清明節對于銀杏村的人們來說，是僅次于春節的隆重節日，即便是中秋節也是稍遜一籌。…≦，

這一天，無論是身處何方，如果條件允許，簫氏族人都會趕回銀杏村，祭拜先祖！

以前，銀杏村聯通外界的道路相當不方便，人們回一趟村子都是相當麻煩，因此有些在外地工作的族人并不見得每年都回來。

現在可好了，‘姚銀高速’的開通讓許多族人的返鄉之旅變得暢通，而村子經濟的寬裕，更是讓許多在外工作的族人對于回家擁有極大的熱情。

以前，對于在外地工作的族人來說，每一次回老家就意味著要接濟家人，囊中羞澀的人還真的不太敢回家。因為回一趟家，等于好幾個月的工資不見蹤影，是個人都害怕！

如今，老家過得好了，回來非但不用掏錢，甚至還可以從父母兄弟手中獲得一些幫助，讓自己在城里的生活壓力沒有那么大。

就這樣，這兩年的清明節，在外地工作的族人都是攜家帶口返回銀杏村，讓整個村子變得熱鬧了許多。

對于蕭家人來說，回老家掃墓并沒有任何經濟壓力，頂多就是要事前把工作日程調整好就可以了。

這不，清明節之前的兩天，在鷺島的蕭茉莉、在春城的蕭月桂和南詔的蕭杜鵑都是一家三口回到銀杏村，家里多了三個孩子，簡直和幼兒園沒有太大的區別了。

看著兒孫繞膝，最開心的莫過于幾位老人，從他們笑得瞇縫眼的表情，就可以看出來了。

孩子們多了，蕭風的麻煩也就來了。因為這些小家伙都纏上了他，不是讓他帶著到處游玩，就是要蕭風給他們做好吃的。

一下子，蕭風這個首富就變成了孩子王，帶著家里的八個孩子在村子里撒歡，很是讓一些游客驚嘆！

現代社會是信息爆炸的年代。蕭風在家里充當‘孩子王’的消息很快在網絡上傳開，讓所有人都是忍俊不禁！

對于粉絲和網友來說，很難用普通的標準去定義蕭風，這讓蕭風成為了一個很特殊的存在！

說蕭風是娛樂圈的明星，他卻極少參與影視劇的演出，也沒有上太多的綜藝節目，廣告也很少拍攝，甚至主動在媒體面前亮相的機會也是少之又少。

說他是超級富豪，他平時的日常生活卻不像人們印象之中超級富豪要和私人飛機、豪華游艇以及各種酒會派對聯系在一起。倒反和一名普通的家庭煮男沒有太大的差別。

不管你是不是蕭風的粉絲，都不得不承認，蕭風身上有一種很特殊的魅力，很難讓人對他討厭起來。

人們或許會對一名囂張跋扈的飆車富二代異常憎恨，卻很難對一位充滿愛心，愿意給孩子們下廚的超級富豪心生反感。

在許多人的心目中，蕭風是獨一無二的！

清明節依舊如往常一樣，蕭篤良、蕭篤善兩人帶領著族人祭拜先祖。祈求來年風調雨順、人丁興旺！

對于簫氏族人來說，每年一次的例行祭拜。能夠很好地增強族人之間的凝聚力和向心力，這也是簫氏家族在滇西北屹立不搖的關鍵因素。

蕭風很喜歡全族共同祭拜的場面，自己即便以后到美利堅開創新的事業，每年即便春節不能回來，清明也一定要帶著孩子們回來，讓他們知道自己的根在哪里？

反正自己擁有私人飛機。回來那么方便！

相比于往年，今年簫氏家族的祭祖掃墓活動備受媒體關注，雖然墓園并沒有對媒體開放，但是守在墓園外圍的長槍短炮可不少。

雖說特殊時期的運動把‘風水’列為了封建迷信而加以打擊，但是這種在華夏傳承了數千年的傳統永遠不可能全部消除。

這幾年。隨著國家政策的放寬再加上港澳臺、東南亞保留的傳統習俗越來越被人們所熟知，無論是媒體還是民眾對于清明掃墓的態度發生了一些改變。

