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4月30日，結算當天。
裴謙的視野中，系統光幕自動顯現。
財富轉換系統
宿主：裴謙
盈余轉化比100:1，虧損轉化比1:1
即將結算...
系統資金：491萬（↑391萬）
個人資產：44896.2
本周期特殊任務：公司名下擁有任意一間實體店鋪，需選址在鬧市區或大學周邊。（已達成）
特殊任務完成獎勵：在原有轉化數額基礎上，額外提升10。
正在結算...
正在進行財富轉換...
系統資金：491萬
個人財產
“沒想到光靠盈利竟然都轉化了將近四萬塊錢……”
裴謙感覺自己有點搞不懂這個世界了。
結算前一周，那篇關于騰達游戲的稿件讓騰達游戲上了熱搜，吃瓜網友們的熱烈討論，為騰達游戲引來了大批路人粉。
結果就是，騰達旗下的所有游戲全都迎來一波銷量暴漲，連帶著《裴總的日常》的播放量也暴漲！
而結果就是，最后的實際系統資金相比于之前裴謙的預期，竟然多出了210多萬！
這也讓裴謙能夠支配的個人財產達到了八萬多，來到了歷史最高水平。
系統光幕繼續刷新。
下次結算時間：60天后
即將補充系統資金，目標金額：500萬
系統資金87482補充中...
系統資金補充完畢。
系統資金：500萬
個人資產
裴謙還在等著，但光幕顯示到這里就沒有了，過了幾秒鐘之后自動隱藏。
“這次沒有特殊任務，而且周期也短了很多……”
“那豈不是壓力更大了？！”
裴謙本來還在等著系統出一個新的特殊任務，但這種任務好像是隨機刷新的，這次沒有。
而結算時間也不再是三個月，而是變成了兩個月。
初始的系統資金從100萬變成了500萬，由于裴謙已經盈余了491萬，所以實際補充的系統資金只有8萬多，這讓裴謙有些肉疼。
上個周期如果能成功賠光100萬的話，不僅可以轉化100萬的個人財產，而且系統還會自動補齊到500萬。
這么一算，四舍五入就是虧了一個億啊！
裴謙稍微憂桑了一下，不過很快就淡定了下來。
上個周期已經是盡人事、聽天命的狀態了，因為發現有盈利勢頭的時候，已經太晚了。
在距離結算還有不到一個月的時候，裴謙已經沒法再投錢去做別的產品了，因為結算前不能有未上市的產品，否則結算會延后，那樣更虧。
從這次的結果上來看，能轉化將近四萬的個人財產，好像也還行。
至少裴謙現在已經相當于一個月入一萬三的白領階層了……
“只有兩個月，要虧光這么多錢，壓力好大。”
“按照原定計劃，自研游戲暫停，讓呂明亮他們先更新一下老游戲。網咖那邊，一定要多開幾家連鎖店。”
“嗯，還得再想想別的辦法。”
“時間緊，任務重啊。”
雖然表面上只有500萬的系統資金，但裴謙想要成功虧損，就必須得把目前的盈利項目也全都算進去。
《鬼將》每個月凈賺60萬，《海上堡壘》每個月凈賺350萬，《游戲制作人》每月凈賺大約170萬左右。
這都是訪談出來之后的數字。
《游戲制作人》雖然是一款新游戲，但畢竟受眾遠不如《海上堡壘》廣泛，耐玩度也不高，再加上許多人選擇了云通關，所以主要是口碑好，但盈利能力無法跟《海上堡壘》相比。
裴謙目前的虧損項只有一個，就是摸魚網咖，每個月只能虧30萬而已。
包括公司房租、員工工資和福利等各項開銷加在一起，一個月也就是百萬左右。
這么一算，杯水車薪！
如果裴謙什么都不做的話，那么每個月的純收入就在450萬左右。
當然，這都是大致的預估數字，這三款游戲每個月的銷量都會有所波動，公司的具體開銷也沒那么準確，但總體而言，大差不差。
兩個月的時間，裴謙必須照著450萬×2500萬1400萬去虧。
“1400萬，開一家摸魚網咖要花300萬左右，這些錢夠再開四家分店。”
“到時候五家網咖一起虧錢，除了前期投入之外，一個月還有150萬的凈虧損，完美！”
“等等，不對。”
“這次必須給玩家們做新版本，到時候不管怎么收費，都肯定有額外收入。”
“再開三家網咖很可能還是不夠的，得再想想別的辦法。”
