隔天上班，看蘇陌陌走進辦公室，臉色不太好，表情蔫著，沒有以往那種吃飽了撐著動不動就四處找茬的精神勁頭，座位上的陶筠風忍不住多嘴問一句：“蘇組長，感冒這么快好了，不多休息一天？”

蘇陌陌腳步不停，眼角瞟了她一眼，吐出一句話：“死不了，用不著你假惺惺的關心。”

“切！我就隨口問一句，場面話而已，誰關心你！”陶筠風自討沒趣，看蘇陌陌從自己座位前面走過，大聲吐槽一句。

小敏看蘇陌陌來了，趕緊把昨天總結會的會議記錄發給她看，跟她解釋說，昨天她沒來，按照霍總監的指示，室內組的年度總結會議，由趙晶主持，照常開會。

蘇陌陌目光往趙晶的方向看了一眼，沒說什么。只要不是陶筠風，誰代替她都無所謂，趙晶是老員工，進公司比她還早，如果不是她和王恒達關系特殊，上一任組長離職之后，趙晶很有可能被升為組長。

蘇陌陌根據總結會議的記錄，以及今年的各種工作數據，花了一整天時間，做了綜合的年終總結和年度報表，分別給霍總監和王部長傳送一份。

看各數目項沒有疏漏，霍津梁回復，讓她把數據核對清楚，不出現差錯就可以。

王恒達批復的里，只有兩個字母：“ok”，還都是小寫的。

以前有需要批示的，王恒達通常會多批幾個字，比如“很好！干得不錯！”之類的話，現在就簡單的兩個字母，可想而知，他對她的心態發生了變化。

蘇陌陌年終總結和年度報表打印三份出來，自己做的文件自己先簽名，然后分別給總監和部長簽名，分別存檔。

以前任何需要王恒達簽名的文件，蘇陌陌會親自找到部長辦公室，這次她卻避開了，叫小敏拿去找他簽名。

元旦放假的前兩天，設計部接到一個意向合作項目，一個美容行業的品牌，bzt公司將要更換店面裝修風格，打算舊貌換新顏，同時推出一系列男款新產品。bzt公司的美容品牌，在全國各大城市有公司直營專賣店面，各二線、三線城市都有加盟專賣店，bzt公司要更新店面風格，當然要專業的設計團隊來設計，挑選最適合的方案。

王恒達把bzt公司的企劃代表邀請到yad公司，帶他們參觀了一下設計部，介紹室內組做過的各大項目，然后請人到會議室，說設計的問題，還是請專業人士來談，便請設計總監接手，把室內組的設計師叫過去，商討設計方案。

bzt的兩個企劃代表，一男一女，男的叫魏宸，比女的年輕，女的叫姚玉琴，英文名sophia，職位比魏宸高。

被叫過來的設計師，除了蘇陌陌這個組長外，還有陶筠風、程博涵，因為他們兩位思維比較活躍，在創意方面比較有想法。

大家互相介紹認識之后，在霍津梁的引導下，sophia先說她們企劃理念，對店面新設計方案有什么期待。女士系列產品的市場基本穩定下來，所以新的一期的計劃中，側重推男士系列的新品。

接著設計師們討論設計方案的主調和創意之類的問題，蘇陌陌懶得動腦子，過場似的，說可以就bzt原來的店面主調基礎上，融入更多的男性元素，這樣既有傳承又有創新的效果。

陶筠風不認同，她覺得bzt原來的店面風格簡單、配色略顯單調，不適合在原來的基礎上做文章。現在可以根據他們的營銷方向來設計，新產品主打天然原料，就像現在提倡的綠色環保，可采用綠色系。綠色不僅自然養眼，還帶有生機和活力。公司推出男士系列產品，可采用黑色。黑色與男士產品呼應，有沉穩的效果，同時提升了整體格調。綠色和黑色，除了底色白色之外，還需要一種亮色來調和，可選黃色系。黃色柔和了綠色與黑色兩種色彩，又增添了一份高雅氣質。以這三種色彩為主調，在具體設計上，可以適當增加其他點綴色。

陶筠風一邊說著，一邊拿著紙筆，在白紙上用不同色彩的蠟筆，畫圖簡單圖形，涂上色彩，線條色彩縱橫交錯。

sophia只是聽她說，根本抓到要點，但看到她畫出來的效果，還是挺有視覺沖擊，看著就能抓到設計的理念。

看她似乎胸有成竹，sophia就問：“陶小姐，你以前做過類似的設計方案？”

“沒有，這只是剛才腦子里蹦出來的設計概念。”陶筠風搖頭，她沒有做過類似的方案，但是見過類似顏色搭配的其他行業的作品，很有視覺沖擊力。

“不過，如果定好這個主調的話，我可以很快入手，先做一套概念方案出來看看效果如何。”

sophia小聲問身邊的魏宸：“小宸，你覺得怎么樣？”

