重生之財源滾滾

第1418章 巨人的集合體

第1418章巨人的集合體

第1418章巨人的集合體

胡小蕊出了辦公室,楊思幾人也沒再和李東聊家庭。

閑談了幾句,楊思開始問起了遠程規劃方面。

“李先生,從目前的局面來看,遠方的線下零售產業,應該已經進入了一個瓶頸期。

下一步,根據外界猜測,遠方還有兩條路可走。

第一,房地產行業。

08年年末開始,政府開始施行政策,刺激華夏市場經濟。

一些專家和業內人士都普遍認為,地產行業的黃金期到了,遠方旗下的東宇地產這幾年雖然名聲不顯,可在商業地產方面卻是實力不弱。

下一步,你們的重心會不會是地產方面?

又或者,從近期您的行為來判斷,遠方會更側重于互聯網產業?”

李東聞言笑道:“線下零售到了瓶頸期?

這話我倒是不太認同。

恰恰相反,在我看來,現在正處于線下的蓬勃期。

遠方零售的盤子還很小,不說全世界,也不說華夏,甚至連華東零售市場都無法撬動。

前面我就說過,相比較整個華夏的社會品消費市場,遠方市場規模占比小的幾乎可以忽略不計。

所以瓶頸期,根本不存在。

下一步,遠方會依舊加大在線下零售產業上面的投資。

而且說句自貶的話,在線下百貨領域和線下家電領域,遠方都談不上絕對的華夏第一。

百聯,華潤,蘇寧,這些企業雖然整體實力不如遠方,可單一在某個領域,不見得比遠方弱。

就說百聯,在整合集團資源之后,實際上在百貨方面,市場占有率不比我們低。

同樣的,蘇寧也是如此。

當然,這是之前,這些企業之所以無法和遠方相比,在于他們的發展后勁不足。

通俗點來說,就是潛力不夠。

我之所以說這些,倒不是貶低任何人任何企業,只是想說,遠方還有很大的潛力可以挖掘。

尤其是線下這一塊,我們不僅僅要和國內的企業比,還要和國外的企業比。

沃爾瑪在08年,業績接近4000億美金,接近3萬億人民幣!

遠方現在還只是對方一個零頭,十分之一不到的規模,線下更是二十分之一都不到。

所以說,我們的前路還很長。

未來幾年,我們的重心還是在這上面,又或者說,我們的重心從來就沒有變化過。

之所以給外界造成一種錯覺,我們會進行重心偏移……”

李東頓了一會,笑了笑道:“那是因為遠方不做則已,一做就是沖著最強去的!

無論是互聯網產業,還是物流,又或者商業地產,其實都不是說我們特意在加大投資,想要如何如何。

往往在不經意間,我們一不小心,產業就做大了。

回頭一看,得,居然進前十了,居然前五了,甚至做到第一了!

有時候,其實我們自己都沒意識到這點,只能說是意外的收獲。”

楊思干笑,趙莉穎訕訕。

總而言之,給李東的話做個總結就是,“我就說一句,其他人都是垃圾!”

他就隨便做一下,就那么無意中發展一下,就那么漫不經心地經營一下,轉頭一看,呵呵,做大了!

至于你們害怕,恐懼,不是因為他太強,只是因為你們太弱。

楊思不知道自己總結的對不對,反正李東話中的意思,在她聽來就是如此。

楊思再次心累,這恐怕是最難做的一次個人專訪了。

回頭節目一出,那些大佬們會不會想著,這是早就排練好的,自己故意問這些問題,早就和李東對好了答案?

收拾不了李東,收拾不了東星,還收拾不了她楊思?

要不,回去讓后期給自己打個馬賽克?

楊思心不在焉地想著,結果她一走神,趙莉穎就問道:“李總,那在您看來,國內的企業都不具備競爭力了?”

楊思臉黑,這丫頭,這不是挑事嗎?

