不愛創新的人，或者沒有接觸過原創工作的人，往往會有一種錯覺：發明創造也好，經典神曲和傳世詩篇也好，那都是天才靈光一閃的產物。

莫扎特的傳記作者奧托楊就揭露過一個謊言：早在19世紀初，就有許多“雞湯文”渲染莫扎特的創作流程：說他畢生最牛逼的作品，都是在夜深人靜、環境優美、天人合一的狀態下，由于靈感爆發、思如泉涌而創作出來的。

但是實際上，這種“雞湯文”論調純屬扯幾吧淡，是徹頭徹尾的謊言。奧托楊早已證明，莫扎特根本不是這么一個人。

哪怕強如莫扎特，作曲也是要慢慢研究樂理、反復修改調音試聽的。

哪怕強如李白，除了號稱一蹴而就的三首《清平調》，他其余的大部分詩作也是要查韻部、摳字眼、和賈島那句“僧推月下門”那樣，為了一個個用字反復“推敲”的。

過度強調創造所需的“靈感”，而選擇性的無視創造所需投入的“努力勤奮”，無非是雞湯文和段子手們為了自己的文章銷路，媚俗無恥地迎合大眾，滿足大眾的自我心理保護。

因為庸碌的大眾需要為他們的創新無能尋找一個開脫的借口。他們甘愿相信：看，創造這種東西，是天才才能做的事情。我們沒做到，只是因為我們沒有這種天分，而不是我們不夠努力。

而在現代前沿企業里面——只要不是那種只會山寨別人產品的企業，只要有幾分實打實的自主優化和創新的——在它們的研發部、軟件部，有得是依靠拼搏和努力來實現創造的工程師、程序員。他們并沒有外行大眾想象的那種天才，他們有的，只是勤奮的努力，和一個正確的方向。

朱海波也好，杜俊強也好，都是新世紀華夏百萬原創碼農中一朵微不足道的浪花而已，他們一樣沒有天才，但是他們一樣知道努力。

至于有沒有把握到正確的努力方向，在此之前他們不敢說。剛剛工作了兩年的碼農們，心中有迷惘是很正常的。

但是遇到了顧莫杰之后，他們敢說了。因為他們知道，他們要找的東西，在顧總那里就有。

顧莫杰電話打完不到半小時，外賣就送來了，他禮賢下士地招呼大家過來一起吃，自己也先挑了一份蓋澆飯，直接開吃，一點看不出老板的架子。

各懷疑問的程序員圍坐一圈，悶頭吃了幾口，誰也不好意思先開口問。直到顧莫杰咽下一口青椒肉絲，揮著筷子反問：“我說午飯的時候趁機例會，你們就沒什么想問的？今天的會我只負責答疑，沒有硬性議題。”

聽顧莫杰這么一說，朱海波第一個忍不住了，開口問道：“顧總，我想知道，我們公司的測試團隊究竟有多少人？都是什么資歷的？說實話，我在搜狐兩年，也沒見過這么強大的測試能力，居然可以針對一份基本功能都還沒跑通的代碼，就測出這么多問題。”

各位看官或許會好奇，為什么朱海波會對公司的測試實力如此關心。這個問題其實可以通過打個比方來說明。

程序就像是一個等待醫治的病人，程序員就是負責開處方配藥的醫生，而測試員則是觀察病人癥狀、反饋病人癥狀以及程序員用藥后“病人藥物反應”的人。

最差的測試員，只能告訴“程序員醫生”，這個程序“哪兒疼”。好一點的測試員，能告訴“程序員醫生”，這個程序“得了什么病”。所以任何軟件公司，都需要軟件部和測試部兩個對抗性的部門合作，才能產出一款合格的軟件，就像法庭上需要控辯雙方唇槍舌劍，真理才能越辯越明。

一個公司的測試員是否牛逼，對于程序員能力的成長，會有很大的影響。

比如一個手機方案，面臨一種癥狀為“翻蓋后手機屏幕不亮”的故障，最次的測試員只會安安分分地按照上述文字提交一個BUG，然后程序員需要費老鼻子的勁兒去查問題究竟出在哪兒。精力花了不少，進展卻沒多少。

而有經驗有眼光的測試員，遇到同樣的BUG，就會不滿足于上述簡單結論。他會用更多的對照組實驗細查問題根源，最后很可能總結出“翻蓋上的霍爾器件傳感器通信代碼異常”這個深度的問題所在。與給力的測試員合作，程序員就能省掉很多排查的彎路，讓自己的經驗和寫碼技能快速成長。

