仕途榮耀 第735章 約定
您可以按"crtld"將"傲宇閣"加入收藏夾！方便下次閱讀。
第735章約定
陳明宇知道宋金良贅夜前來，肯定還是為了開公司的事，他也不準備繞圈子，便直接開口道：“老宋，你給我說的那個開公司的事，我剛才又想了想……”
宋金良立刻放下了茶杯，一副很緊張的樣子看著陳明宇。
陳明宇道：“我覺得吧，你的想法還可以，但是你也知道單位的情況，咱們單位本來就是個冷衙門，連正常的辦公經費都捉襟見肘呢，想讓單位拿出來一百萬給你開公司，這事幾乎不可能啊。”
宋金良解釋道：“陳局，我也知道單位拿不出來這筆錢，我的想法是，咱們電影院雖然效益不行了，但是位置還不是不錯的，位于市中心，占了一大塊地。能不能把電影院抵押給銀行，拿貸款進行投資呢？”
“把電影院抵押給銀行，然后你拿著貸款去開公司？呵呵，老宋，你可真會想啊！”
聽了這話，宋金良的心立刻涼了半截，連忙說道：“不是，陳局，我這么做其實也不是為了我自己，還是為了咱們……”
陳明宇伸手制止了他的解釋，說道：“其實你說的這個法子倒也是有些可行性的，但關鍵是，你把電影院抵押了，卻要去做建筑原材料的生意，這跟你們電影公司就沒什么關系了啊。難道你想把電影公司的這些職工都招到這個新公司里去嗎？你這個公司主要是做貿易，又不是搞生產，估計也用不了這么多人吧？那么電影公司這些職工的問題還是沒辦法解決啊。”
宋金良道：“陳局，我做生意賺了錢交給單位，單位可以用這筆錢來給電影公司的職工們發工資，這不就是間接的解決了這個問題嗎？”
“你的啟動資金雖然是通過抵押電影院得來的，但是賺到了利潤之后，也不可能全部用來給電影公司的職工發工資吧？其他人也不可能愿意啊。再說了，我已經在郭書記面前立下了軍令狀，要進行文化體制改革，你這個想法，跟文化體制改革也根本就搭不上關系啊。市領導們要是知道了我就是用這種方式進行文化體制改革的，那好嘛，我等著挨批就行了。”
“那……陳局，您是不同意這件事嗎？”
“呵呵，倒也不是說完全不同意，就是說這種做法不合適。這樣吧，老宋，咱們先不談這個，我問你一個問題，如果能選擇的話，你愿意拿單位的錢去開一家股權屬于單位的公司呢，還是想讓單位借給你一筆錢，去開你一家股權完全屬于你，公司的發展也完全能由你做主的公司呢？”
宋金良心里一顫，訕笑道：“陳局，您這是在考驗我吧？您放心……”
陳明宇呵呵一笑，打斷了他的話：“老宋，我這不是在考驗你，而是在認真的問你這個問題，你可要好好想清楚再回答我這個問題。要不然，你可沒有后悔藥吃啊。”
宋金良沉吟了片刻之后，咬了咬牙，說道：“陳局，那我就實話實說了，我當然想開一家完全屬于我自己的公司啊，如果由單位出這筆錢的話，首先在公司的管理上，我當不了家。以后，公司發展起來之后，股權啊、利潤分配啊等等問題肯定也會非常多！最重要的是，如果公司不是我自己的，那我可能在動力上和責任心上也不會十分足。唉，陳局，這些可都是我掏心窩子的話了！說真的，我做夢都想擁有一家自己的公司，但是單位不可能借給我這么多錢啊！就像盧局長說的，萬一我做生意賠了，那就算是把我給賣了，我也還不上這筆錢啊！我也想過去銀行貸款，但是我沒有什么值錢的抵押物，根本就貸不出來幾個錢，完全就是杯水車薪啊！”
陳明宇玩味一笑，說道：“單位確實是不可能借給你這么一大筆錢，但是其他人可以借給你啊！”
“陳局，您的意思是……”宋金良覺得自己大約明白了陳明宇的意思，但又好像是完全不明白，一顆心都快要從嗓子眼里跳出來了，他連忙把手放在胸口，安撫安撫自己的小心臟。