問別人可以問,別的大亨們就算心里這么想,也不會說出來。

可問李東,回頭指不定怎么說呢。

不過等聽到李東回答,楊思倒是松了口氣。

“那倒不至于,國內企業有國內企業的優點,國外企業有國外企業的長處。

華夏企業,競爭力還是很強的。

這幾年你們應該也看到了,華夏企業漸漸走出國門,在世界范圍內都具備一定的影響力。

不過……”

前面的話,楊思覺得挺好的,總算捧了一下其他人了。

可當聽到“不過”兩個字,楊思頓時心中咯噔一跳。

“不過華夏經濟體系,畢竟建立時間不長,走上正軌的時間也不算太長。

能在這么短的時間內,追上國外百年的發展速度已經很難得了。

從這點上來說,整個華夏企業,包括華夏的經濟體系,都具備極強的核心競爭力的。

可時間是個短板,我們終究還是慢人一步,百年的差距,也不是那么好追的。

現在可以這么說,和世界頂級的經濟體相比,我們已經追上了99年,就差最后一步了。

可這最后一步,暫時還很難跨越,所以你說國內的企業不具備競爭力,也不算全部都錯,起碼目前看來,一些大型國際性的集團更具備威脅力。

當然,這是針對未來的遠方而言。

目前,我們的主要競爭對手還是華夏的企業。

而外資,雖然會給我們造成更大的壓力,可這種壓力也不是絕對的。

就說微博,微博脫胎于Facebook和Titter,這點我一直都承認,沒什么不好說的。

可目前,說一聲青出于藍而勝于藍不為過。

在華夏本土市場,我們是絕對的第一,這點任何平臺都無法比擬。

而在國際市場上,亞洲這一塊,我們的市場占有率還要高過其他兩家。

歐美地區,除了美國本土,其他地區,我們的市場占有率和用戶數也不比他們少。

由此可見,一切都不是絕對的,關鍵還是在于企業自身。

對遠方而言,真正的敵人其實只有自己,真正的對手也只有自己。

其他的企業,無論國資外資,只是我們前進道路上的一道風景,超越他們,在我看來,不說必然,也是很順理成章的事。”

這個牛逼吹大了,楊思和趙莉穎徹底不知道該問什么了!

遠方集團,哪怕達到了3000億的規模,可也就500億美金不到的規模。

然而,這時候的李東,那比人家5000億美金的財團都要猖狂。

這么吹,真的沒問題嗎?

楊思看了一眼攝像,苦笑道:“李總,要不,專訪先停停?”

李東詫異道:“怎么了?”

“就是……”楊思有些苦惱,半晌才找到借口道:“就是有些口渴了,而且您不是說要多點趣味性嗎?

老是待在辦公室采訪,也有些乏味。

要不,我們喝杯茶,待會順便去遠方辦公區看看,邊走邊聊。”

李東笑道:“行啊,另外下次有話就直說。

是不是覺得我說的有些空了?

其實也不算吹牛,事實罷了。

在陌生領域上,遠方自然不會說這話,在一些高尖端領域,遠方也不敢說這話。

可在遠方熟悉的領域,我既然敢說,那就代表不是純粹的胡說。

也許你們覺得,前面五年,已經是遠方的巔峰期。

然而事實恰恰相反,前面五年,只是遠方在打基礎的階段,這個階段的遠方,其實還是在跟風,在按部就班地走。

遠方真正的爆發期,在我看來,應該是未來才對。

站在一些巨人的肩膀上,集合這些巨人們的力量和思維,走在世界的最前沿,在我看來是很正常的事。”

“巨人?”

楊思微微凝眉,這是比喻還是代指誰?

她沒問,趙莉穎為了活躍氣氛,卻是笑著問道:“李總,您說的巨人,不會是說您自己吧?”

李東一邊起身往會客區走,一邊笑道:“怎么說呢,我算是一個巨人的集合體吧。”

這話有些復雜,李東可能是在說他比所有人都強,所謂的巨人,也只是他的一部分。

當然,也有可能是別的含義。

不過這時候,趙莉穎也不問了,這本來就不是重點。

幾人在會客區坐下,白素端著茶進了門。

楊思輕抿一口,又道:“李先生,我聽說,您之前收養了兩位小女孩……”

李東擺擺手道:“不談這個。”

這話一出,楊思馬上轉移話題道:“李先生,那能問您幾個比較尖銳點的話題吧?”

李東笑道:“問問看。”

“遠方集團,如今已經是民營第一,甚至在華夏所有企業當中,排名都很靠前。

可直到現在,遠方幾乎還是您個人在控股。

這在企業當中,尤其是大型集團當中,是很少見的一件事。

關于遠方股權架構的問題,外界早有議論。

對此,您個人是如何看待的?

還有,您的高管們,就沒有為這點為自己爭取過嗎?”

