第315章 穿針引線

猜你喜歡美利堅往事1988第315章穿針引線　　每年的二三月份，比特公司都會召開年度董事會議。

　　今天同樣如此，經過了長達兩個月的匯算，上一年的財報已經統計完成。

　　和92年相比，比特公司93年的銷售額再次迎來了顯著增長。

　　迪恩最終拿到的數據是22億美元，同比增幅超過260。

　　今年的銷售額之所以如此突飛猛進，這其中很大一部分原因，是比特拿到了大量來自聯邦政府和軍方的訂單。

　　美利堅現在所有正在使用的視頻網真系統，基本都是來自于比特公司的技術。

　　而且這才剛剛開始，去年完成的只是第一批訂單。

　　接下來還會有源源不斷的需求，被發到比特公司這里。

　　瞧，迪恩之前大筆的政治獻金，起了作用。

　　克臨頓政府雖然沒有辦法讓國會山直接通過這些采購，但施加影響還是可以的。

　　另外還有迪恩一直維護的關系，在華盛頓他可不僅僅只有克臨頓這一個盟友。

　　比特公司上市時，那些賺到五六倍收益的參議員，都要承他的人情。

　　包括去年的財捷，迪恩已經帶他們發了不止一次財。

　　作為回報，他們必須支持比特拿到聯邦政府和軍方的訂單。

　　如果他們以后還想繼續從迪恩的各種投資中，分一杯羹的話。

　　錢與權的交易，就是華盛頓權力走廊里的游戲規則。

　　這么多年它從未變過，變的僅僅是參與的玩家而已。

　　另外也因為克臨頓政府，去年初頒布了一系列針對高科技公司的減稅政策。

　　比特今年的利潤率高達26，創下了自公司成立以來的最高記錄。

　　而且這不僅僅是針對比特，整個硅谷都是如此。

　　按照聯邦政府的新規定，科技公司的研發費用，可以抵扣相當一部分企業稅。

　　研發投入越高，減免的額度也越高。

　　為了吃到這波紅利，比特公司甚至單獨成立了研究院。

　　這個比特研究院獨立于比特公司之外，它的實驗室就位于斯坦福大學工業園區。

　　研究院里聘請了來自斯坦福大學、加州伯克利大學的科學家們，他們研究的課題非常超前。

　　基本都是人工智能、計算機算法、加密科學等，專業知識門檻極高的領域。

　　很顯然短時間內，研究院里不會有任何成果得到商用。

　　但迪恩依然批準了這一預算，因為說到底這筆錢都是比特公司節省下的稅金。

　　與其把它交給聯邦政府，還不如比特留下來自己搞研究。

　　此外，在研發投入上，聯邦政府也給了一些補助。

　　所以盡管多了這一筆研發預算，但因為政策紅利的作用，比特今年的利潤率依舊是歷年最高。

　　硅谷當初為克臨頓搖旗吶喊，現在終于到了收獲的時候。

　　26的利潤率，為比特公司帶來了5.7億美元的稅后凈利潤。

　　已經先一步得到消息的華爾街，此刻正在大量買進比特公司的股票。

　　其實這種行動早就開始了，畢竟比特公司每個季度的財報做不了假。

　　按照華爾街分析師的預估，比特今年的市值至少比去年翻一番。

　　現在股價上漲，只是回到它該有的水平而已。

　　四個季度5.7億美元的利潤，已經陸續分紅完畢。

　　還是按照往年的慣例，其中60被全被分紅給了股東。

　　作為最大的持股方，迪恩去年總計從比特公司拿走了近1.3億美元的分紅。

　　其他持股方，甚至散戶同樣都收獲頗豐。

　　因為有這樣的分紅保障在，以及聯邦政府的鼓勵性政策。

　　美股的資方普遍愿意長期持有股票，尤其是那些財報健康的企業。

　　最后在市場作用下，長期盈利的公司股票會被進一步拉高，比特公司同樣如此。

　　當然比起停留在紙面上的股價，迪恩更在意的是可以拿到手里的真金白銀。

　　1.3億美元中的零頭，被拿來收購了fristperson公司一半的股權。

　　新成立的源代碼，也需要600多萬美元的第一筆注資，用以web服務器的系統研發。

　　按照迪恩和克拉克協商的結果，根據出資比例，迪恩持有源代碼67的股份。

　　克拉克獲得13，剩下的20用來人才設立期權池。

　　這一次的期權池之所以達到夸張的20，那是因為必須這樣做。

　　web服務器的系統研發，需要it行業最頂尖的那批技術大拿。

　　比如源代碼新招的技術總監——邁克爾.謝里丹，他剛加入公司就拿走了6的期權。

　　他不用為此額外支付一分錢，他唯一需要拿出的就是自己在系統架構方面的才能。

　　邁克爾.謝里丹曾是java項目組中的二號人物，經過了和太陽公司的協商后，迪恩才把他挖了過來。

　　對于這樣的頂尖人才，低于5的股份期權，那簡直是在侮辱對方。

　　而這樣的人物，源代碼至少還要再招募一個。

　　克拉克已經找到了自己的目標，他瞄準了novell公司的一個技術負責人。