宋金良萬分焦急的想知道陳明宇到底是什么意思，陳明宇反而賣起了關子：“老宋，咱們兩個做個交易怎么樣？”
“交易？”
“沒錯，交易。”
“陳局，您請說，只要是我老宋能做到的，那我一定赴湯蹈火，萬死不辭啊！”
“呵呵，用不著你去做這么大的犧牲。我知道你在電影公司的威信很高，所以我讓你協助我完成改革，等改革成功之后，我會讓一家民營企業借給你一百萬，讓你停薪留職，拿著這筆錢去辦一家完全屬于你的公司，怎么樣？”
宋金良覺得自己好像是聽見了最不可思議的事情一樣，他定定的看了陳明宇幾秒鐘，又干咽了幾口唾沫，才結結巴巴的說道：“陳……陳局，您不……不是逗……逗我玩的吧？”
陳明宇輕笑道：“我的態度可是非常認真的，你要是覺得我是在開玩笑，那可就是辜負我的一番心意了。老宋，這件事呢也不著急，你可以好好考慮考慮，然后再回復我，好不好？”
宋金良激動的伸手抓起了茶杯，仰頭喝了一大口，然后擦了擦嘴，兩眼放光的說道：“陳局，我不用考慮了，我同意！”
“你還是好好考慮考慮吧，這是大事，不要輕易做決定啊。”
“陳局，我確實不用再考慮了，因為我早就已經考慮好了，只要能讓我開公司，那不管讓我做什么事，我都愿意，更不用說協助您完成文化體制改革了，這件事本來也就是我的分內之事啊！如果能把電影公司的這些職工安頓好，那我去做生意也就少了一個牽掛啊！”
陳明宇覺得宋金良這話雖然后面說得略有些假，但是前面那部分說得還是真的。
“好，老宋，那咱們就這么說定了？”陳明宇伸出了右手。
宋金良激動的用雙手握住了陳明宇的右手，說道：“陳局，謝謝您！”
陳明宇笑道：“呵呵，你先不要謝我，別忘了咱們這個約定，你需要先協助我完成文化體制改革，然后我才會協調一家民營企業借錢給你開公司，如果文化體制改革完成不了，那可就沒有后面那一說了。”
聽陳明宇這么一說，宋金良又從激動中冷靜了下來，他突然想到了一個問題，如果陳明宇誆他，老是不承認文化體制改革已經完成了，那陳明宇豈不是就不用兌現后面那個問題了？
畢竟，文化體制改革這種事玄而又玄，不像開公司賺錢，比如說賺到了一百萬的凈利潤就算是成功了，文化改革怎么才算是成功，這可沒法界定啊！
不行！必須要給這件事明確一個標準！
“陳局，我能不能問一個問題？”
“呵呵，可以啊。”
“陳局，文化體制改革怎么才算成功啊？有一個標準嗎？”
“呵呵……”陳明宇伸手點了點頭宋金良笑了起來，“你這個老宋，我就知道你會問這個問題。放心吧，我不會誆你的！本來呢，文化體制改革是一件非常復雜的、自里向外的事情，想要徹底的改革成功，沒個幾年時間肯定是見不到明顯成效的。但是，幾年的時間你肯定是等不了啊！所以，我決定，咱們這次的文化體制改革就從外向里，先治標、再治本。”
“先治標，再治本？陳局，那具體怎么做啊？”
“呵呵，老宋，你著什么急，等我把話說完嘛。”
“呵呵，不好意思！不好意思！陳局，您說！您說！”
“先治標，再治本，意思就是先抓效益，讓你們電影公司的職工先把工資拿到手，然后再考慮從更深的層次進行改革。只要你們創造出的效益能夠給那些職工們連續三個月全額發放檔案工資，就算是文化體制改革初步成功了。到時候，我就讓你開公司，怎么樣，老宋？哦，還有一個條件，那就是給職工們發工資的錢必須得是你們實打實創造出來的效益，并且這個效益不能是短期的、臨時的，而應該是長期的，可持續性的，只要達到這個條件，就算是成功。老宋，你有沒有信心？”
宋金良沉吟片刻之后，苦笑道：“陳局，這件事我還真是沒有十足的信心。如果有辦法給職工們全額發放檔案工資，那我早就這么做了，也不會拖到現在啊……”
“呵呵，以前是以前，咱們現在不是進行文化改革了嘛，所以今日已經不同往日了。”
