商業上，由于大學開始放假了，陳石的小商品店要停止營業，店員也要開始放假了。

放假期間，店員是沒有績效工資的，基本工資倒是正常發。

小商品店與服裝店不一樣，這些小商品店長平時基本無休息日，要想休息的話，只能請假最多1天時間，讓兼職學生來看店。

若是請假超過一天時間，就得調人，非常麻煩，而陳石公司也沒在小商品店上多招一個正式店員。

這些店長的休息日全安排到學生假期，學生放假，他們也就放假了，而且還是長假。

平時很累，但到了假期，估計會很閑。

陳石覺得，也許應該增加一個店員，啟動輪休制，如此每個店員一個月能休兩天假。

長期繃緊，松時又太松，不是好事，容易出事。

恰當的一張一弛，方是王道。

多付一個人工費，不是什么事兒。

如今，公司事情很多，人員不足，陳石就多這15名店長發出通知。

休息十天后，如果無聊想來上班，在原基本工資上，每天再補助工資250塊錢，比平時日薪少一些。

基本工資四五千，若是做一個月的話，工資肯定過萬了。

有些人愿意，有些人想歇長一些，何時來何時算工資，但要提前一周報名。

公司賺錢了，這些店長平時工作的確做得不錯，公司安排旅游，一人最高兩千元的旅游報銷資金，資金自由分配，可用來報銷門票、住宿和車票，可以和家人一起出游。

但不旅游放松這錢就沒法報銷，需要實地拍自身照證明，拿他人的消費單報銷，不出門可不行。

說到底，就是強制出游消費，卡死了不出門套錢的路子。

但公司如此做法，這十五名店員，感覺非常幸福，對公司非常有歸屬感。

公司以人為本的管理理念，平時一些小恩小惠多的是。

員工工資雖然沒有漲，但大家感覺公司老板人不錯，不摳門，少喊口號，待遇福利能落實，常常有驚喜，員工對公司自然有歸屬感。

員工對公司有歸屬感，自然能以自己是公司的一員而自豪，分維護公司的形象與利益。

這，才算是成功的企業。

公司不分大小，有些大公司，但員工對公司沒有歸屬感，歸根到底平時沒做好工作，福利沒到位。

工資這部分，員工會覺得理所當然是應該獲得的。

但福利這一塊，大家也會拿其它公司來對比，公司給了，就感覺老板大方，再加上公司工作氣氛好，工作時間長了，員工自然對公司有歸屬感。

福利，員工可能會覺得額外收入。

一個月薪過萬的人，撿到幾十塊錢也會眼笑眉飛。

因為，這是意外之財。

當然，若是撿到幾十萬，若是不上繳給失主的話，反而會忐忑不安過一輩子，擔憂哪天警察上門。

所以說，公司要花錢，也要花個靈活。

平時工資不能超過員工的底線，基本滿足員工就差不多了；

平時過節的福利，年終獎，要滿足員工的期望，甚至超過。

如此，公司卻能省錢，還落個好名聲。

若公司不會花錢，錢發了，說不定員工還會埋怨。

就像陳石的公司，公司效益那么好，大家看的到的，如果不發年終獎，肯定說不過去，員工肯定會暗罵陳石一毛不拔，死摳門。

如果大方的公司，效益好的話，年終獎發幾個月工資都正常。

但陳石卻不想那樣發，保底一個月，多的看情況。

如果普通員工的期望是一個月，他可能會發兩三個月，不會超過三個月。

發得再多，春節時間那么長，員工過年后就忘記了，或者被過年的喜悅沖沒了。

而且，發錢的工作激勵作用就沒能立刻發揮上，過年后上班狀態還不能立刻恢復過來。

所以，過年上班，有些老板給工人發開工紅包，就是這個意思，激勵工人，保證開工工作效率。

明白的老板，寧愿把年終獎的錢，劃分到平時福利上，發完后，員工上班更有激情，公司是受益的。

說到底，就是公司錢的預算做好了沒。

但是，很多公司在工資與福利平衡這點上沒有做好，明白的管理層，談到花錢的事，可不敢向老板提，感覺多一事不如少一事。

而老板的心思卻不在這點上。

若是管理層能為公司賺到錢了，或降本增效了，可能就會大打報告，老板卻是十分欣喜。

陳石前世作為過來人，如今當老板，他就按照他的想法去做。

可能錢沒花多少，但公司工作氣氛絕對很好，員工對公司更有歸屬感。

7月10號，放假了，陳石班里聚餐。

自個班里，陳石當然不能缺席。

這也算是大一學期第一次全班聚餐，以前聚不起來，說到底還是錢的問題。

能聚起來的，可能是幾個合得來的同學。

其它班的學生，看到陳石的全班同學聚餐，錢還是陳石的，只能羨慕，誰叫他們班沒有一個舍得花錢的土豪。

幾十個學生，扎堆在校外一個串串香店吃串串。

蓉城除了火鍋店多，串串香店也極多。

這種小火鍋，就是把肉和菜穿在竹簽上，然后起放進裝滿辣椒花椒的紅湯里面煮。

蓉城吃貨對串串的熱愛是毋庸置疑的，他們不僅要吃，還要變著花樣吃！

吃了冷鍋串串，熱鍋串串，砂鍋串串，干拌串串等，各種吃法，在蓉城，只有你想不到的吃法。

嗯，味道巴適的很。

當然，有些人看著嘴饞，但感覺有些臟，或者一個人，所以沒有進去品嘗一下。

這些年，全國各地掀起了一股串串風潮，假牛肉羊肉特別多。

眼尖的吃貨，看肉表面就能看出來。

再笨的人，也可以按照價格算。

一斤生黃牛肉，16年這年頭，估計就是30塊左右一斤，老板進量多的話，當然還會更便宜點。

但一串幾片的份量，少也得兩三塊錢吧。

而那些假牛肉，一串幾粒，肉還那么厚，說不定半兩都有了，做好才賣兩塊錢，怎么可能呢。

什么都可以省錢，唯獨吃，不能省錢。

不說吃的多好多奢侈，但要吃的健康。

陳石不喜歡吃亂七八糟的東西，他可不想什么都要嘗個新鮮。

萬一哪天吃野味吃出問題來了，自己出了事還是小問題，引起世界劇變那就一舉成名了。

這種成名方式，要不得。

但在某些人眼里，卻在尋找這種迅速成名的方法。

“嗯，這個野味大家沒吃過吧，羨慕不，嫉妒吧，我先幫大家嘗個新鮮！”

然后，把照片發到朋友圈，巴不得天下人都知道。

第一個吃螃蟹的人，勇氣可嘉。

第一個吃野味的人，不知，未來會如何。

但陳石覺得，有些事可嘗試，但有些東西，不能作死。

突然間，陳石不知道為何有這種想法，感覺怪怪的。