“一個月工資一萬元，你動心了嗎？”
這是最一期古南日報上登上的整版廣告，這樣的廣告不但登在省報上”而且古南省電視臺、沙常日報、沙常電視臺、廣東日報、羊城晚報都在同一天開始，播出電視廣告或是平面廣告。
在外企中的高管或是技術人才，工資雖高，但最多也不會超過五千元，一線工人的工資在六百至八百元，這是用一天工作十四個小時”一個月只休息一天的高強度工作換回來的。而一般的管理人員”在八百八至二千元之間，他們的工作時間與一線工人大同小異，只不過”他們的勞動強度遠遠低于一線工人而已。
而高級管理人員，大多在二千至四千之間，能達到五千的月薪”基本上都是在企業中一人之下”萬人之上的那些人。一萬的月薪”在一九九六年的內陸，聽都沒人聽說過。而現在，卻實實在在的發生了，而且還是發生在內陸省份的一個貧窮縣里。
嘩眾取寵？很多人看到這句大粗黑體的廣告語”第一反應都是生出這樣的念頭。也許前幾個月，這家企業能兌現言，但以后呢？如果企業效益不佳呢？
能看到這句廣告語的人，一般都會仔細的看看下面的企業介紹和詳細待遇”這是一家擁有一萬二萬多名員工的大型玩具制造公司，這次需要的月薪萬元的職位一定有三個：生產副總經理、創意設計總監、銷售總監。
他們享受的待遇除了月薪過萬之外，還可以把戶口遷到雨花縣，一開始有人看到這一條嗤之以鼻”雨花縣有什么資格把我吸引過去？就算去工作個一年半載的，也只是看中那一萬的工資而已。
但下面的待遇讓他們怦然心動，戶口遷到雨花縣開發區之后，將享有三室二廳的住房、專車，另外自己和家人”都能享受免費教育（小學至高中，免費醫療（雨花縣第五人民醫院，另外還有年底分紅”暫定是每人百分之一贏利額。
當然，待遇高”相應的條件也高，這三個職位都要求有相關工作經驗，并且之前的職位不能低于現在的職位。所有人員的試用期為半年，半后之后，如果玩具制造公司沒有盈利”對不起”請你走人。這些人，屬于外聘，在雨花縣是沒有編制的，如果需要編制，將按照雨花縣國家干部的待遇五倍來發放。現在最流行的是下海，沒有幾個人會在乎編制不編制的”五倍機關干部的工資，他們是不放在眼里的，還是不要編制，來去自由的好。
從廣告登出來那天的下午”雨花縣玩具制造公司設立的專線電話就一直響個不停，電話主要是從廣東打來的，省內的電話也有，但不多，主要也是應聘創意設計總監，但玩具要跟世界接軌，隨時要調整設計”在內陸省份工作的人，眼界跟創意要比沿海地區的人稍遜一籌。
而嚴蕊靈來到雨花縣之后的第一篇稿子也很快發了回去，題目就叫《探秘一萬元一月的工作》。
這篇章雖然是聞報道，實則還是給雨花縣以正面宣傳和做隱形廣告。嚴蕊靈在章中詳細介紹了雨花縣玩具制造公司的“前世今生……”并且說明了市里、縣里對玩具制造公司的重視。同時也介紹了玩具廠的規模”一百多棟套間宿舍樓，形成了一個規模宏大的生活區，廠房內的機器設備，也正在安裝調試。機器的錢雖然不是雨花縣出的，但機器的廠家還是會負責售后服務和維護，甚至還會有相關的培訓，。
這篇章的反響很好，并且被廣東日報和羊城晚報轉載，這段時間他們的編輯部里，向他們詢問雨花縣玩具制造公肋杳況的電話，徹響不停，報紙只好派出一名專門的工作人員來接聽和回復，廣告是古南省雨花縣縣政fǔ的工作人員與玩具制造公司一起來報社登的，絕對不是騙局，但企業具體如何，得自己去雨花縣看。
現在古南日報上的這篇章，廣東日報跟羊城晚報馬上轉載”再不轉載的話，他們恐怕得派出專門的接待人員來接待上門來詢問情況的人了。
