作者：爭斤論兩花花帽

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李和從外面沖完涼回來，瞧了瞧在旁邊小床上熟睡的李覽，本想逗弄他一下，卻被何芳一把手打開了。

“睡著了，弄醒了，你哄啊？”何芳情緒不高，悶頭整理衣服，然后開始拖地。

依據李和對她的了解，她若是下狠勁干活，通常情緒都不太妙。

他主動湊過去，“這大半夜的，為什么又不高興了？”

何芳不接話，還是擦地。

他只好摟著她肩膀柔聲問，“怎么了你？”

“沒事，你在蘇聯到底做了什么？為什會升我的職務？”何芳終于還是忍不住開口了。

“好事啊。你這有什么不高興的？”李和曉得她是個官迷，笑著問，“升什么職務了？”

“全國少工委主任。”

李和樂呵呵的道，“做孩子王，好事啊。”

“副的。”何芳似乎賭著氣說，“我已經拒絕了。”

“為什么？”李和不解，“你這資歷完全夠了啊。”

從何芳的學歷，工作年限和履歷，已經是合格的不能再合格了。

何芳嘆口氣說，“所以我還是想問，你到底做了什么？按照我原本的調動，今年應該會到市科教委。”

原本從校團委到市科教衛算是正常升遷，也算是鐵板釘釘的事情了，可是呢，忽然之間卻又產生了變動，在級別上跳躍性升遷。跳躍性升遷是很正常的事情，在基層是選人用人的最佳導向，不正常的在于這種朝令夕改。

后來她還特意去打聽了，人家只是一個勁的夸贊他男人年輕有為，對她的實質問題避而不談，她就是再傻，也明白了怎么回事。

“沒什么，你老公我只是在蘇聯買了一堆的企業而已。”李和大致說了一些在俄羅斯的經歷，又開解道，“你男人有本事，你不該高興嗎？”

何芳認真的道，“可是不想是因為你而得到升遷。”

李和沒好氣的說，“傻了吧？虧你平常還說自己多聰明。政治思想工作不是開玩笑的，我就是有再大的能力也沒法影響組織工作的決策。或者說我有再大的本事，人家也不會因為而對你有照顧。”

“那是因為什么”何芳好像抓住了什么。

“只能說因為你老公如此優秀，如此突出，人家調查我家庭關系的時候順帶牽出了你。人家一看，真是不得了，居然有這么一個工作能力優秀的老婆，還在學校里面籍籍無名，這還得了，分明是埋沒人才啊。你這屬于金子發光，跟我關系不大。”

何芳道，“不關是直接因果，還是間接因果，都是你的關系。我就先在教科委干著吧。”

“想那么多干嘛，你就是不上班，也有你老公我養著。”李和知道媳婦還是太要強了。

“睡吧，大能人，我謝謝你了啊。”何芳摟著他的肩頭，覺得自己還是有點太不知所謂了。該得到的她都得到了，她愛她的男人，可人的兒子。她有應有社會地位和尊重，走到哪里都會有客氣的問候。她住著別人所沒有的大宅，沒有金錢上的困頓，女人到了她這個年紀，活的這么舒暢的，不多。

這么想之后，她把公婆身上的那點小瑕疵也給忽略了。

第二天一早，她考慮再三，還是打電話回學校請了假。

一大早去了一趟商場，給新來的侄子和外甥買了不少的衣服和鞋子，還有玩具和小人書。

這個舉動令王玉蘭開心不已，給孫子和孫子，里外換了一新。

“好看嗎，好看嗎？”李柯穿著繡花的裙子像李兆坤顯擺。盡管段梅給她買的衣服都是很好的，但是縣城里的款式花色跟這大城市的比，還是有點差距的。

她一度還很羨慕她小姑姑的裙子呢。

“好看。”李兆坤給出了肯定的答復。這還沒來一天呢，他已經手癢了，想豁拉一圈麻將都找不到對象。

阿旺第一次被上了繩子，在影墻對面的院子里使勁的用嘴咬繩子，不時的叫喚。

李和鎖好后院的門，透過門縫對阿旺道，“不準瞎叫喚。”

