第四十五章補丁第四十五章補丁←→：sjwx

勞資談判的進展相當順利，在季后賽開始前便有了結果。

雙方是不想影響到NBA季后賽的正常運轉，早點達成協議，讓球員們好安心比賽打出好的表現。

不少合同到期的球員都是靠著季后賽的精彩表現，來抬高自己新合同的價位。

如果勞資協議遲遲不確定，球員們的心就會懸著。

現在好了，不僅達成了新的協議，還取消了轉會的限制。

合同到期后，球員們可以自由轉會，而不用被母隊卡住，無法接受其它球隊的報價。

這給了很多人巨大的動力在季后賽好好表現。

當然也給了球隊強烈的危機感，留下當家球星將變得更加困難。

開拓者管理層在新協議達成后，著急上火的和甘國陽、德雷克斯勒展開續約談判，希望能在季后賽開始前，提前續約，給波特蘭球迷吃一顆定心丸。

然而，甘國陽和德雷克斯勒都拒絕了管理層的續約要求，表示打完這個賽季，到休賽期的時候再談合同事宜。

球隊的兩個絕對核心都不愿意提前續約，讓波特蘭球迷心中惴惴不安，難道新的勞資協議簽訂后，他們會在本賽季結束后失去兩大核心嗎？

如果真的這樣，那可就太滑稽了，所以3、4月份，不斷有球迷給甘國陽寫信，希望他能留下，留在波特蘭。

德雷克斯勒怎么想的甘國陽并不清楚，德雷克斯勒有了新女友后，他一直在忙著約會和女兒打官司的事，兩人私下很少有交流。

甘國陽之所以不提前續約，是因為他在等拉里弗萊舍正式退休，而不是他不想留在波特蘭。

弗萊舍在達成協議后，把自己將功成身退的消息發布在媒體上，他給出的時間表是6月份，1988賽季結束他就退休。

在此之前，弗萊舍要站好最后一班崗，完成繼承人的物色工作，安排好工會的各項事宜，然后才能騰出手來，根據新的勞資協議，為甘國陽謀求一份最合適的合同。

弗萊舍決定離開工會工作的消息在全美體育界引起了不小的震動。

這位為美國體育職業化做出重大貢獻的人物，在如日中天之時就這樣放下了手中的權柄，一心一意做經紀人去了，不得不說令人欽佩。

可欽佩歸欽佩，他的離開無疑給工會未來發展蒙上了一層未知陰影。

首先在繼承者的問題上，弗萊舍和工會方面就陷入了麻煩。

工會1968年之后都是采取雙頭制，球員中有一個工會主席，在工會董事會中有一個負責人，可以稱為顧問或者總裁。

工會主席代表球員們的集體意志，而負責人要把控大方向，解決各種專業問題，做最終決策。

工會主席可以從球員中選舉，是民意代表，球員們的門面，實際上不需要做太多的決策。

負責人就不同了，要和資方做直接溝通對話，是真正的頭腦。

目前看來，似乎沒有人能勝任弗萊舍的工作。

在協議達成后沒多久，工會法律顧問吉姆奎因氣沖沖的在辦公室找到弗萊舍，道：“拉里，你從今年1月份就開始偷偷面試候選人了對不對？”

弗萊舍正在翻看常規賽的賽事總結，開拓者剛剛戰勝了波士頓凱爾特人，取得了一波10連勝，不過報紙上還是指出，阿甘和德雷克斯勒遲遲不續約，讓波特蘭球迷感到焦慮。

放下報紙，弗萊舍脫下眼鏡擦了擦，道：“是的，我從去年就開始準備，準備退休離開工會，專心從事經紀人工作。”

“如果你那么早就做了決定，你應該告訴我，而不是在全明星賽會議上搞突然襲擊。伱當時還說，可能會持續兩年、三年，五年，現在又在媒體上說六月份就退。現在我又知道，你一月份就在考慮退出了！”

奎因和弗萊舍是多年的工作伙伴，并肩作戰的好朋友，對于弗萊舍如此重大的決定，早早就開始做準備，卻不和自己商量感到很生氣。

“放松，我是不想影響你們的工作。再說了，協議已經達成了，我再賴在總裁位置上有什么意義呢？”