裴謙想了三分鐘，沒什么頭緒。
“算了，還是先把摸魚網咖給開起來，再慢慢考慮怎么繼續虧錢。”
辦公區的氣氛很好。
有些人在打游戲，有些人在打哈欠，還有些人在一邊吃零食一邊追劇，或者是在網上看行程。
裴謙對于大家上班時間打游戲一向是完全不管的，甚至是表面上默許、內心中大力的狀態。
只是大家工作的時候還是會全力以赴地打滿雞血，這一點讓裴謙有點難受。
明天就是五一假期了，騰達在放假這個問題上向來是只會比法定假日多，絕對不會比法定假日少，又恰逢開發計劃告一段落，所以有不少人都在五一期間有出門的計劃，可能是回家，也可能是出去玩。
裴謙把所有人叫來會議室，安排一下節后的工作計劃。
很快，眾人紛紛到齊。
如果是其他的老板，此時首先應該給員工們好好地打一針雞血，吹一吹《游戲制作人》取得的成績，贊揚一下大家的努力，再鼓勵大家新項目再接再厲、再創佳績。
但是裴謙沒有提這些，因為他心靈的創傷還沒有完全愈合。
大家也不會覺得奇怪，畢竟裴總不是一個躺在過去功勞簿上的人！
裴謙想了想，決定先從首位淘汰制說起。
“首先，簡單說一下最佳員工評選的事情。”
“以后的最佳員工評選，固定每年兩次，分別是在2月1號和8月1號。最佳員工的第一名可以獲得100萬的夢想基金，第二名可以獲得一個月的帶薪休假。”
上次的最佳員工評選之后，裴謙并沒有考慮下次評選是什么時候，原本是打算多多益善的。
而這次之所以固定為每年兩次，主要是因為裴謙發現這個首位淘汰制好像并不是那么好使……
而且，呂明亮在執行主策的位置上干得不錯，裴謙挺滿意的，不想讓他走。
現在裴謙在處理類似人員調動的時候可以說是慎之又慎，生怕一不小心又挖掘出一個寶藏男孩！
但是這個最佳員工評選又不可能取消，所以裴謙最終確定為一年兩次。
對此，大家也都沒意見。
其實這次就算評選最佳員工，大家也都想不出什么特別好的人選，多半就是投給呂明亮了。
但是嚴格來說，呂明亮得這個獎也有些名不副實，畢竟整個游戲從研發到宣發，全都是裴總親力親為。
就連呂明亮自己，也覺得自己是個打醬油的。
再加上這個評選本來也沒定多長時間一次，所以大家全都欣然接受。
接下來到8月1號還有3個月的時間，很多人都是摩拳擦掌，躍躍欲試！
就算拿不到最佳員工和100萬夢想基金，拿到第二名，獲得一個月的帶薪休假也是極好的嘛！
只有包旭一哆嗦，很想問裴總能不能自愿放棄。
見眾人都沒有異議，裴謙繼續說道：“然后是為期兩個月的工作計劃。”
“考慮到幾款老游戲的玩家們強烈要求更新版本，我決定暫停新游戲的開發，這兩個月把幾款老游戲更新一下，滿足一下玩家們的訴求。”
“大致的規劃是這樣的。”
“《孤獨的沙漠公路》開發無盡模式、多人聯機功能，以及新地圖，作為DLC售賣，定價1塊錢。”
“《鬼將》更新一套新的武將，定價5塊錢。”
“《海上堡壘》更新一把新的史詩武器，依舊定價888，但這把武器每月限量發售500把。”
“《游戲制作人》出一套新的語音包和場景風格，定價5塊錢。”
眾人不由得面面相覷。
沒聽錯吧，這么便宜？！
這……能收回成本嗎？
不說別的，《鬼將》和《游戲制作人》的原畫那都是阮光建大佬親自操刀，就算裴總跟大佬關系鐵，也得明算賬啊！
《海上堡壘》就更離譜了，新的史詩武器竟然每個月限量500把？
現在《海上堡壘》的活躍用戶得有將近四五十萬，這么多人，就賣500把？一個月就只賺20萬？
眾人的表情，從震驚，變成困惑，又變成崇敬。
果然，只有裴總才能有如此魄力！
被眾人崇敬的目光齊刷刷地注視著，裴謙依舊面色如常。
沒辦法，《鬼將》和《游戲制作人》的5塊錢DLC已經是系統允許的最低售價了……
而《海上堡壘》不能采用賣DLC的方式盈利，只能繼續賣史詩武器。
史詩武器定價888，這個是不能變動的，系統不允許。所以裴謙只好另辟蹊徑，搞了個限量發售。
這樣一來，再好的槍一個月也只賣1000把，這營收不就控制住了嗎？