公司測試資源的強弱，與自己的切身利益息息相關，與將來工作能力的進步速度相關，朱海波、陸俊強等人怎能不好奇？

顧莫杰聽了這個問題，淡然一笑，把早就準備好的答案拋了出去：“公司肯定是有強大的測試團隊的，這點你們放心。不過目前有一些人員還屬于外包，沒法介紹給你們認識。”

朱海波聽了這個過于官方的回答，更是心癢難耐，進一步追問：“顧總，我絕對相信您說的話，也沒有對公司的測試團隊實力有任何懷疑。可是在國內我實在沒見過這么強的測試，您能說一些技術上的細節么？

比如針對我昨天寫的這部分代碼，我看到測試的同事提出了一個‘詞頻反饋數據抓取環節存在內存泄漏’的BUG，還精確到了某一段代碼上，這簡直是神乎其技了。基本功能都沒跑通，測試是怎么測到這一步的？”

一個軟件，寫得越完整，越容易精確測出BUG來，而軟件越是原始、越是基本功能都沒有跑通，要精確測出問題就越困難。這個道理是舉世皆然的。

就好比一臺手機，如果連基本開機都做不到，那永遠只能測出一個BUG：開不了機。縱然從代碼層面看，這臺手機的攝像頭數據傳輸有問題、觸屏算法有問題……也都輪不到被測出來了。

可是這種常人看來不可能的事情，顧莫杰偏偏就做到了。

朱海波昨天寫的那部分代碼，就相當于是一臺開不了機的手機。而顧莫杰就相當于偏偏在沒開機的情況下，就說出了“如果這臺手機開機了，還會出現哪些BUG”。

如果說普通互聯網公司的測試員們屬于“看到病人就說出病人哪兒疼”；而國內頂尖的測試大牛可以做到“看到病人就精確說出病因”；那么顧莫杰手下的測試團隊，昨天的表現，就可以比作“哪怕看到的是一具尸體，都不用驗尸，就能直接說出尸體的死因”。

法醫的鑒定能力比給活人看病的醫生強。連驗尸都不用驗就說出死因的人，自然比法醫更強。這種測試能力，已經可以說是突破天際。不再僅僅是程序員的附庸，而是程序員的良師益友了。

眾人好奇之中，顧莫杰放下蓋澆飯，拈著一根筷子，作指點江山狀：“那是我自己針對公司要研發的幾款軟件，寫了一些代碼層面的自動測試插件。所以凡是有結構體不完整、指針調用未定義、內存泄漏無法自洽……等等低級錯誤，都可以測出來。哪怕代碼還不完整，都能發現問題。”

顧莫杰一說測試軟件或者測試插件，朱海波、杜俊強等人就有幾分聽懂了，隨之而來的，是一股肅然起敬。

測試插件，是一種降低測試員重復勞動、把一些簡單重復的測試工作通過類似于“外掛”的功能自動跑完的軟件。

比如用按鍵精靈寫一個腳本，把一個軟件上的每種按鍵組合都按一遍，看看功能有沒有問題，就是一種最最簡單的測試插件。

如果在目標軟件里面有些低級錯誤的話，用測試插件的自動測試就能發現。但是測試插件能夠實現的功能一般比較單一，只能做流水性的測試或者壓力測試。要想用測試插件來發現復雜問題的話，那難度就不一般了，除非寫插件的人本身也是程序高手。

2003年的國內，從來就沒聽說過有哪家公司的測試插件可以做得這么牛逼的，可是顧莫杰寫的那個測試插件偏偏就做到了。

顧莫杰又回答了朱海波和杜俊強幾個粗淺的問題，漸漸地就把程序員們徹底鎮住了。

只有顧莫杰自己心中雪亮：他哪里是真有這么牛逼的本事、能夠比鉆研了數年搜索引擎代碼的程序員都懂行？他之所以可以給出這么多指導性意見，完全是靠初音娘給他的那個VS2050牛逼。

眾所周知，一款軟件越是先進，那么對使用者的軟件操作水平要求就會降低。

這個道理很好理解，就像AUTOCAD每更新一個版本，據統計就能降低繪圖的工程師們在繪圖環節5的時間花費；PS每更新一個版本，也能讓P圖的美工人員手腳快一些（在腦中構思構圖的時間不算，這里僅指畫圖軟件的操作時間）

VS作為程序員們寫碼的工具，2002版和2050版之間的效率也是天差地別的。后世由于有大數據，VS可以把全世界所有程序員們犯過的錯誤BUG統計起來，歸納出一些程序員容易犯的常見病，然后把這些常見BUG集成到VS2050的自動測試插件中去。