“協議是達成了，可很多工作才剛剛開始。你從一月份就開始物色繼承者，到現在有結果了嗎？”

弗萊舍搖了搖頭，道：“沒有，我面試了不少人，我很想找一個黑人來做下一任的工會負責人，現在NBA是黑人球員的天下，有一個黑人負責人，他會更懂得如何和球員溝通，知道球員們的訴求。”

“拉里，你太理想化了，你沒有辦法突然提拔一個黑人上來擔任工會的負責人。我告訴你，等你退休以后，工會負責人的位置大概率是格蘭瑟姆的！他正好就是黑人。而格蘭瑟姆，你覺得他能勝任這個位置嗎？”

工會的執行副總裁查理格蘭瑟姆是工會名義上僅次于弗萊舍的二號人物，這次談判他同樣起到了重要作用，他是聯絡球員的關鍵人物。

格蘭瑟姆曾經在沃頓商學院擔任招生主任，70年代末開始在工會兼職工作，后來全職加入工會，擔任行政和營銷總監。

格蘭瑟姆野心勃勃，他很有頭腦，而且因為黑人的膚色，讓他更容易和黑人球員們打交道。

作為工會的二號人物，他一直想取弗萊舍而代之。

“格蘭瑟姆早就想取代你，但你看看他的工作，大部分時間都花在討好球員，和球員們進行交際上。他能言善辯，很會演講，但對于復雜嚴肅的法律問題，他一直缺乏深刻的洞見，他沒辦法做出準確判斷，而且他缺乏堅定的意志力，這是最關鍵的。”

奎因并不信任格蘭瑟姆，而他對格蘭瑟姆的評價是準確的，一針見血的。

弗萊舍戴上眼鏡，道：“你說的沒錯吉姆，這件事是我大意了，我以為可以物色一個合格的替代者，但我低估了格蘭瑟姆的資歷，還有他在球員中的威望。就算我選了一個各方面都符合條件的繼任者，格蘭瑟姆也不會讓他坐上工會負責人位置的。”

弗萊舍確實大意了，雖然他和奎因認為格蘭瑟姆不太適合工會負責人的位置，可格蘭瑟姆自己不這么認為，支持他的球員也不這么想。

他在工會耕耘多年，人脈深厚，和球員們的關系非常好。

弗萊舍退休后，工會負責人要投票選舉，格蘭瑟姆可以說勢在必得，不管弗萊舍推出什么樣的候選人，都是爭不過格蘭瑟姆的。

從這點來說，弗萊舍不如他的老對手大衛斯特恩。

大衛斯特恩如果要退，一定會把繼任者安排的明明白白的，早早開始培養，而不是讓二號人物靠著威望上位。

弗萊舍從1月份才開始物色面試繼承人確實太晚太晚了。

奎因忙道：“既然這樣，你干脆不要退休，再緩個兩年，等到培養了新的候選人，再退也不遲啊。”

弗萊舍擺了擺手，道：“說出去的話怎么能隨便收回呢，那樣算什么？棧戀權位？”

“如果是格蘭瑟姆擔任負責人，以后NBA一定會遇到大麻煩的。”

“我知道，所以我不是和你們說過了嘛，我給你們留下了一個擁有鋼鐵意志的工會主席繼任者，屆時如果工會談判出現問題，你們要把他推上去，讓他掌握談判的主導和話語權，屆時負責人是格蘭瑟姆也好，或者是你也好，都沒那么重要。”

聽弗萊舍這么一說，奎因反應過來，原來弗萊舍意識到這個問題后，早就在打補丁了。

他把甘國陽推到工會副主席的位置上，就是為了有一天阿甘能以工會主席的身份，和聯盟展開強硬的對話。

他早就有安排了。

說完這些，弗萊舍伸了個懶腰，道：“我已經迫不及待六月的到來，可以卸任負責人的工作，開始我的全職經紀人生涯。我要到東歐去，到鐵幕的另一邊，把薩博尼斯、彼德羅維奇這些優秀的球員帶到美國來！讓NBA真正成為一個全球性的聯賽！”

“還有，格蘭瑟姆雖然在談判問題上缺乏洞見，可他是個優秀的交際人才，你不能只關注談判和法律問題，要擴大你的視野才行，吉姆。”

“好的，我明白了，拉里。”

(本章完)