菲爾·西蒙斯在節目上談吐不俗，跟另外的三位大佬談笑風生，完全以一種平等的態度交流。對方拋出來的梗，菲爾都能穩穩地接住，完全沒有怯場。

不僅如此，菲爾還經常調侃自己，講了幾個段子，引得現場觀眾哈哈大笑。

但到了選人階段，果然如眾人預料的那樣發展了：菲爾根本招不到有實力的學徒。

《繼任者》已經經過了海選，來參加的都是有成為超級英雄潛質的人，但這些人依舊只有極少數能夠獲得評委的青睞。

在現場評選環節，參賽者主要的任務就是給評委和現場觀眾留下印象。而留下印象的方式是多種多樣的：可能是外觀好看，可能是有特殊的才藝或者技能，也可能是有一個好故事。

一些談吐優雅、討喜的人，如果恰好又有一張討人喜歡的臉蛋，同時有非常特殊的才藝和技能，那么獲得導師青睞的可能性就大大增加。

當然，如果都沒有，但恰巧有一個比較復雜的身世、引起了觀眾的同情，讓他獲得了一個特殊的標簽，那么同樣有可能獲得導師的青睞。

在第一集中，所有優秀的參賽者基本上都被另外三個導師瓜分完畢，最差的也搶到了一名學徒，而只有菲爾·西蒙斯的團隊還是空無一人。

于是在第一集播出之后，立刻就在網絡上引發了極大的熱度。

一部分人認為菲爾根本沒有在這個節目中擔任導師的資格，對此持幸災樂禍的態度；而另一部分人則認為菲爾談吐不俗、跟另外幾個評委相比也絲毫不落下風，在討論一些專業問題時也頭頭是道，這說明菲爾還是有能力的。

更何況，菲爾在節目上完全沒有為自家的地產生意打任何的，他不為名、不為利，那點出場費估計跟他的身價相比差得遠，也就是說，他參加這個節目估計只是一種游戲人生的灑脫態度。

反觀那些學徒，一個個的都沒有看到菲爾身上的閃光點，而依舊把他當成一個沒有能力的富二代，甚至節目組也有意通過讓菲爾“賣慘”來制造熱度，真是太過分了！

雙方在網上吵得不可開交，又引發了一輪熱議。

而這其中不少聲音的背后，顯然都是來自于菲爾在背后的和授意。

在極高的熱度和話題性之中，《繼任者》繼續一邊拍攝、一邊播出。

在第二集，菲爾終于獲得了第一位學徒，他非常高興，和這位其貌不揚的黑人學徒熱情擁抱，并承諾一定會讓他進入這次選秀的前五。

網絡上再度熱議，說菲爾這是在夸下海口、說大話，這樣的導師不值得學徒們追隨。

其他的三位導師也在節目中，對這一點進行調侃，甚至有一位導師開玩笑說菲爾現在退賽還來得及。但菲爾完全沒有生氣，而是始終信心十足地說自己有信心帶領學徒們贏得團體賽的勝利。

很快，《繼任者》的第一部分內容播出完畢。

四位導師的團隊全部滿編，其他三位導師的隊伍看起來非常豪華，而反觀菲爾這邊就很是寒酸：絕大多數學徒都是在后半段加入的，而且都是其他導師看不上的類型，現場觀眾也反響平平，甚至最后還差兩個空缺，節目組不得不臨時開啟復活賽，又從之前淘汰掉的人員中選了兩個為菲爾的團隊進行了補全。

對于接下來即將開始的團隊賽，所有觀眾都不看好菲爾的團隊，在電視臺做的隨機問卷調查中，有七成以上的觀眾認為菲爾的團隊必然會是最后一名，認為菲爾的團隊能獲得前二的幾乎沒有。