　　novell公司的核心技術就是網絡系統，這正好和源代碼想做的東西有些重合。

　　為了打動那個技術負責人，5以上的期權是必須的。

　　否則如何說服對方，從遙遠的猶他州搬來遠在西海岸的加州。

　　瞧，兩個頂尖人才就瓜分了期權池一半左右的份額，剩下的部分還要照顧到其他技術人員。

　　迪恩甚至不敢保證20的期權池，能覆蓋到源代碼的大部分員工。

　　毫不夸張的說，這些技術大佬某種程度上就是迪恩的合伙人。

　　他們雖然沒有掏出真金白銀，但源代碼的創始人名單中必定有他們的一席之地。

　　克拉克已經找好了辦公場所，源代碼的基本框架也已經搭建完成。

　　邁克爾.謝里丹和詹姆斯.高斯林他們，正基于java來開發針對超文本語言的新編程環境。

　　與此同時網景和普萊斯列表，也在協助開發web服務器的軟件系統。

　　網景負責瀏覽器和服務器的適配、兼容問題，普萊斯列表負責提出需求與測試。

　　從fristperson到源代碼，再到網景、普萊斯列表，縱觀幾家公司的合作。

　　或許也只有迪恩才能把它們整合到一起，這得益于他在互聯網領域的早早布局。

　　當然為了協同整個產業鏈的運作，他也付出了很多東西，比如人情和資金。

　　在又一次和克拉克打完電話后，迪恩又把注意力放到了眼前。

　　toktok項目經過了大半年的開發后，勉強拿出了第一個版本。

　　此時迪恩正在驗收，消費者事業部這半年來的成果。

　　“托馬斯，toktok的功能看起來沒問題。”迪恩隨手在鍵盤上敲了幾下。

　　滴滴，很快另一臺電腦響起了提示音。

　　他點開看了看，所有的信息完整顯示，延遲也幾乎可以不計。

　　聽到迪恩的肯定，托馬斯臉上露出了輕松之意。

　　“但是…”

　　迪恩的一個轉折，瞬間又讓他的心提了起來。

　　“但是這個ui設計…”迪恩搖了搖頭，“它和teams相比大概就換了個顏色。”

　　teams以藍灰色為主，toktok就變成了橙白色。

　　其他諸如布局這些甚至沒什么變化，如果硬要說區別。

　　那大概就是toktok的邊邊框框多了些倒角設計，這就像兒童桌椅上的防撞保護。

　　事實是托馬斯的靈感就來自于自家女兒的小桌子，他認為這會讓toktok的界面看起來可愛一點。

　　好吧，讓這群理工男來負責審美方面的設計，真難為他們了。

　　看到托馬斯不解加為難的表情，迪恩搖了搖頭。

　　“這樣吧，去平面設計公司聘任一些專業人員，來擔任美工。

　　至少要讓我們的toktok看起來更有親和力，現在的它太生硬了。”

　　比特公司因為之前面向的都是企業用戶，所以軟件的設計并不太講究美觀，可靠性才是第一位。

　　但現在有了消費者事業部，審美方面的問題或許還排在可靠性之上。

　　“還有我跟你們說的頭像設計”迪恩指了指屏幕，一臉的慘不忍睹，“它太抽象了。”

　　在曾經的開發會議上，迪恩要求toktok內預置幾套不同風格的系統頭像。

　　可以是男女卡通畫，或者風景、建筑等等都行。

　　結果他們給自己整出了什么？好家伙，說他們是海賊王里的人物，迪恩都信。

　　沒一個長的像人，要不嘴巴比腦袋還大，要不就是鼻子比腿還長。

　　別說樣貌了，迪恩連男女都分不清。

　　明明美漫很寫實，為什么到了他們這，就變得那么抽象了？

　　托馬斯憋了幾句都不知道怎么開口解釋，這些都是程序員們的隨手涂鴉。

　　“boss，需要請畫師重新設計嗎？”托馬斯小心翼翼的問道。

　　“可以，你自己看著辦，消費者事業部最好成立專門的美工組。”

　　迪恩繼續在屏幕上翻翻找找，“還有個人資料的名片設計，最好多準備幾套模板。

　　這樣可以方便用戶根據自己的喜好，來設計自己的名片展示。

　　聯系人列表和分組功能不錯，至少在主界面上一目了然。”

　　一圈看下來，迪恩發現，toktok的功能設計沒問題。

　　之前他提出的要求，幾乎被100的實現。

　　唯一的問題就是ui的審美太過糟糕，它們需要推倒重做。

　　只要把這些再搞定，或許toktok就可以試著推向市場。

　　“目標今年下半年，我希望看到toktok的第一個測試版推出。”

　　“沒問題，boss。”托馬斯給出了保證。

　　目前比特公司的股價一路飆升，但消費者事業部卻毫無存在感。

　　他迫切的需要證明自己部門存在合理性，他的大半獎金都和它相關。

　　迪恩剛和托馬斯聊了一遍toktok的問題，史蒂夫.凱斯的電話又打了進來。

　　“迪恩，你告訴我今天可以到華盛頓的。”

　　“噢，抱歉史蒂夫”迪恩看了下手表，“實際上我現在飛過去也趕得上。”

　　他的私人飛機可以客機要快的多。