第四六〇章 號角吹響2

　　學生和老師們都放暑假了，身為戶山鎮教委主任兼戶山中學校長的錢進也就有大把的時間可以靜下心來精心籌劃他的暑期人事改革的工作了。改革說起來簡單，但這里面針針線線的瑣碎事情太多，來不得沒半點馬虎，這些都需要錢進這個人事改革的“第一責任人”小心推敲、仔細策劃，一招不慎，說不定就會導致滿盤皆輸。

　　錢進把戶山鎮暑期人事改革的日期暫時定在了八月上旬，但隨著暑假的開始，很多老師卻已經真切感受到了那越來越近的也是越來越大的壓力。這其中壓力最大的，當屬戶山鎮的那些教育干部們。這些人包括戶山中學除校長錢進之外的所有校委會干部、戶山鎮教委辦除教委主任錢進和政府督學之外的全部工作人員，以及戶山鎮轄區十所小學的所有校長。畢竟這些人過慣了“人上人”的日子，如果真的在這次教育干部的聘任中落選，那以后的日子讓他們怎么過？像宋秀文和馮術之流，真要是從現在的職位上落聘的話，還不如讓錢進拿刀殺了他們來的痛快。

　　戶山鎮教委轄十所學校，其中八所村辦小學的校長是由戶山鎮政府和戶山鎮教委任命的，除戶山中學外，只有戶山鎮中心小學的校長是跟錢進同級的股級干部，歷來是由戶縣教育局任命的，本不在此次人事改革的范圍之列。但是，原戶山中心小學校長劉澤才因為私設小金庫和挪用公款等原因，在今年年初已經被戶縣教育局和戶山鎮政府免除了職務，現在出任戶山中心小學的代理校長是原戶山中心小學的教導主任，既然是代理就沒有教育局任命的紅頭文件，就應該在本次暑期人事改革的調整之列。

　　錢進也正想借著這次人事改革的機會，把戶山鎮中心小學的校長換成“自己人”。出任戶山鎮中心小學校長的人選錢進已經物色好了，就是錢進在半山中學任校長時的教導主任齊繼凱。齊繼凱追隨錢進多年，一直忠心耿耿，深得錢進的厚愛，因此，錢進想要借這次改革的東風拉齊繼凱一把。當然，要跨鄉鎮調動和任命一位股級干部，錢進目前還沒有這種權力和能力，所以錢進必須要借助和仰仗他任教育局局長的表姨夫陳昌平。

　　7月17日上午九點鐘，錢進去縣城陳昌平的家里拜會了這位大權在握的表姨夫。

　　陳昌平只能給錢進半個小時的會談時間，十點鐘他還要去縣政府參加會議。對陳昌平這種級別的干部來說，根本就沒有假期和節假日，有時候節假日甚至比平日里上班都要辛苦。可即使是這樣，還是有好多人前赴后繼地削尖了腦袋往官場里鉆，這些人不在乎在迎來送往中犧牲掉自己應該享受清閑的時光和他們健康的身體，他們享受的是那種萬眾矚目和眾星捧月的感覺，對他們來說，這就是一種榮耀，一種可以惠及妻兒老小和光宗耀祖的榮耀。

　　錢進也不啰嗦，言簡意賅地表明了他的想調半山中學教導主任齊繼凱出任戶山鎮中心小學校長的想法。陳昌平倒也干脆，當場給錢進做出了支持錢進工作的答復。不過，陳昌平又給錢進做出了三點工作指示。第一，戶山鎮教育人事改革的日程要提前到七月底進行，要求錢進必須打好這戶縣教育系統人事改革的“第一炮”，并且不能出任何的問題和失誤，戶山鎮要給其他兄弟鄉鎮或學校做一個表率；第二，錢進需要人力或者物力的支持可以直接找教育局政工科劉科長或局辦公室張主任聯系，教育局對戶山鎮的教育改革大開綠燈；第三，戶山鎮教委辦要在人事改革完成之后寫一份教育系統人事改革的詳細報告，八月初直接報局辦公室。

　　面對著陳昌平近乎苛刻但看起來又很寬容的指示，錢進連連點頭應著，但心里卻有一種說不出的為難，到七月底還有短短十幾天的時間，錢進還有許多工作需要去做。況且，這改革的“第一炮”并不好放，“槍打出頭鳥”的道理人人都懂，稍有不慎就會成為眾矢之的。

　　九點半，陳昌平帶著秘書坐車從家里離開了。錢進沒有走，他在陳家陪著表姨家長里短的又扯了一會兒閑篇兒。

　　十點鐘，錢進謝絕了表姨在家吃午餐的挽留，坐上一直在小區門口等候的老劉的“夏利”出租車去了教育局。錢進想借著這個機會在午飯的時候宴請一下政工科劉科長和局辦張主任，雖然錢進手里有了局長陳昌平的有困難可以隨時找這兩個人的“口諭”，但久混官場的錢進在這些人面前不敢托大。還是幾個人湊在一起喝一頓小酒的好，一來可以籠絡一下彼此的感情，二來也可以借機商討一下月底將要在戶山鎮教育系統進行的人事改革的事情。

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