第三百九十九章良心和口碑
小說：作者：沉入太平洋
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星空大廈，初夏動畫工作室里，一派喜氣洋洋的景象。
今天是工作室發薪水的日子，但是同以前的薪水日不同，今天工作室的所有員工還能夠領到一筆績效獎金。
初夏動畫工作室成立有段時間了，這還是第一次發績效獎，根據業績的不同，每位員工最多能夠領到相當于四五個月薪水，最少也有一兩個月薪水的獎金。
“謝謝羅總…”
績效獎金并不是直接由財務打入員工的帳號里，而是采用現金紅包的方式，由羅凱親自發到所有員工的手里。
每一位領到獎金的員工無不喜笑顏開，拿著厚厚的紅包，士氣通通MAX。
目前初夏動畫的員工超過了百人，其中大部分人以前都在別的動畫公司工作過，因為行業不景氣的緣故失業，然后被招募進入了初夏動畫。
只有失去過才懂得珍惜，大家都清楚這份工作的來之不易，也不敢奢求太多。
事實上自從動畫片開始制作以來，很多員工都是心懷不安，因為現在國產動畫處境艱難，沒有政府補貼那就是純賠本的買賣，初夏動畫工作室一直都處于燒錢的狀態，誰也不知道能夠維持多久。
特別是前段時間，羅凱和段宏瑞為了給找家電視臺播出，頻頻碰壁舉步維艱，一度讓工作室人心浮動。
后來花落贛省衛視，才讓大家的心情暫時穩定下來。
但是現在情況完全不同了，在贛省衛視播出之后火了，收視率節節攀高穩居榜首，后面的劇集根本不愁賣。
京城衛視來了，買走了的重播版權，飛訊視頻也來了，將的網絡版權收入囊中，晨星文具來了，以四年四百萬的價碼簽了授權協議…
就像是一股股新鮮的血液注入了初夏動畫，讓工作室從燒錢模式成功地轉入了盈利模式，未來的前途大為光明。
如今的已讓成為了香餑餑，在萬馬齊喑的業界成為了一匹真正的黑馬，連帶著工作室的員工們都臉上有光。
有時跟同行甚至外行聊天，說起是在制作了的初夏動畫工作，羨慕嫉妒恨者有之，驚訝贊嘆者有之。
今天更是拿到了實實在在的紅利，大家的心情可想而知。
“大家繼續努力…”
將最后一個紅包發出去之后，羅凱很認真地對所有人說道：“相信我，初夏動畫的未來會更好！”
整個辦公區里頓時響起了雷鳴般的掌聲。
羅凱笑著揮了揮手，示意大家繼續工作，然后回到了辦公室里。
段宏瑞跟著進來，說道：“羅總，像你這樣的老板真的太少了…”
這位初夏動畫工作室總經理的感嘆，是由衷的。
他在圈內混了一二十年，見多了那種扣P眼吮手指，以壓榨員工為樂的BOSS，真沒有見過幾位像羅凱這樣慷慨的老板。
今天工作室給全體員工總共發放了兩百多萬的績效獎金，段宏瑞作為總經理，拿到的獎金是最多的。
而事實上雖然最近初夏動畫的收入大增，但相對于羅凱的投入而言，還算不上是真正賺錢了，然而在這樣的情況下，羅凱想的并不是撈回本錢，而是用最實在的方式來激勵員工。
以國產動畫行業的現狀，能按時發工資的制作公司都算得上是極有良心了，羅凱不發一分錢的獎金也不會有人抱怨，因為工作室的薪水發放一向準時，而且基本的福利都能保證。
但他還是大方地甩出了兩百多萬。
這不僅僅是有良心了。
對于段宏瑞的感嘆，羅凱淡淡一笑道：“這是應該的，沒有大家的努力，初夏動畫也不會有今天，以后績效獎金按月發放，多勞多得是理所應當的。”
雖然的故事情節，還有人物形象都出自他之手，但沒有工作室那些原畫師、動畫師、特效、配音、剪輯等等于員工們的辛勤付出，也不會有這部收視大爆的動畫片誕生。
由于贛省衛視是按照一天一集的頻率播出，盡管先期初夏動畫提供了30集的內容，但是后期的制作壓力依舊相當大。
為了趕上播出的進度，又需要保證動畫片的品質，很多員工在段宏瑞的帶領下自愿加班加點的工作，這一切羅凱全都看在眼里。
他在很早之前，就給初夏動畫規劃好了未來，而想要實現夢想，單槍匹馬一個人是根本不可能做到的，需要的是一個團結努力的團隊。
所以羅凱根本不在意現在的付出，兩百多萬能算什么，他對的品牌估值是10億！
而且初夏動畫也不會局限于一個IP，已經在立項制作當中，未來還有更多的動畫形象在工作室里誕生，大電影的計劃也將在明年開始運作。
因此初夏動畫還需要招攬更多的人才加入，如果羅凱現在就吝于付出，又如何能讓初夏動畫在圈內樹立起一流的口碑？
段宏瑞笑道：“今天的事情要是傳出去，肯定有很多人想來我們工作室。”
那幾乎是必然的，領到獎金的員工們少不得要在朋友圈里曬曬，加上的成功，都不用初夏動畫打廣告，口碑就傳揚出去了。
羅凱正色道：“這方面你來把關，有不錯的人才就招攬進來，我們下半年要同時運作多個項目，目前的人手還是不夠。”
的制作集數起碼是幾百集，上千集都有可能，這就必然要綁定了一批專業制作人員，再上其它的項目必然在人力資源上捉襟見肘。
所以工作室的擴張勢在必行。
雖然這肯定要大大增加運營成本，但羅凱原先就做好了三年不賺錢的準備。
而現在看來，三年的時間太過保守了，以目前的形勢，一年之內扭虧為盈都沒有壓力。
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