所以2050年的程序員們不僅寫的代碼比2002年可讀化程度高得多，連除了邏輯錯誤以外的低級錯誤都幾乎不會犯。時代每進步十幾年，程序員的單位時間平均寫碼效率翻一番，這個定律從古到今都沒有變過。

現在顧莫杰開公司了，VS2050的客戶端部分自然是不能直接拿給公司的程序員們使用的。但是服務器端因為加密的原因，只有顧莫杰一個人可以接觸到，所以哪怕他在服務器端動再大的手腳，都不會有人發現他的金大腿。

如此一來，這個外掛也就開得順理成章，合乎邏輯了。

當然，初音娘在穿越回本時空的時候，因為云端BUG數據庫是存在2050年的，所以初音娘沒法調用后世的數據庫，只能是回到本時空之后從頭開始，在網上各種渠道搜集充實自己。

也虧得如此，顧莫杰借用VS2050來完成自動測試時才沒有表現得太過逆天、沒有超過同時代人類的想象力極限。否則的話，他需要雇傭的程序員人數起碼可以再省掉一大半。

眾人被顧莫杰鎮住之后，隨著解釋的深入淺出，他們心中越來越雪亮，對于是否要在顧莫杰手下長久干下去，也是下了決心。

在互聯網公司，拿著同樣薪水的程序員們，往往有些可以按時下班，而有些卻天天加班。外人或許會覺得：難道是老板不公，給某些程序員加碼的任務很多，而另一些不加班的則是關系戶？

實際這種都是大謬不然的誤解，在所有創新行業中，互聯網公司是最容易按任務量分配活兒、童叟無欺的了。

之所以有些程序員加班多，完全是因為他們寫出來的最初代碼BUG太多，所以后續的反復修正工作量太大，修修補補中就導致了天天加班。

而如果真有本事和那些程序大牛一樣，一遍寫過，只有區區幾個小BUG，不用大規模推倒重來。那完全是可以做到不加班，甚至提早下班的。

你加班，只有兩種可能：

第一，你的原始代碼寫得太爛，后續修改工程量浩大。

第二，和你合作的測試員太爛，不會幫你精確定位問題，所以你的每一個BUG都需要你去反復排查核心癥結所在，導致你需要加班。

外行人不懂這個道理，做程序員的人怎么可能不懂這個道理？

顧莫杰手下那個至今沒有露面的測試團隊，以及顧莫杰親手編寫的那幾款神乎其技的測試插件，居然可以測出主功能都跑不通的代碼里的BUG，這是何等逆天的能耐？

而且還有一個問題是：如果國內真有測試員做到這個水平了，誰還會甘心只作一個測試員呢？須知國內軟件企業并不重視測試，測試員的工資只有程序員的幾分之一，人家有這個能耐，這個診斷眼光，不如自己學一學寫代碼的基礎，轉行去當程序員賺高薪了。

所以，就算他們去百度、去阿貍、去藤迅打工，他們能夠像在顧莫杰這里打工這般，讓自己快速成長么？讓自己的寫代碼能力天天獲益匪淺么？

顯然不能。

顧莫杰借用初音娘的VS2050，換取的就是這么一個效果：如果你為了一時的高薪，想去別人那里打工，或許我留不住你。但你若是一個有追求的程序員，不滿足于僅僅賺錢，還想醉心于寫代碼，有幾分改良這個世界的野望，希望快速提高自己的寫碼技能。那么他們就會被顧莫杰吸引住，如同指南針遇到磁石一樣，被顧莫杰征服。

“顧總！我要向您道歉。”朱海波兩腿一軟，癱坐在沙發上，渾身冷汗淋漓，似乎大病一場那般，“昨天我還懷疑你，還想著你這兒不靠譜，學不到真本事。現在我才知道，我真是有眼無珠！只要你將來不炒我，我這輩子就跟你混，絕對不想跳槽的事情了！”

顧莫杰微微一笑，環視全場，其他幾個程序員也都是這番被他的表現徹底征服了，一副恨不得要斬雞頭燒黃紙表忠心的姿態。

有的還紛紛表示他們認識幾個原本去了百度和阿貍的同事，如今也不順心想謀求跳槽，他們一定賣力幫顧莫杰挖人過來，如果挖不過來就把顧莫杰的牛逼之處向那些前同事們宣揚宣揚，讓他們親眼來看看……

聽了最后那番表忠和幫忙挖角的表態，顧莫杰總算是吁了一口氣。

21世紀什么最重要？人才！

這股王霸之氣，還真是漏得不容易。