但所有的觀眾都不知道，這全都是菲爾安排好的劇本。

《繼任者》第二部分內容是四名導師帶領的團隊賽，比賽分為四種形式：

第一種，演講/辯論。由節目組給出一個議題，這個議題往往關注度很高的熱點問題，多半跟超級英雄有關。

各位導師帶領自己的團隊進行準備，現場演講并跟持相反態度的團隊進行辯論，并根據說服觀眾的多少決定勝者。

超級英雄們有自己所代表的群體，有自己的主張和綱領，經常要進行演講，而這種團隊賽的形式就是在測試學徒們這方面的能力。

第二種，制定營救計劃。由節目組給出一個特定的情景，例如一伙歹徒劫持了人質，由學徒們研究制定一個營救計劃。

但他們不需要親自去救人質，而是由專業人員按照營救計劃進行演練。

超級英雄們經常要參與類似的救援行動，但他們不能是沒有腦子的莽夫，那樣反而可能讓人質受到傷害，或者對城市造成更大的破壞。

有腦子的超級英雄更受公眾的歡迎，而這種團隊賽的形式就是考驗學徒們的在這方面的能力。

第三種，格斗能力測試。由節目組給出一個特定的體能挑戰關卡，包括小組之間的身體對抗，看哪一組完成得更好。

雖然超級英雄需要有腦子，但必要的身體素質和格斗技巧也是必不可少的。一個“能打”的超級英雄會讓公眾更有安全感，不會有“這個超級英雄在浪費超能力”的感覺。

第四種，大型綜合測試。

這種測試往往包含多個方面的內容，需要各個團隊的隊長進行統籌安排、人員分配，完成任務之后，由節目組進行綜合評估。

這四種測試是循序漸進的，節目組會全程錄制各個團隊的準備情況，并給到其中的關鍵人物更多鏡頭，逐漸讓公眾熟悉、喜歡上這些未來有可能成為超級英雄的學徒們。

而在這個過程中，導師的指導要有度，不能大包大攬、全部包辦，那樣的話會搶光學徒們的風頭，讓沒有露臉機會的學徒們在接下來的喜愛度評選中敗下陣來；也不能完全撒手不管，否則可能導致團隊賽一敗涂地。

總之，類似選秀節目的團隊賽就像是超級英雄日后工作的一種預演。

團隊賽的第一集也確實如眾人預料的一樣，菲爾的團隊在跟其他團隊的競爭中一敗涂地。

節目組給到菲爾團隊的鏡頭數也是最少的，這就給觀眾們制造了一種假象：似乎菲爾什么都沒做，而他的團隊也和他一樣沒用，很快就敗下陣來。

于是，對于菲爾的討論再度屠版。

但緊接著，第二集的菲爾團隊似乎變得煥然一新，以優異的表現獲得了第二名。

但這次節目組給到菲爾團隊的鏡頭數依舊最少，導致很多準備過程中的信息出現了缺失，引發了觀眾的不滿。

觀眾們覺得，是節目組看不起菲爾的團隊，沒有重視他們，把更多的鏡頭給到了另外三個組，導致菲爾團隊雖然取得了好成績，但卻并沒有受到公平對待。

于是，團隊賽第三集的比拼中，節目組給了菲爾團隊更多的鏡頭，這次觀眾們得以看到菲爾團隊準備的全過程。

菲爾·西蒙斯在準備過程中起到了非常關鍵的作用，他不斷鼓舞學徒們的信心，對他們進行暗示和點撥，沒有直接把計劃拍給學徒們去執行，而是通過一種更具啟發性的方式，讓他們自己想出一個比較完美的計劃。

原本一盤散沙的學徒們突然變得斗志昂揚了起來，不僅是團隊信任上升了一個檔次、從原本的各自為戰變成了一個整體，而且他們的個人能力似乎也大放異彩起來。

于是，菲爾在節目中的口碑和風評開始扭轉。

很多人對菲爾的印象大為改觀，對他的評價也出現了更多的維度：

他是花花公子，富二代，一出生就在很多人的終點上，讓人羨慕又嫉妒；

他是真性情的人，在推特上口無遮攔，喜歡的東西跟貧窮的年輕人沒什么區別，讓人覺得很接地氣；

他有高學歷，自己開了一家公司成績很好，以他的年齡來看，這說明他在商業上有著很高的天分和成就，不僅聰明而且努力；

最讓人刮目相看的是，他對很多問題洞若觀火，看問題比一般人要明白很多，在《繼任者》這個節目上，他不僅是跟其他三位導師談笑風生，也運籌帷幄、帶領一個能力稀爛的團隊獲得勝利，水平完全跟業內大佬是同一個水準。

當然，對于菲爾的質疑聲也依舊存在，而且日漸壯大。

但菲爾的聲音更加壯大，將質疑的聲音完全蓋住了。

畢竟菲爾在節目中的表現已經征服了很多人，那些質疑菲爾的人，很容易就被打成了“紅眼病”、“仇富”和“loser心態”。

節目結束后，菲爾所在團隊的那位黑人小伙憑借在最后的出色表現拿到了第二名。

菲爾之前說過，要讓他拿前五名的承諾兌現了，而且還是超額兌現。

在節目上，黑人小伙對菲爾感恩戴德、熱淚盈眶，但菲爾只是微笑著說：“這都是你自己的努力，我只是幫你挖掘出了你的潛力。”

這讓觀眾們都覺得菲爾識人有方，無愧于“導師”的頭銜。

節目結束后，節目組和幾家大的經紀公司合作，表現出彩的幾位學徒被安排作為超級英雄出道，一時風光無兩。

很多人瘋傳，認為菲爾也會趁此機會作為超級英雄出道。

但菲爾發了一條推特，說參加這個節目完全是一時興起，并沒有成為超級英雄的想法。

而在這之后，菲爾沒有再參與任何與超級英雄有關的話題，引得觀眾們紛紛惋惜。

但他們不知道的是，菲爾的第一階段計劃已經圓滿成功。

他雖然沒有作為超級英雄出道，但卻獲得了極高的關注度，并且成功地扭轉了公眾對于他的印象：從一個完全跟超級英雄不搭邊的富二代，變成了一個對超級英雄方面專業內容了如指掌的真正有實力的業內人士。

而接下來，菲爾還要等待更好的時機，繼續實施接下來的計劃。