東西方的文化,可能有交融的地方,但絕對不可能一衣帶水。
特別是華國的高科技產業,在國外銷售產品的時候,絕對是步步維艱。
為了讓自己的電子帝國更加龐大,蕭奇需要召集有實力的合作伙伴,分出去一部分的利潤,只是為了讓仙女公司的發展走得更好!
在美國有深厚人脈的綠松資本算一個,在法國乃至歐洲都有深刻影響力的路易威登集團,那肯定也算一個。
他們持有了DreamPad的股份后,出于利益捆綁的原理,自然就會幫忙應付一些難題,讓蕭奇也會輕松一點。
在操作系統、應用程序平臺上面,蕭奇是堅決要獨霸不開放的,但在利益方面卻可以均沾,這種看似矛盾的策略,其實才是現代化公司的發展之道。
事實上,最近蕭奇還是有其它的驚喜出現的。
比如紅海工廠派來的5000多的技術骨干,就成了蕭奇的額外勞動力。
每天因為有他們的幫助,DreamPad的日組裝量超過了80000臺,著實讓DreamPad的庫存增加了不少。
然而,區區每天20000臺的增加,面對一浪高過一浪的要求仙女公司早點第二次開放預售平臺的呼聲,仍舊是不夠看。
郭泰明比蕭奇都還要著急,進入十二月以來,他每周至少有兩天呆在蓉城。甚至要自己貼錢,要求多幾個工程隊進入。
可是還是那句話。心急吃不了熱豆腐,很多工程都需要時間,并不是人多就能弄好的。
但看著他這么積極,外加DreamPad的魔力實在驚人,省里和市里的官員們,也是盡快的加快了工程速度。
紅海工廠招聘新的工人的工作,也是在飛快的進行著。
不過和紅海一貫的招聘法則不同,經過蕭奇指點的仙女公司人力資源部人員們。不但仔細的選擇了盡量強壯和二十歲以上的工人,還在待遇上有了很大的提高。
足足要招收20萬的工人,雖然待遇比不上仙女公司的,可也著實為蜀川的農村青年們,提供了一個不錯的機會。
特別是遠殷市和道陰市的人們,有意無意的被特殊照顧著,錄取比例遠遠超過了其它城市。弄得就業壓力大的貧困城市意見不小。
但誰叫遠殷市是蕭奇的家鄉,道陰市的市長是蕭奇的老爹呢?
誰要是鬧起來,惹毛了蕭奇,怕是連稀飯都沒得吃!
對于這些紅海工廠的新招工人們,蕭奇還特意跟蓉城市的歌劇院、歌唱團等地方簽訂了合約,讓他們在工廠開始生產后。經常去那邊演出,松緩一下工人們緊張的神經。
他的這種明顯“浪費”的行為,讓一群寶島人暗地里非議不已,可也沒有一個人敢當面對著蕭奇說,因為他們已經被收拾了。
蕭奇對這群紅海的寶島管理人員。是讓仙女公司的監督人員們,嚴厲的給他們下馬威。除開保密和生產相關,什么事情都要壓過寶島人一頭,一定要把他們的氣焰打壓下去,只有這樣,紅海蓉城工廠才不會出現那么多對立和矛盾。
無論是寶島人或是香港人,在面對內地人的時候,總是有莫名其妙的優越感,這種優越感在大公司還好一點,至少都是白領,彼此還會留點情面。
但對于從農民轉化而來的工人們,那寶島的管理人員就沒有什么顧忌了,前世紅海工廠的那些凄慘景象,不敢說100,但是至少有30是他們的緣故。
面對這樣的人,你叫蕭奇怎么對他們有好感?
寶島的管理人員也察覺到了這種情緒,但回報過去后,郭泰明硬生生的壓了下來。
因為他知道,在DreamPad項目上面,蕭奇就是他需要討好的人,只要能增加紅海集團的威望,只要能賺到錢,蕭奇就是大爺!
連郭泰明都囑咐自己的手下們夾起尾巴做人,寶島的管理人員們頓時就萎了,只能看著仙女公司把半個總部搬到了面試現場,就好象紅海工廠是他們的一樣。
很多人以為,蕭奇這是不放心紅海工廠的能力,所以才要自己掌控全局,少年也樂得讓他們誤會,反正自己知道自己在做什么事情就好了。
牽涉到20萬人的招聘,可不是簡單的幾天、十幾天就能完成的。
幸好南灣那邊派來的一群招聘人員們很有經驗,飛快的初審過后,再交給仙女公司的人復審,這樣速度倒不至于太過拖沓。
讓人哭笑不得的是,這邊還在招聘和簡單的培訓,在紅海工廠的門口,就已經聚集起了一大群的小商小販,每天的生意熱火得很,而且幾天的功夫就擴展到數百家之多,稱得上繁華之極。
現在紅海工廠的惡名還沒有傳開,蜀川人對于一家擁有20萬工人的工廠,非常的感興趣,再加上八卦的人很多,周末的時候還有許多不相干的市民們跑來看看,對于這么巨大的工地嘖嘖稱奇不已。
紅海工廠的培訓還是很有章法的,他們可沒有先來什么“五講四美”之類的教育,一開始就沖著要代工的DreamPad去。
由從組裝生產線下來的熟練工人們,將組裝的步驟一步步的講解明白,在新招募的工人們腦海里形成印象。
然后再用簡單的流水線機器操作,訓練他們的協調能力和動手能力,讓他們有一個初步的流程印象。
于是一天到晚,建設的在建設、面試的在面試,機器聲音也是開得轟轟作響,讓整個紅海工廠顯得生機勃勃。
余承生對此笑瞇瞇的,蜀川本來就是一個現代化產業落后的省份,現在不但高科技公司有了,產業基地還放在了蜀川,這份成績拿在哪里都不寒磣!
最近有幾個消息靈通的朋友已經說了,幾位大佬對于他弄出來的欣欣向榮局面非常欣賞,很有可能在兩年之后的換屆上面,他還能往上動一動呢!(。。。)