李東沉吟片刻,想了想才道:“這個問題,其實之前也有人問過我,就在幾天前。

關于股權架構的問題,其實很多企業都面臨過各種各樣的困難。

遠方這邊,當然也有過一段時期的迷茫期,高管和員工都迷茫,不知道為了誰在奮斗,缺乏歸屬感。

實際上,我個人控股遠方,不是說,我李東就容不得別人,舍不得把好處給別人。

遠方成立時間不算長,連頭帶尾也才五年。

五年時間,在我看來,還沒到那個時候,這個時期,我也沒覺得我自己落伍了。

所以,我需要絕對的服從和絕對的效率。

股權一旦流失,很可能會造成一些不必要的麻煩。

當然,有人會說,這是不自信的表現,只要你的決策正確,哪怕沒有股權,也不用擔心這些。

有人還拿過華為的任總給我舉過例子。

可實際上,這是少數情況,華為內部的情況,你們真的清楚嗎?

而更多的還是,創始人一旦丟失控股權,就有可能面臨被踢出局的尷尬場面。

就算沒有被踢出去,也得靠邊站。

這樣的例子太多太多!

我簡單舉幾個例子,之前的電商第一易趣,現在創始人在哪?

百度當初上市前,股權之爭也厲害的緊。

阿里現在,也面臨控制權之爭。

之前的國美,也是因為內斗不斷,導致家電連鎖第一的位置岌岌可危。

新浪的創始人,現在又在哪?

他們的決策就一定是錯誤的嗎?

在我們這些創始人還沒老的時候,在我們頭腦還清醒的時候,在我們還沒到昏庸地步的時候,在集團業績還在上漲的時候。

這時候,企業需要高度集權化,才有足夠的效率。

遠方的戰斗力從何體現?

雖然在媒體面前,很多人都能聽到我說什么,知道我說什么,我還是要說,就在于我們超人一等的高效率!

一件100億的并購案,我可以三天給出結果!

其他企業呢?

先是部門會議,接著公司會議,接著董事會,然后股東大會,說不定還有監事會議……

等到最后各種會議結束,各種文件下達,好,半年過去了!

我說私有化國美,連頭到尾,一個月不到!

阿里說私有化阿里科技,馬昀去年就在說,今年就開始停市,可私有化依舊遙遙無期。

沒有半年時間,他們是別想完成私有化了。

而從決議到完成,起碼一年時間了!

是馬昀不行嗎?

還是馬昀的決策有問題?

都不是!

是股東意見不一致,做不到迅速決斷。

阿里不是個例,這樣的案例很多,你們隨便查查就能知道。

所以在前期,在發展期,在高速發展期間,我不會冒著被人否決的風險,讓股份流失。

當然,這是目前。

實際上,隨著時間推移,隨著集團做大,我已經有些力不從心了。

這時候,我就可以考慮,讓我們的高管和員工持股一部分,為他們自己的事業奮斗。

不過路要一步步走,股權也不是說分就能分的。

說句不好聽的,我李東又不是白癡,你不能給我帶來這么大的價值,我為什么要分錢給你?

微博目前就分出去了一部分股權,不是期權,是正兒八經的股權。

我喜歡玩直接的,為什么我會選擇分微博的股權?

不是因為微博要上市了,上市其實是其次,關鍵在于,微博給我帶來了出乎預料的價值和財富。

所以,我才會分享這些。

任何時候,其實都是一樣的,你給我帶來價值,我就可以給你帶來價值。

你要是做不到,那除非你是我爹媽家人,要不然,哪有那么好的事等著你。”

李東說完笑道:“這些話,遠方的一些員工聽到了,可能會不滿。

不過沒關系,我相信你們遲早會懂的。

我李東很少苛待別人,除非實在讓我厭惡。

年會的時候,我說過,我想造就更多的富豪,有意義的富豪,而不是坐吃等死的富豪。

這些,未來幾年都會逐步實現。

而你是不是其中一員,關鍵還是看你自己。”

楊思微微點頭,沒有再深入問下去,而是笑道:“李先生,不介意的話,可以帶我們下去看看嗎?

