多錢，根本就沒有任何的焦慮心理。

　　老板能夠賺到錢了，那肯定就會對下面的員工好點。

　　可是最近幾年的時間里面，生意其實也沒有那么好做了，雖說還是很爆炸。

　　尤其是在貿易方面，外貿單讓他們吃得很香。

　　但是相比于之前那種客戶在工廠等著生產線上下來的貨的情況，基本上已經不在了。

　　老板自然時間也多了，加上一些所謂企業管理培訓的各種騙子，各種成功大師的忽悠。

　　這些老板也被洗腦了，于是乎就跟著他們的節奏走，認為只有跟著他們節奏走，才有可能會讓他們的公司，更上一層樓。

　　這些江湖騙子，他們利用制度的漏洞，各種忽悠這種土老板。

　　這些土老板他們的出身都不是很高，但是他們非常的好學。

　　誰不想自己的企業，能夠成為跨國企業是不是，所以，只要是在企業建設方面有用的。

　　他們基本上都愿意花錢。

　　這些騙子，他們別的本事沒有，但是折騰員工還是很有用的。

　　所以這些員工們被他們所謂的世界先進管理思想，給弄得精疲力盡。

　　那種什么每天工作總結之類的，弄得很多員工每天壓根就沒有心思去考慮工作的事情了。

　　更多的時間，都花費在了這些應付工作上。

　　現在就已經出現了這種情況，員工們都筋疲力盡的。

　　但是深市的企業行業，又都很奇怪一個現象，那就是中浩控股似乎從來都不會輕信一些所謂的國際管理專家。

　　去他們公司里面講課。

這可是一個大財主啊，全國第一民營企業，那些江湖騙子們，當然不會發放過這個土財主　　而且，他們要是能夠給中浩控股上過課了，那基本上就是他們一輩子都值得去吹噓的事情。

　　說白了，這就是一個非常不錯的包裝資本材料。

　　于是他們在很長的一段時間里面，都通過各種辦法，想要來給他們中浩控股上課什么的。

　　可是最終他們都沒有一個好的結果。

　　因為中浩控股是真的很不給他們面子，無論是他們是誰，他們的簡歷上多么的漂亮。

　　基本上他們都會直接給拒絕，壓根就一點面子都不給。

　　后來甚至于還在他們的公司里面規定了一個規矩，那就是任何一個人，都不要和這些騙子牽扯在一起。

　　只要是誰和他們牽扯在了一起，把他們給引入到了部門里面講課什么的。

　　那么這個人，就要直接把他們開除。

這就是他們很是明確的態度，因為這些人，柴進也不是很相信　　你稍微翻閱一下他們的閱歷，你會發現，他們全部都是和境外的一些資本有很大的關系。

　　這些人忽然一下大面積地進入到國內，看上去好像他們是為了一些培訓，一些工作的問題。

　　可實際上，他們的目的真的有這么簡單嗎。

　　根本就不是的，誰知道他們背后還有什么樣的目的。

　　中浩控股內部那么的嚴格，所有復雜的方面，基本都想到了。

　　這種最容易讓人忽略的環節，怎么可能會這么不上心是不是。

　　故而，他們一律把這些培訓講師，歸類為騙子，因為他們也不需要這些人過來指點江山。

　　開什么玩笑，一個國內最大的民營企業，需要一個培訓講師，來跟他們講下什么是管理？

　　而且，這些講師，聽上去好像挺唬人的，可實際上，真的是那樣的嗎。