“看起來不錯，我覺得可以。”魏宸看向她手上那張稿紙，微微點頭。

還有程博涵沒發表意見，問到他時，他頂陶筠風提出來的理念，說他的想法，差不多這樣，不比陶筠風的更好，就不細說了。

蘇陌陌根本就沒費腦子想方案，所以她提出的意見，基本上不考慮，而程博涵只頂陶筠風，沒有提出新的設計概念，而且sophia也喜歡陶筠風的說法，設計主調暫時這樣，sophia說先回公司征求一下其他人的意見，回頭在給他們回復。

接著討論具體設計要加入哪些元素之類問題，也就差不多了，就等sophia決定，用不用這個主調，然后先做一套概念方案出來看效果。

第二天快下班，想著明天又可以放假，大家的心都有點飄，有的已經開始下班倒計時。

這時，bzt公司那邊，sophia才來電話，回復說就按照陶筠風說的來做吧，如果做出來的概念方案效果不好，再考慮別的。

配色主調是陶筠風提出的，理所當然，概念方案由她來做。

不過程博涵說他的想法與陶筠風的相近，可能會同一個主調作出不同的風格，也做一套方案供客戶選擇。

這樣就好像沒蘇陌陌什么事了，但她稍微一想，bzt公司這個case談妥了，就是室內組在新一年的第一個case，如果客戶對陶筠風的方案很滿意，指定她負責的話，就等于新年的頭功被她搶先。

現在她和王恒達，是掰了的節奏，沒有王恒達繼續罩著她，可想而知，以后她在陶筠風面前，會處處敗落下風。陶筠風把她擠下去，遲早的事。

所以，蘇陌陌決定，無論如何，要把bzt公司這個case搶到手，她也準備做一套方案。

王恒達部長在洛克風暴訂了個超大包廂，晚上請整個設計部的職員們跨年一起嗨皮，大家各自吃過晚飯飯之后，就直接過去。這種團體活動，大家沒有特殊情況的話，基本上都參加，哪怕去晃一下呆一會，也會到場。

晚上，人差不多到齊，包廂里四十幾個人，鬧哄哄的，喝酒唱歌，吃零食聊天，玩些ktv里常玩的小游戲。

王恒達講了十幾分鐘的話，先說大家能在同一個公司同一個部門工作，也是一種緣分，接著簡單做個年度總結，展望新的一年，最后說大家辛苦了一年，今晚不要拘束，該怎么玩就怎么玩，最重要的是放松，開心！

接著，大家有嚷嚷，請霍總監講幾句。

這只是一起出來唱歌喝酒玩，沒什么好講了，聽大家催促，霍津梁隨便講幾句，就提醒大家說，不開車的可以不醉不歸，開車來的完了之后要自己開回去的，不要喝酒，這會兒酒駕抓得嚴。

酒后開車，自己危險，路人也危險。喝酒不開車，開車不喝酒，這不僅是為自己的安全著想，也是為建設平安和諧社會出力。

霍津梁提醒大家之后，還特意叮囑助理張勛，叫他今晚不要喝酒，結束之后，看誰有需要，開車送他們回去。

到設計部當設計總監馬上就滿一年，霍津梁跟兩邊辦公室的同事們已經混得很熟。他不僅在工作上組織帶領大家前進，還經常和大家一起吃飯，加班了請他們吃東西，同時因為他年輕，長得帥，脾氣好，與時常神龍見首不見尾的王部長相比，大家更喜歡霍總監。

今晚這聚會，霍津梁無疑是最受歡迎的人。不管男同事，還是女同事，都喜歡往他身邊湊，要跟他喝酒，不喝酒的干飲料，不管他往哪兒坐，哪兒就異常熱鬧。

王恒達手里拿著一罐啤酒，拍了拍陶筠風身邊的人，等那人把位置讓出來，他一屁股在陶筠風身邊坐下，舉起手中的啤酒罐，跟她說：“陶筠風，新的一年，一起工作愉快！”

“承蒙王部長指教！”陶筠風也拿起自己的飲料，跟他碰了一下。

她今晚要開車，借口身體不舒服，一口酒沒占。

王恒達跟她聊了一會，說陶筠風目前已經是室內組的頂梁柱之一，以后室內組得靠她多拉業績。陶筠風一番謙虛，說什么頂梁柱的，不敢當，她就是一小設計師，只擅長畫圖做設計而已。

王恒達在場內轉了一圈，跟幾個類似骨干的職員喝上一杯，就“有事”先走，最后結賬什么的，由秘書周意如負責。

陶筠風目光時不時往霍津梁身上查探，看有沒有哪個垂涎霍總監的女人往他身上貼。今晚蘇陌陌一直沒有出現，陶筠風放心多了，其他女同事嚷嚷得厲害，只是嘴上嚷嚷而已，不會真有意無意往霍津梁身上貼。

“陶前輩，一起唱首歌吧？”程博涵站到她跟前，臉上揚起迷人的笑