九朝杏壇 第二九四章 額外福利

根據戶縣教育局的通知安排，周五和周六休息，周日開始上課。所以，周四下午兩節課后，戶山中學就提前放學了，好讓那些家在外地的老師趕回家去過個團圓節。

按照慣例，每年中秋節學校都要分發一點月餅、水果之類的福利品，作為給老師們的一點微薄補貼，以示學校領導對老師們的關懷和照顧。

往年，這些福利的發放都是由后勤辦和宋秀文負責操辦，但今年老師們卻發現了一個有趣的現象，蘋果和月餅是在以宋秀文為首的后勤辦領取的，除此之外，每個老師還可以到韓長征的生活會計辦公室領取十斤大米。

戶山地區屬北溫帶丘陵地區，以種植小麥、花生和玉米為主，本地區根本不出產大米，市場上的大米都是南方或者東北販賣過來的，一斤大米價格一元左右，而一斤小麥的價格卻只有大米價格的一半多一點，所以，戶山地區老百姓的主食還是玉米和小麥，普通老百姓家里很少有人主動去買大米吃的，即使買一點也是為了煮稀飯用，算是給家人開開洋葷。因此，那個時候，大米在戶山地區絕對屬于稀罕物。

在老師們的好奇中，韓長征不厭其煩地跟每一位前來領取大米的老師解釋著，說這些大米是用學校食堂以前結余的錢款去購買的，是他韓長征親自找校長請示的。大部分老師領取了這份額外的福利，自然都會對韓長征表示感謝。

韓長征很謙虛地接受了老師們的道謝，還說請老師們加強對學校食堂的監督，有什么要求盡管提，他韓長征會盡力做到等等。

其實，韓長征之所以要這么做，也是經過了深思熟慮的。

在去年一年的兼職學校食堂的監督中，韓長征發現了學校食堂監管中存在的漏洞，決定要趁機狠狠撈上一筆。于是。韓長征主動提出辭去了級部主任的職務，要求做專職的后勤人員，并且提出每年上繳一萬元結余的承諾，趙志強自是滿口答應。

在趙志強和韓長征的協議達成之后，韓長征按照趙志強的安排接管了生活會計的職務，成為了一名獨立于后勤辦管理的后勤人員。也就是說，按照趙志強的安排，韓長征雖然是專職后勤人員，但卻不受宋秀文的領導，并且，宋秀文已經完完全全的被韓長征排除在了學校食堂之外，宋秀文現在找不到一個合理的借口或理由進出學校食堂，從而也就失去了從學校食堂往家里面拿東西的權力和自由。而這，也成了韓長征和宋秀文這對遠親交惡的開始，并且一發而不可收拾，昔日的親戚因為各自的利益成了彼此眼中的仇人。這是后話，在后文自會有所交代。

因事出突然，原先負責學生食堂管理的生活會計根本沒有想到趙志強會突然安排他內退，而改派韓長征做學校的生活會計和食堂監管，并且是錢財物一把掐。因為事出突然，接到內退命令的原生活會計根本沒顧得上理順手中的錢物和賬目，匆忙中只好把保險柜內的錢款和賬目一股腦地交給了韓長征，韓長征在理順賬目的時候發現了原生活會計的貓膩，其實，韓長征本可以按照原生活會計的思路把帳做下去，這樣可以實現個人利益的最大化，可是，精明的韓長征從長遠目標和利益出發，決定利用原先學校食堂結余的錢款做一次福利活動，以此先在領導和老師們心目中給自己樹立一個公正無私的良好形象。

于是，戶山中學就有了今年中秋節學校食堂發放大米福利的事情。

雖然這次中秋節福利活動讓韓長征損失了接近一千元錢，但韓長征認為做的很值，并且，韓長征有信心很快把這一千元錢給賺回來。

接管學校食堂接近一個月的時間了，韓長征從學生“投糧”和購買菜票開始，一直到進貨、存貨、出貨、售飯等等環節進行了大幅度的改革，在學生食堂使用的錢和物上，韓長征是能省則省，完全是把學校食堂當成了自家的生意來做。

韓長征的這一做法，惹惱的不僅僅是賺不到好處的后勤主任宋秀文一個人，還把學校食堂那幾個吊兒郎當慣了、喜歡偷摸賺點小便宜的工作人員給惹毛了，紛紛想方設法私下里跟韓長征搞對抗，故意把菜做咸或者做淡，要不就是饅頭蒸不熟，反正是隔三差五就會給韓長征找一次麻煩。

韓長征當然明白發生這些事情的根源在哪里，也曾經想過利用開除工人的辦法來改善這個局面，可是趙志強卻告訴韓長征，學校食堂的那些工人大部分是鎮政府和民政所統一分配過來的退伍軍人，要想開除他們還真的不是那么容易。韓長征只好打消了這個念頭，只能慢慢地從管理措施上想辦法，采取拉攏、打擊、孤立和各個擊破的方法，漸漸地讓學校食堂的管理按照自己的意愿進行了下去。并且，學校食堂的盈利也很快按照韓長征預想的方向走了下去。這讓韓長征感到信心百倍，更增強了他把學校食堂繼續做下去的念頭。

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