對遠方內部的辦公環境,氣氛,其實我們都很好奇。

盡管我是東星的簽約藝人,也來過遠方幾次,可一直都無緣看到遠方的真實一面。”

“當然沒問題。”

李東起身道:“目前遠方幾大子集團都已經分開辦公,遠方線下零售目前分為兩大塊,第一塊就是百貨業務,目前總部在平川遠方廣場那邊。

第二塊,家電業務,目前主要是國美,國美總部我們已經開始準備搬遷,準備搬遷到滬市,經受更大的挑戰。

東宇地產,則是在之前的綠地大廈那邊。

說句認真的,遠方的辦公環境還是很不錯的,前期雖然有些困難,不過到了現在,辦公環境在業內應該是第一流的水準。”

說話的工夫,眾人已經下了樓。

樓下,便是遠方微博所在。

王鑫收到消息,已經在電梯口等著了。

看到李東他們出來,王鑫馬上道:“李總。”

李東點了點頭,和楊思介紹道:“這是遠方微博的COO王鑫,當然,可能也是未來的CEO,以后再看吧。

王總還是挺有能力的,校內網和飯否網就是他創造的。

當然,說這不是為了夸獎他,只是想說明,你們也看到了,遠方用人不拘一格。

企業創始人也好,高端精英人才也好,來了遠方,都能找到合適你們的位置。

你要是本事夠大,頂替我的位置也不是不可能,所以借這機會說幾句。

有自信的,有真本事的,那就來遠方!

遠方的高管層,平均年紀才35歲不到。

今天你在掃馬路,不代表明天你還要繼續掃下去,哪怕掃,也是來遠方掃,指不定哪天就一步登天,直接發達了也說不準。”

李東這些話,讓眾人都有些失笑,還真是廣告無處不在,這時候說這些合適嗎?

不過真別說,說不定就能吸引一些精英加入遠方也不一定。

在王鑫的陪同下,眾人進微博公司看了一圈。

看到李東的時候,所有人都朗聲問好。

趙莉穎見狀不由道:“李總,遠方等級好像很森嚴。

不過目前在外界,一些企業都在施行平等化管理,對于遠方的管理體系,您覺得需要改變嗎?”

“無規矩不成方圓!”

李東淡笑道:“所謂的平等化,都是噱頭罷了。

哪家企業實行了平等化管理,你跟我說。

我讓保安見了老總,直呼其名,大聲呵斥,你問那位老總行不行,氣不氣?

上級交代任務,底下人說老子不干了,你自己干去,你問他們干不干?

當然,目前的所謂平等化,不過是場面上給員工增加了一些話語權罷了。

至于這些話語權,到底有多大,仁者見仁智者見智吧。

遠方這邊,才五年,管理體系還沒到改變的時候。

這時候吵著鬧著,要權利,要話語權,那都是扯淡,公然反駁上級的意見,更是不可饒恕的。

私底下你可以建議,可以駁斥,可以提出理由,這都是可以的。

然而公眾場合,你反駁一句,我反駁一句,哪來的效率可言?

我寧愿將錯誤的一個政策實施下去,也不想看到因為意見太多,幾年都無法實施下去,這就是遠方能走到現在的原因。”

“那要是決策的確是錯誤的……”

“那就錯誤下去,我可以虧本,虧本了,我找主管這事的負責人麻煩,因為他的決策是錯誤的。

可在錯誤發生之前,他就是絕對的領導,沒有真正產生錯誤之前,無需反駁!”

這話一出,不但楊思和趙莉穎這些人覺得不可思議,連王鑫都有些感慨。

也許,這就是遠方擁有高度戰斗力的原因之一。

先干了再說!

甭管是不是錯的,在沒有發生錯誤之前,那你就是對的,錯了也是對的!

至于真造成了重大損失,那也是你的責任,既然干了,那就得承擔。

遠方的責任劃分很清晰,所以一些領導層在提出建議之前,其實都是很謹慎的。

因為犯了錯誤,你沒有推脫給下屬的機會。

走走停停,時間也到了飯點。

李東沒去別的地方,帶著眾人進了食堂。

一進食堂,李東就道:“給我整點好的,最好的都給我們端上來。”

之前還說要哭窮的李東,這時候卻是讓服務員挑最好的菜肴上。

這時候,不知道從哪剛湊過來的胡小蕊好奇道:“今天怎么大方了?我還以為你準備吃饅頭的。”

李東撇嘴道:“你懂什么?這要是在我家,那肯定吃饅頭。

這是在公司食堂,當然要吃好的,給別人看看我們的伙食待遇。

對了,我們的食堂是免費供應,回頭你們旁白要多解釋幾句,還有,我吃的這些好的,你們也別說是7級以上才能享受,就說所有人都免費。

白素……”

白素連忙道:“李總,怎么了?”

“去外面喊幾位清潔的阿姨一起進來吃飯,另開一桌,伙食標準按我的來,對了,攝像這邊給拍下來,驚鴻一瞥就行,不用特意解釋。”

眾人頓時無語,這造假造的,有必要嗎?

所有人都有些哭笑不得,李大老板為了吸引更多的人加入遠方,

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