隱婚是門技術活 第299章 肩膀借你用
看時間差不多，距離出發時間還有幾分鐘，大家開始上車。
有些同事已經早早上車坐下，陶筠風上了車，就聞到一股肉包子味，看到胡永厚還在啃包子。
她走過去時，隨口說了一句：“早，才吃早餐啊。”
胡永厚并吞了一口包子，問她說：“陶筠風，你早餐吃了沒有？沒吃的話，車上有準備了些包子和豆漿。”
陶筠風搖了搖頭：“不用，我吃過了。”
說完，轉頭看了霍津梁一眼。
如果不是霍津梁早早起來做了早餐，她應該也是來之前沒時間、沒早餐吃，到車上啃包子。
這一次沒人跟她搶座位，她找了個前面靠窗的空位坐下，剛把窗簾拉開，霍津梁就在她身邊坐下。
旁邊有人看過來，沖他們若有深意的一笑，陶筠風愣了一下，想起去年去溫泉度假村，她摸了一下花癡女們看著想入非非的霍總監的肉體，在車里引起了不小的轟動。
于是，她舉高雙手，此地無銀三百兩的澄清：“吶，大家看著啦，我可什么都沒干！”
旁邊的人不由笑了起來，還有人開玩笑問：“那你有沒有想干什么呀？”
霍津梁稍微歪過腦袋，湊近她，壓低聲音，也問同樣的問題：“你是不是想干點什么壞事？”
“我去，我要換位置！”陶筠風翻了個白眼。
她看起來，有那么饑渴嗎？！！！
“好了，逗你玩的。做好，安全帶系上。”霍津梁把剛站起身要換位置的陶筠風拉回作為，隨手幫她系好安全帶。
陶筠風客氣了說了聲：“謝謝！”
今年情況跟去年不太一樣，去年國慶，去度假村的時候，霍總監還是單身，今年他可是有婦之夫了，不管怎么說，她也應該稍微避嫌。
周意如手上拿著名單，逐一點名之后，確認人都到齊，宣布可以出發。
車子離開市區，上了高速之后，教練員王珂就站起身，舉起手里的擴音器，開始給大家科普戶外拓展訓練，順便打廣告。
“拓展訓練英文為outwarddevelopment，又稱外展訓練（outwardbound），從英文字眼上去解釋，可理解為：一艘船在暴風雨來臨之際拋錨起航，投向未知的旅程，去迎接一次未知的挑戰。第二次世界大戰以后，在英國出現了一種叫做outwardbound的管理培訓……”
早上大家都起得早，還想睡個回籠覺，車里氣氛不活躍，大家都也沒什么熱情，就半瞇著眼睛，聽王珂一個人演講。
講完了戶外之拓展訓練的歷史，王珂接著打起了廣告：“我們博達拓展訓練，是f市xxx企業管理顧問有限公司下屬的一家專業的從事組織安排企事業團隊主題活動、戶外運動、野外生存、定向越野、青少年素質培訓和精英團隊建設等的拓展培訓機構……”
陶筠風歪著腦袋，看向窗外，慢慢的，眼睛就瞇上，迷迷糊糊的，差不多睡著。
“小心腦袋，別又磕到玻璃窗上。”霍津梁小聲提醒她。
她回過頭，那腦袋歪向霍津梁，但沒有靠他肩膀上。
“我們為什么需要拓展訓練？”王珂還在繼續講：“一個卓越的團隊，始終充滿活力和自信，否則很難有戰斗力。但是，即使最優秀的團隊，一樣有機能隱患存在，就像我們人體，不管身體有多棒都要要堅持運動，做定期檢查。團隊也一樣，要加強團隊建設，需要拓展訓練。據調查，在團隊中普遍存在著五項機能隱患：缺乏信任、逃避責任、懼怕沖突、缺少投入、無視結果。這五項機能隱患，一旦積少成多，就會形惡性的癌癥病變。拓展訓練的各種項目，從個人到團隊，不是解決問題而是發現問題，為我們的團隊做一個體檢，引起我們對問題的重視從而進行改善……”
“哈呵……”陶筠風張大嘴巴，懶懶的打了個哈欠。
她聲音有點大，在他們前面吧啦吧啦說個沒完的王珂，都聽到了她的哈欠聲。
王珂稍作停頓，又繼續：“戶外拓展訓練，是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程。通過訓練課程，讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。同時，讓企業員工認識自身潛能，增強自信心，克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力，啟發想象力與創造力，提高解決問題的能力，并認識到團體的作用，增進對集體的參與意識與責任心，改善人際關系，更為融洽地與群體合作……”
“對不起，打斷一下，教練，我有個問題。”陶筠風眉頭擰了一下，突然睜開眼睛，舉起手大聲說。
