“年貨？”張凡楞了楞。然后好像明白了一點，“總不能發包子吧！”

“呵呵，往年的時候，因為咱們的財政全都靠茶素政府，所以什么舅子辦的粉條廠，大姨子弄的奶酪廠，小叔子辦的養豬場，反正就是半死不活的企業，大家號召救助，然后發一堆東西。”

“哦！”張凡反應過來了，“我家儲藏室里面還放著去年發的粉條沒吃完呢，今年不要了，什么玩意啊，下鍋里就是糊糊。”

“哪今年發什么。不發點說不過去，都發了好幾十年了。”老陳攪拌這盤子里的面條。心里也暗暗嘀咕，“年輕老板就是不好伺候啊，一言不合就PASS啊。”

“巴音的老公學峰不是賣草場羊牛肉嗎，可以預定一點。一人按照半只羊二十公斤的牛肉預定。必須確保是草原牛羊肉，可不要催肥出來的。水果，我們是西北，平日里南方水果太貴，過年了，讓大家高興高興，預定點南方水果。

還有海鮮，不要在弄粉條奶酪的，發下去挨罵不說，還吃不成。”張凡想了想，大概也就這些了。

“水果買點小芭蕉、芒果、菠蘿、紅毛丹一類的，海鮮，弄點大蝦螃蟹還有海魚貝殼的行不？”老陳隨手就拿出筆和筆記本了。

“行！”張凡點了點頭。說實話，邊疆水果多，可缺什么想什么，邊疆賣的香蕉，就如同蘿卜，吃起來都是脆的，可買的不少。還有就是萬象匯的海鮮自助。臭魚爛蝦價格貴的要死，可周末都排不上號。所以，張凡想著接著過年，大批量的預定一點，也別讓白天黑夜都上班的醫生護士們再去排隊了。

“水果和海鮮去哪預定呢？”老陳一本正經的問道。他難道連個賣水果和賣海鮮的地方都找不到嗎？

不是他找不到水果商人和海鮮代理商，而是去誰家買，這是重點。買什么不重要，重要的是和誰買。老陳這一點做的特別好，就是抓重點。其他方面或許馬馬虎虎，但對于重點，老陳抓的特別厲害。

這也是他能歷經三朝，都穩穩坐在醫務處老大的位置上不僅不掉下去，還有緩緩上升的跡象。

張凡想了想，“無所謂，貨比三家，但是一定要保證質量，咱們別好心辦壞事，發下去后，滿醫院罵娘的就沒啥意思了。”

“行，張院你放心，一定質量過關。”

企事業單位的福利不太一樣，政府的福利道道特別多。文件上明確規定，不準發福利，然后大商場的各種卡，也不知道從何種途徑就到了大家的手上。

一般的城市，都有一個普通人不去消費的商城，平日里售貨員比客人多，而到了年底，才是人家大宗出貨的時候。幾萬一套的衣服，上萬一雙的鞋，全是卡，用現金的都不好意思！

而企業就相對好一點了。雖然茶素醫院可以類比公務猿，但還是企業，一年所的利潤除了上繳以外，還會按照比例給員工發放福利的。一般的企業是難做賬，而茶素醫院這種企業是賬難做。

所以一年到頭，其實員工的福利，到底怎么發，全是領導的一句話。以前茶素醫院要聽政府的，不然人家給你不利利索索的撥款，現在不一樣了，當家做主了。

吃完飯，張凡回到行政樓。門口大批的人守在門口。

“張院，您好啊，我是翔云醫療公司的！”

“張院您好，我是粉條廠的！”

這些人一手拿著條子，一手拿著商場卡。

歐陽調教了張凡兩年，從當年收了一箱子牛奶，就讓老太太劈頭蓋臉的罵的像孫子一樣，然后一點一點的調教張凡怎么和上級打交道，怎么和下級打交道。

說實話，如果只當一個簡單的醫生，這些本事都用不上。可現在就不一樣了。

張凡的太極打的比路丙男就厲害多了。畢竟歐陽老太太是從基層干起來的，不，應該是從基層斗爭起來的。

“輪椅？你去問采購科，這么小的采購，你也好意思上門？趕緊去吧，完了人家就下班了。”

“彩超？這個我們倒是需要，目前最先進的你們有幾臺，我們醫生現在都用習慣最先進的了，一天吵著淘汰以前的，你們要是有，我就采購幾臺。”

“粉條？這個去問食堂！”