“這……”
宋金良還是面露難色，他覺得陳明宇可能是把這事想得太簡單了，他在電影公司當了這幾年經理，對電影公司和青江電影市場的情況，估計沒人比他更清楚了！陳明宇說得倒是云淡風輕，似乎是能夠一蹴而就似的，但是真正實施起來可就困難多多了！
按說陳明宇雖然年輕，但畢竟是在基層歷練過的人，還做過一方諸侯，不應該犯這種眼高手低的錯誤啊！
看來，陳明宇說得那一百萬，真不是好拿的啊！
看著宋金良這幅便秘了一般的樣子，陳明宇不禁暗笑一聲，其實他很清楚，以宋金良的能力肯定是搞不定這件事，他之所以選中了宋金良，主要是看中了宋金良在電影公司的威望，因為在這個改革的過程中，要做一些棘手的事，要是威望不夠的話，肯定是鎮不住的！
至于具體的做法，則就不指望宋金良了。
“老宋，你先不要泄氣，我簡單給你說說我的計劃吧。”
“是，是，陳局，您說。”
陳明宇抽了一口煙，道：“我的初步想法呢，是充分整合咱們文化局的各種資源，然后理順管理機制，創新工作體制。首先，也是最重要的一點，就是徹底改變大家的思想！”
宋金良表面上一臉嚴肅的聽著陳明宇的話，還不時的點點頭，心里卻很是不以為然，認為陳明宇說得只不過是空話、套話罷了，如果寫進材料里的話倒是不錯，但如何真正落實到工作中呢？比如，如何理順管理機制，創新工作體制？
陳明宇還在接著往下說：“怎么改變大家的思想呢？簡單來說，就是要放下自己的架子，樹立起顧客才是上帝，才是咱們的衣食父母的想法！我聽說，你們電影公司的效益都這么差了，但是很多職工在面對顧客的時候還端架子，擺臉色呢，是吧？這能行嗎？以后，咱們要制定一個全新的工作制度，要求所有的職工都要把自己擺在一個服務員的位置上，把所有顧客都擺在一個貴賓的位置上，對所有顧客都必須要熱情接待，笑臉相迎！如果誰做不到，那好，一次記過，兩次誡勉談話，如果還有第三次，那么對不起，買斷他的工齡，讓他自己去社會上謀生吧！”
聽完陳明宇的這番話，宋金良原本不以為然的心態已經完全收了起來，反而變成震撼和敬畏了！
因為陳明宇的這番話可真的是說到點子上去了！
電影公司之所以走到了今天這一步，最根本的原因就是那些職工不能把自己放在服務人員的位子上，而是端著架子，把自己擺在主人的位子上，渾身散發著體制內人員的傲氣，看不起那些掏了錢買票來看電影的顧客，對他們愛答不理，動輒還會訓斥幾句，更別提好好服務了！
宋金良也曾想解決這個問題，但他開了多少次會，講了多少次話，卻總是收效甚微！說到底，那就是這些職工根本就不害怕！因為他們都是體制內的人，而體制內的特點就是“能上不能下、能進不能出”，他雖然是電影公司的經理，但他卻沒有開除任何一個職工的權力，甚至是連文化局長都沒有開出一個電影公司職工的權力，如果非要把這個人開除，那就要往上報，通過勞動局、財局、編辦等等很多單位的審批，最好還要市領導簽字，才有可能搞定。
說得難聽一點，想從體制內開除一個人，要比招一個人進入體制內還要困難許多！
宋金良在這方面多次做了工作，但他處理那些違法紀律職工的最大能耐也就是讓他回家反省并扣除他的獎金，但卻無法把他開除，也無法扣除他的基本工資，所以起到的效果十分有限，那幫子大爺還是該怎么端架子怎么端架子，時間久了以后，他也就不再在這方面下功夫了！
所以在聽了陳明宇的話之后，宋金良不禁精神一震，如果陳明宇真的能夠解決這件事，那也就算是從根本上解決了問題，后面的工作，可就好做多了。
網站地圖導航：
20122015傲宇閣 請記住:飛翔鳥中文小說網 www.fxnzw.com 沒有彈窗,更新及時 !