夢醒細無聲

605章 安好(320票加更)

“無為而治……什么意思?”齊睿被黛安說暈了,這和無為而治有什么關系,自己干嘛要躲遠點?

“這還不好理解,你這個姘頭是個沒臉沒皮的混蛋,他根本就不打算管。你們愛怎么樣就怎么樣,只要不礙他事兒就成。也不知道他哪兒來的那么大把握,能讓金月對你們不理不睬,裝不知道。”

要不說旁觀者清呢,唯一和這件事兒沒關系的歐陽凡凡先聽懂了。她對洪濤沒有什么男女之情,但也不討厭洪濤,只是對洪濤染指了齊睿有點小意見,所以也沒什么好話。

“去去去,趕緊收拾屋子去,收拾不好晚上你就睡地上!”聽了歐陽凡凡的解釋,齊睿立刻就煩躁了起來,她現在也沒想好自己以后到底該怎么辦呢。

和張媛媛一樣她有點不甘心,離開這個男人又有點舍不得。連表姐那么厲害的女人現在都巴巴的往他身邊湊,這肯定是好啊,不好能有那么多人搶?可是到底好在哪兒呢,自己又說不太清楚,真是愁人!

“哼,就會欺負我!”歐陽凡凡一看齊睿也甩手走了,剛才背后挑事兒的那點喜悅感立馬就沒了。那么大屋子就自己一個人收拾,累死也干不完。

不過她也有辦法,深吸一口氣,換上那張笑瞇瞇的臉,把長裙一抖,飄一樣的進了網吧。大懶支小懶,網吧里有那么多代練的小伙子,只要沖他們甜甜一笑,立馬就能多一群苦力,連工錢都不用付。

非典走了,人回來了,不光全須全尾,還多了一個小洪琪,那還有什么可說的,開始干活吧,必須把失去的時間奪回來。

網吧這邊洪濤不用擔心,這個行業政策性太濃,都已經是半個裁判員了,還有江竹意暗中協助,不敢說萬無一失,至少也算為所欲為。

別的網吧每天都戰戰兢兢,一聽檢查就哆嗦,龍蝦連鎖網吧則不然,只要你能拿得出身份證就讓你上機玩,想抽煙有專門的吸煙區,派出所、分局、文委的人看到也裝沒看見。

現在龍蝦連鎖網吧已經成了京城的示范網吧,但凡有個什么領導來檢查,不管是網監處還是文委,都會領著人去京城火車站和望京小區里的兩家龍蝦連鎖網吧旗艦店。

這兩家網吧裝修最豪華、環境最宜人、機器數量最多、經營也最規范、買賣還最火,領導看了也高興,拍個照啥的刊登出去面子上也好看。

既然領導都說好了,那下面的人誰沒事兒還去惹這個麻煩。非去和龍蝦連鎖網吧較勁兒、非得挑出點毛病來,難道說你比領導還高明?這是官場的大忌。

另外在各區縣分局、網監處的推薦下,再加上張媛媛的個人努力,她已經是市網吧協會的副會長了。會長則由一位文委領導擔任,他只是掛個名,具體工作什么的一般都是張媛媛負責。

這個協會管什么呢?其實它和國內的各種行業協會差不多,正經事兒啥也不管,也就是組織大家開個會、捐個款、傳達傳達上級指示,更像是一個政府部門的附屬機構。

這可不是多此一舉,畢竟我們自詡為民主社會,有些事兒由協會操作起來就比較好聽一些。因為協會是行業自發的民間組織,更能體現民主的精髓。

本來張媛媛不想去當這個狗腿子,想讓孫麗麗去,但被洪濤否決了。別小看一個協會副會長,它是沒有明顯的權利,但它能頻繁的接觸管理部門高層。

中國是個人情社會,你天天和領導一起參加各類活動,有時候還得替領導背個小黑鍋、順便再為領導提供點便利,你說領導能不有限度的保護你,以及你的產業?

那這些領導就太無情了,無情的領導必然做不長。這是國內的規律,不是現在,而是幾千年一貫如此,文化傳承嘛。張媛媛在待人接物方面比孫麗麗圓滑多了,性格也更堅韌,而且還不害怕穿官衣的,由她出任這個職務最合適不過。

洪濤的這個決定令孫麗麗不太服氣,但保羅舉雙手雙腳支持,還頭一次當著外人的面兒,嚴肅的批評了孫麗麗,說她太任性,再這樣下去容易害人害己。

別看孫麗麗和洪濤整天齜牙咧嘴的,在家里對保羅也是吆三喝四,可保羅一認真起來,她立馬就沒聲了,老老實實抱著馬超玩去了。這就叫鹵水點豆腐、一物降一物!

網吧一穩定,洪濤心里也跟著踏實。目前這二十九家網吧才是他最大的依仗,別看不太起眼,但現金流異常充足。

每家網吧每個月平均起來能有二十多萬的流水,而成本只有七八萬塊錢。一個月下來它們就能為自己提供四百多萬純利,這種盈利水平已經很恐怖了。

而且像張媛媛這種不能發放牌照的準連鎖網吧還有一個好處,每家門店都是獨立核算,這樣張媛媛就能利用與稅務部門的關系繼續多獲利。

最簡單的辦法就是利用核定征收政策,只要稅務部門說你符合那你就符合,每個月交二千多塊錢稅款,根本不用考慮流水是多少,既省下了幾萬塊稅款,又合理合法。

兜里有錢了,除了把訊通公司幫忙墊付的貸款還上之外,洪濤又把眼光盯到了螳螂蝦公司身上。

這家游戲公司已經成立快兩年了,經營狀況一直都是勉勉強強。《魔力寶貝》和《大海戰》兩款游戲運營的四平八穩,每個月能為公司提供二十多萬純利。

要是純粹按照收入來講,螳螂蝦公司是失敗的,至今為止洪濤還沒從這家公司里拿過一次分紅。因為根本就不盈利,剛有點利潤,立馬就會再招一兩個技術人員進來,利潤就全被人員工資消耗掉了。

但是按照培養自己公司人才的角度上看,螳螂蝦公司已經非常成功了。目前它總共有七十多名員工,其中有多一半都是高工資的純粹技術人員。至今為止只有兩人主動辭職,還是在非典時期。