九朝杏壇 第四六四章 號角吹響6

錢進身著背心和短褲，赤腳趿拉著拖鞋，把自己關在教委辦主任辦公室內，一邊喝著熱茶一邊瞇縫著小眼睛謀劃著三天后即將舉行的戶山鎮教育系統人事改革的細節。

錢進之所以如此重視，并態度積極地推進戶山鎮的教育人事改革，主要是從以下幾個方面和因素進行考慮的。第一，錢進不否認他想借著這次人事改革的東風在戶縣教育界出出風頭，挽回他“兵敗半山鄉”的臉面，再次樹立他在戶縣教育系統的威信；第二，錢進想借機對戶山鎮所有的教育干部進行一次徹底“洗牌”，最大限度的換上錢進的“自己人”，錢進要在戶山鎮教育系統內徹徹底底地打造一個屬于他自己的“錢氏王朝”；第三，是錢進最隱秘的一個心思，那就是他想借撤換教育干部的機會發一筆小財。錢進做了多年的學校“一把手”，深知調整干部里面“攬財”的門道，也曾經從中獲得了不少的利益和好處，每學期學校干部的調整，總會有一些積極要求“上進”的或者要保住各自既得利益的人主動上門“送孝敬”。當然，錢進在笑納財物和有所選擇之后總會給予“送孝敬”的人相應的職位安排，最后大家都落個皆大歡喜的局面。

總之，當務之急，錢進目前急需考慮的是兩個方面的問題。一是教育干部職位的設置，二是教育干部的人選和各自的安排。官場自古以來都是“一個蘿卜一個坑兒”，錢進現在要提前把“坑”挖好，把“蘿卜”挑選好，就等著7月27日那天把“蘿卜”栽到“坑”里。

教育干部職位設置的變動只牽扯到戶山中學，錢進想在戶山中學增加一個副校長的職位，用以制衡和對抗現任副校長王一川。其實一開始的時候，錢進想借助人事改革的機會把王一川從副校長的位置上弄下來，或者把他安排到某所村級小學任校長。古人說得好“臥榻之旁豈容他人酣睡”？錢進身邊一直有王一川這么一個腦后有“反骨”的副校長，心里真的不怎么踏實，錢進就怕王一川哪一天突然像“咬”原校長趙志強那樣“咬”自己一口。可是錢進考慮來考慮去，在他正式任職戶山中學校長之后還真的挑不出王一川的毛病，無論是從教學成績還是從服從領導方面，王一川做的一直都不錯，甚至是可圈可點，這讓錢進有些為難，要是硬生生地把王一川給弄下去，會不會被老師們罵自己沒氣量？思前想后，錢進最后決定暫時不動王一川。于是，錢進就打算在戶山中學再增設一個副校長職位，用來牽制王一川。副校長的人選錢進也已經考慮好了，那就是錢進在戶山中學最信任的現任教導主任莊世濤。

但這個計劃只是錢進一個人的想法，既沒有報請鎮政府審批，也沒有告訴過莊世濤。錢進尋思著在今天或者明天去鎮政府走一趟，向分管教育的徐文凱副鎮長匯報一下。

至于教委辦的工作人員和各小學校長職位的設置，錢進暫時不想動，既不想增加也不想減少，只是想在原有數額上把人員按照自己的意愿調換一下就可。畢竟要增加一個職位就得向鎮政府報批一次，錢進不想過多的欠副鎮長徐文凱的人情，在官場上混的人“人情”總是要還的，這個道理錢進明白。

錢進拿起筆在紙上列出了本次人事改革需要調整的教育干部的崗位，戶山中學有副校長兩個、工會主席一個、教導主任一個、教導副主任一個、團委書記一個、總務主任一個、級部主任三個，總共十個崗位。教委辦除政府督學之外，還有包括辦公室主任、政工主任、少先隊總輔導員、學科教研員、會計等在內的九個崗位。除戶山鎮中心小學校長之外，各學區小學校長還有九個崗位。也就是說，滿打滿算，錢進手里可控制的教育干部調配名額有二十八個，這二十八個職位該怎樣利用好，錢進還需利用這兩天的時間好好謀劃。對錢進來說，這本來應該是件很容易的事情，可現在因為有了過多的外界干預，使這件事情漸漸變得有些不可控。

這些外界的干預來自于戶山鎮鎮政府的部分領導和戶縣教育局的有關人員，這些人打電話干預的主要目的無非是兩個，一是想借著人事改革的機會往戶山鎮的教育干部行列里塞人，為自己的親戚朋友或者關系密切的人的提拔打招呼；二是個別已經在職的教育干部怕在本次改革中落聘，所以找個“靠山”給錢進提前打個招呼，或者暗示錢進想再“前進”一步。這些，錢進都可以理解，中國本來就是個“人情”和“關系網”互相糾結的社會，出現這種事情是再正常不過的了，各級各類干部的選撥和聘任靠的是個人的“真本事”？那簡直是天下最大的笑談！別人不懂，久混官場的錢進豈會不懂？

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