王珂看向她：“陶筠風組長，你有什么問題？”
陶筠風認真的語氣語調，大聲問：“請問王教練，你們每次訓練之前，都要給參與訓練的人員背誦企劃書的嗎？”
而且一下子能背那么一長串，還很順溜，不帶卡頓的，真厲害！
她的問題，引起了車里的一陣笑聲。
王珂臉上表情有點僵，有點尷尬，隨即也用認真的語氣語調回答：“我想我剛才說的，你并沒有注意聽。我并不是在背誦企劃書，而是幫在座各位更清楚的了解戶外拓展訓練活動的實質和內容，讓我們在接下來的訓練中，更有效配合完成訓練，更享受訓練的過程和成果。”
陶筠風點了點頭：“明白了，謝謝王教練的解答！”
不愧培訓機構的，真能扯！
被陶筠風的問題一打岔，王珂說不下去了，向大家說了句：“大家還有什么問題，盡管提問。”
“我有問題！”建筑組一個男同事舉起來手。
王珂看向她，點了點頭：“什么問題？”
男同事厚著臉皮問：“王珂教練，請問我可以加你微信嗎？”
這個問題，王珂見慣不怪似的回答：“在我們的日程表上，有我的聯系方式，大家想繼續咨詢拓展訓練相關的話，可以私下加我。”
男同事們開始交頭接耳：“日程表在哪里，我怎么沒看見？”
周意如舉起手中的一份文件，大聲說：“日程表在我這里，誰想要王珂教練的聯系方式，在接下來的訓練中，要表現好一點。看誰表現好，我就把聯系方式給誰。”
接下來，又有人問，有了聯系方式，私下聯系的話，可以跟她約會嗎？
這個時候，車里的氣氛，才活躍一些。
看陶筠風又打哈欠，霍津梁就把肩膀湊過來，小聲說：“睡一會？肩膀借你用。”
“嗯。”陶筠風歪過腦袋，在他肩膀靠了一下，很快又挪回去，外向另一邊。
跟霍津梁太親近，她怕又被人說閑話，可是說她的閑話不少了，她開始考慮，干脆公開她和霍津梁關系算了，可是，她又很糾結，一旦公開的話，她真就妥妥的成了抱霍津梁大腿上位……
沒到九點，一行人就抵達訓練基地。
在酒店外下車之后，王珂教練還要強調一下：“我再次強調一遍，訓練期間要注意的事項：第一點，也是我們訓練的第一準則，一定要準時，遵守紀律！第二點，訓練期間，嚴禁吃零食、喝酒、吸煙、賭博、擅自行動！第三點，訓練期間，將會限制使用通訊工具，有需要的話，請事先告知。第四點要注意的，在訓練期間，如感到身體不適，要及時匯報。最后一點，任何時候，請愛護訓練基地的各項設施以及自然環境，不要亂丟垃圾。還有，女同事們要特別注意，不要穿低腰褲子，或者性感的衣服，如果你堅持的話，會是什么效果，你懂的！大家都聽明白了嗎？”
大家稀稀拉拉的回答：“聽明白了！”
王珂教練對這些回答不滿意，大聲喊話：“大聲點，拿出我們年輕應該有的活力來！我再問一遍，在訓練期間要注意的幾點，大家都聽明白了嗎？”
“聽明白了！”這一次，大家的聲音整齊而有力。
王珂點了點頭：“很好，大家先回房間，放好行李物品，換好衣服，九點半，在訓練中心廣場集合。我們訓練強度會比較大，誰沒吃早餐的，抓緊時間吃東西。”
進了酒店，登記入住，陶筠風發現，她的房間，和霍津梁的房間，又是兩對面。
他們住這一層，還有周意如、胡永厚等。
到房間門口，刷卡開門，霍津梁幫她提箱子進去，陶筠風跟在后面，問：“我們的房間又是兩對門，是不是你故意安排的？”
霍津梁搖頭：“不是。”
“真不是？”她才不相信！
霍津梁再次強調：“是我特意拜托周秘書安排好的。”
“一個意思！”這樣安排，方便他們串門！
幫她把箱子提進來，霍津梁就先去對面房間，放好自己的行禮，換上輕便的運動裝。
放他箱子里的藥品之類，他提過來，陶筠風選了一些可能用得上的，裝到自己的背包里，隨身帶上。
看陶筠風從上到下，全部武裝，霍津梁就笑：“陶筠風同志，其實你沒必要裝備這么正規，反正你不用做劇烈運動，穿什么都可以。”
他說著，目光看向她的右腿。
她的腿現在走路沒有問題，但是不能做強烈的運動。
上次從盤龍山回來，之后去檢查，發現她的腿有些腫，之后霍津梁就嚴格限制她腿部的運動，在拆掉鋼板之前，她別想蹦蹦跳跳的！
像這種戶外訓練項目，不僅是體能訓練，還有各種挑戰，陶筠風應該很感興趣，但霍津梁替她感到遺憾，她人雖然來了，但只能站在一邊看！
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