嚴蕊靈的這篇章寫得很翔實，原本她省報記者身份就不一般”再加上她是朱代東未婚妻的身份被暴光，是受到了雨花縣內所有單位和部門的熱情接待。嚴蕊靈的主要采訪對象都在開發區，而開發區又是朱代東曾經工作過，現在還繼續主管的部門。嚴蕊靈在開發區的待遇，絕對不亞于縣里的副縣長來視察。
何小耀見嚴蕊靈沒車不方便，就讓開發區派了專車和司機，全程陪同采疚開發區對嚴蕊靈有求必應，雖然嚴蕊靈覺得有些過意不去，但這對她的采訪來說，卻很有幫忙。她可以得到想要的任何資料。材料、件，也可以跟任何人，包括何小耀隨時溝通。
而且嚴蕊靈這次是應沙常市市委領導的邀請而來，又是朱代東的未婚妻，主要是以正面宣傳報道為主，何況開發區到現在為止”也沒有什么負面聞能讓嚴蕊靈報道的。
嚴蕊靈的第二篇報道是關于雨花縣開發區學校的，她原來就是中國教育報古南記者站的記者，對教育方面的聞當然不會放過。雨花縣開發區學校將是雨花縣有史以來”投資最大的一所學校，當嚴蕊靈了解到投資的詳情之后”都為這個規劃感到驚奇二雨花縣開發區學校的目標一開始就是盯住了省城的重點學校，至少從硬件設施來看，嚴蕊靈覺得，一點也不會比夢都一中差。五棟三層的教學樓、三棟學生宿舍、二棟教師宿舍、實驗樓、體育館、游戲館、國際標準的室內、室外籃球場、乒乓球館、一千米的環形跑道、排球場、醫療室、輔導站。
還有大量的綠化設計、亭臺樓閣，小橋流水隨處可見。開發區學校里還有一座小止，上面植被豐富，環境幽雅，空氣清。可以說”這是一座現代化的公園式學校。
這還只是看得見的投資實際上縣教育局和開發區的脆形投資還有很多，恍如開發區學校內的學生，不但所有的學費、雜費全部免除”而且三餐都可以免費在學校食堂吃，包括老師以及他們的家屬！原本獅子山跟今年樹木嶺的中小學都只推行免費中餐的計劃，但何小耀并不想總跟在別人后面撿創意，他提出要加大教育投入，就必須真正落到實處。
而且這也可以說是實實在在的幫開發區的企業和工人做了一件大實事，為了孩子們的吃飯問題，可能會影響家長的工作。而讓學生三餐都到學校吃，就解決了家長們的一大問題也能讓他們能安心工作。
而且開發區學校以后將實行半封閉式管理，學生的家長大多在開發區內的企業上班”學校雖然就在開發區內”但住在學校，既能加強學習，也能令家長放心、安心。孩子們的吃住、學都由學校解決，別看開發區只辦了一所學校可解決的卻是開發區內所有企業的大問題！
還有教師的工資，任何一個內陸縣城的教師都可能碰到過拖欠教師工資的問題，有的地方倒是不拖欠，但直接給打了折扣，按國家下撥的八成甚至是五成發放，剩下的教師工資被挪作他用。但這個問題在開發區學校將不復存在，不但不會出現拖欠教師工資和少發工資的情況，而且開發區還會發放補貼費。國家下撥多少工資，開發區就相應的補貼多少工資，這一點開發區的學校跟獅子山一樣所有教師，全部可以拿到雙工資。
在嚴蕊靈的章中，她采訪開發區工委書記何小耀和管委會主任朱建剛時兩人都呼吁，開發區學校硬件已經達到一流但教學質量還有等提高，因此他們代表開發區學校，向全省招聘優秀教師，哪怕是退休的優秀教師，也是可以的。
這篇章被發表在中國教育報和古南日報、楚都晚報和沙常日報上，很多人看到的第一感覺是不相信，這眉直就是一所夢幻般的學校。學生免費入學、免費吃住在學校、教師跟家屬也一樣享受這樣的待遇，學校的硬件設備如此先進，教師工資是其他地方的兩倍！
這么多條，隨便挑出一條”在其他地方都不是可望而不可及。難道雨花縣開發區已經提前實現了么！！！
因為嚴蕊靈的這兩篇報道”雨花縣、雨花縣開發區的知名度火速增升！說一舉成名天下知也未嘗不可。