條子一個不拉的全收了，卡一張不要，這玩意就是個炸彈，雖然是不記名的，可人家會記日記啊。

到了年底，工作繁雜而瑣碎。張凡現在不光要回顧一下過去一年干的工作，還要展望一下，下一年的工作預期。說人話，就是既要寫匯報，還要既定計劃。

這個事情對于醫院來說還是很重要的。因為院長明年想干啥，資金和人力都要靠著這一方面去投資的。比如今年要發展內窺鏡中心，那么年前就要開始和各大內窺鏡的代理商探討價格。

華國的醫療器械很麻煩，有一級代理商，有二級代理商，還有三級代理商。反正價格都不一樣，有些一級代理商和一級代理商之間都有區別。茶素醫院的體量還沒有大到無視這些代理商的存在。

所以，要提前預定好了，讓采購科和器械科去談判。這種事情的坦帕，都是按照年來計算的，如果今天想要，明天就買，這個價格就有點肉疼了。代理商可不會放過砍你一刀的機會。

在醫院未升格的時候，雖然張凡已然是法人了。其實張凡還是不太操心醫院的全局，他就盯著外科了。現在不一樣了，歐陽徹底是放了羊了，又事就讓小車班的去接，沒事，不是看棒子劇，就是逛商場。

一點不遲到不早退的覺悟都沒有，她現在的日子可以類比神仙了。所以，現在張凡慢慢的體會到，三甲醫院的院長，有點雞兒難干啊。不光要平衡內外科的矛盾，還要估計到婦兒傳染的情緒，還要調節醫技科室和臨床科室的不協調，更要重視醫生和護士的關系。

處處是問題，處處要平衡。

這些事情，必須院長出頭才能平息，因為追根到底，這是利益矛盾。比如今年省里給茶素醫院給了二十個編制。這個編制比以前的時候值錢多了。

簡單說，以前比如茶素的醫院的編制，就算調動工作，也只能在茶素市內調動，比如調至衛生局或者是政府。這都是可行的，而現在，茶素醫院的編制直接是可以朝著鳥市調動的。

就這一個，就讓很多很多人眼紅了。

別看就這一個，其實不在體制的人，永遠不懂這里面的各種道道和艱難。

二十個編制，怎么才能讓各個科室，讓醫生護士都滿意呢？真的不好操作。

現在各大科室都缺人，一個兩個都盯著編制，以前的時候，醫生是本科，護士一般都是專科，甚至是初中畢業后的中專也行。不過想要編制，是不可能的。

唯才是用，但才太多了，就要看手里的畢業證了。

所以，如今，醫生必須是碩士畢業，第一學位必須是重點本科的碩士生，這里面一般人不知道，張凡是深有體會。高考是攔路虎，但有高人竟然能繞過去，也是沒了誰了。一個爛私立專科的畢業生，幾年后可以成為中庸的研究生。

這種操作，都沒辦法說。

至于護士，最低學位本科。

茶素醫院的門檻現在是越來越高了，但投簡歷的人不少。這就是一個升格為省管醫院的好處。

冬天的季節里，呼吸道的疾病是常客。特別是一些老病號，從下第一場雪開始，反反復復幾乎一個冬天，就奔波在醫院和家兩頭，今天好了，每天又不行了。

特別是一些老煙槍，氣憋的臉都成了紫茄子，但凡稍微好一點，仍舊拿著煙美美的吸兩口，這種患者沒辦法說，只能延緩。呼吸科的疾病是干熬，就是熬到有一天，身體所有的能量都耗盡，無法再和氣管中的痰液相對抗的時候，人也就沒了。

而心內科，則是突發突止。因為天氣寒冷，心血管的彈性往往會減弱很多，就和皮筋一樣，看著好像變化不大，可在冬天，皮筋已經木了，特別容易斷裂。

心血管也一樣，然后就是因為年底春節的到來，很多家里各種的油炸，老年人往往一般都是愛財愛子，看到剩下的油腥，舍不得倒掉。然后，就著饃饃吃的一干二凈。

這時候，就是危險的到來，原本血管已經變脆變的沒有彈性，然后血管內有進入大量的甘油三酯，忽然一個激動，或許是兒子來了，或許是姑娘來了。

一高興，結果嘴一歪，口吐白沫，腦溢血了！

天氣越冷，外科病號相對來說就越少。別看天寒地凍好像特別容易發生車禍，其實這種天氣下，城市的汽車車速都不高，就算剮蹭，也不嚴重。

所以到了年底，家里有老人的，特別要注意。不要讓吃的太油膩，也不要吃的太飽。

現在的生活水平，少吃一口兩口的，不是不孝順，而是大孝順。