他主要是為了防止阿旺別嚇唬住了新來的三個孩子，對于不認識的人，阿旺可沒有好脾氣。

“你在這瞎搞什么？”李和回頭的時候差點絆倒了李覽。

“給旺旺。”李覽把手里吃了一半的饃饃掰碎了從門縫里丟給阿旺。

“行了，不吃了，就去找哥哥姐姐玩。”李和一把給他抱起來，放到了前院，見他邁著小腿腿還要往后院去，詐唬道，“你要是再往那里去，我非屁股給你揍八瓣子。”

后院有月季花，有仙人球，都是帶刺的，可不是好玩的地方。

李覽早就聽懂話了，知道他老子不好惹，也就識相的一屁股的坐在了臺階上。

李和對王玉蘭道，“你們中午在這吃，我要出去忙點事情。”

“你忙你的，俺們有手有腳，餓不著。”王玉蘭不以為意。

太陽老高，毒辣辣的，李和出了門才后悔穿的多了。

打領帶給誰看呢？

沒好氣的直接拆了領帶，丟給了旁邊的小威，解開了兩粒領扣。

“哥，你上車。”到了巷口，小威親自給李和拉開了車門。以往他怕巷口狹窄，刮花了車子，都不輕易開進來的。這輛平治花了他兩百多萬，雖然現在身價不菲，可是也是咬著牙買的。

李和問，“人都到了？”

“到了。”小威開車一邊不忿的道，“哥，那個女人也太猖狂了吧，簡直目中無人，咱們幫你做事的時候，這女人還不知道在哪個旮旯呢。”

“怎么？人家有本事你不服氣？”李和知道小威說的是郭冬云，她進京后的第一件事情就是重新查賬，顯然李和名下的企業，除了方向的印刷廠，沒有一家的財務是合規的，其中就包括穆巖的教輔公司和胡大一的電測廠。

小威訕訕笑道，“哥，我不是那個意思。我年輕，做事毛手毛腳，人家拿捏我錯處，我認了。可是她把壽師傅都給擠兌的不輕，連愛軍大哥那么好的性子都快忍不住了。”

“做好自己的事，別管那么多。”李和也在苦惱，老人和新人的沖突，在這一刻估計都要爆發了。這里面沒有對錯，也沒有是非，各人都有各人的理。

其實作為老員工，面對空降兵的態度完全可以理解。辛辛苦苦干了這么久，本以為論資排輩能上，結果發現，被個外來人給占了位置。而且最糟糕的是自己還要被一個外人“吆來呵去”。心理不平衡，也情有可原。

對于郭冬云來說，同樣也困難，一個陌生人，憑什么年紀輕輕就這么被重用？

她能有多大本領？她又不是老板親戚！

于是乎，圍觀者有之，懷疑者有之，等看熱鬧者有之，直接動手拆臺者也可能有之。

在中國來講，空降兵存活幾率本來就小。

可就李和來說，他引入郭冬云也是逼不得已，起碼他所能認識的能人里面，讓他認可的只有方向和穆巖。但是方向和穆巖的缺點很明顯，就是缺乏市場經濟的大方向和國際觀。

李和現在的框架太過臃腫，弊端橫生，在野蠻生長的年代里，可以很滋潤。但是一旦遇到市場經濟的大浪潮，大浪淘沙，風卷殘云，能不能活下來全靠運氣了。

中國民營企業平均壽命僅3.7年，中小企業平均壽命更是只有2.5年；

而在美國與日本，中小企業的平均壽命分別為8.2年、12.5年。中國大公司的平均壽命是7到9年，歐美大企業平均壽命長達40年，日本大企業平均壽命有58年。

在百年老店方面，中國的企業數量更是落后于發達國家。

搞清楚企業生命周期背后的原因，總結企業發展經驗教訓，對李和具有重要的借鑒意義。

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