現在，連國家都已經把清明節列入了法定假日的名單，媒體在一些問題的報道上，也是變得更加激進了。

在許多媒體看來，蕭風能夠成為大陸首富，估計也是祖上積德，祖墳風水好，要不然全國這么多人，憑什么這個名頭就落到了蕭風頭上。

因此，一些媒體在清明期間到銀杏村拍攝采訪，倒也是沒有太多意外。

一些所謂的‘風水大師’甚至在網站專欄上大肆評論蕭家墓園的風水是如何好之類的，讓不明真相的群眾看了之后都還以為‘鏡湖集團’的崛起是風水起到了決定性因素，而不是蕭家人辛苦之后的成果。

蕭風看到這些言論，也是有些無語！

不過，這些言論、媒體報道并不會影響到蕭風的生活，更不會對‘夢幻牧場’的籌備建設造成任何的不利因素。

‘夢幻牧場’合并清理之后，總面積超過了15萬英畝，換算成平方公里，就是600！

如果用一個標準的長方形來計算，‘夢幻牧場’是一個長30公里，寬20公里的巨大區域，甚至比世界上面積最小的10個國家的面積總和還要大！

管理這樣一個面積龐大的牧場，可就需要不少的人手，更何況蕭風打算在牧場內飼養超過30萬頭肉牛，對于人力資源的需求可不小！

美利堅的人工費用很高，蕭風已經打聽過了，一名普通牛仔每個月的薪水少說也是三千美元，約為2萬rmb。而且老美這里的工會力量太過強大，所謂的‘加班’可是不太行得通，蕭風自然覺得性價比不高。

再則，‘夢幻牧場’總不能全部聘用鬼佬吧？

因此，蕭風在投資計劃剛剛啟動的時候，就已經在村子里開始選拔到美利堅工作的員工了。

每年20萬的年薪，再加上各種福利補貼，收入肯定要比家里高許多，不過相應的對員工的要求更高了。

當初選拔的通知貼出之后，頓時在‘鏡湖集團’尤其是‘鏡湖牧場’的員工之中造成巨大的轟動，大家都有些蠢蠢欲動了。

要知道，普通員工到了美利堅的‘夢幻牧場’工作，收入能夠翻倍，說不定以后就有機會取得美利堅綠卡，不管怎么樣都是相當不錯的。

不過當甄選標準出爐之后，不少不符合標準的員工哀鴻一片，有條件進入最后選拔的員工則是興奮異常。

這一次，前往‘夢幻牧場’工作的基礎員工人數為100人，最好是單身員工或者是夫妻倆都可以過去，畢竟隔著遙遠的太平洋讓夫妻倆分居，總是一件不人道的事情。

除了這些包括婚姻、年齡之內的硬件之外，員工必須是‘鏡湖牧場’的一線優秀員工，也就是說他們必須是牧場的好牛仔，這對于未來‘夢幻牧場’的運營至關重要。

當然了，每一位入選的員工在英語對話方面必須過關，畢竟到了那邊肯定有相當比例的美利堅員工，日常的交流可不少不了。

林林總總下來，經過極為激烈的競爭，從‘鏡湖集團’一萬多名員工之中精心挑選出來的100名基層員工以及數名中高層管理人員將會和馬萬里等人一起，成為‘夢幻牧場’的員工體系主干！

蕭風已經承諾了，將來每隔一個季度都會從銀杏村選拔100名優秀員工到美利堅工作，讓他們參與到‘鏡湖集團’的全球化擴張之中。

這一政策讓所有的員工歡欣鼓舞，畢竟到美利堅掙美元總好過窩在銀杏村，按照‘鏡湖集團’現在的發展情況，說不定未來大家都會有更好的發展空間！

100名員工以及管理人員遴選出來之后，馬萬里、邢文軍等人也是放下了手中的工作，每天輪流為這些員工講課，一來培訓員工的英語對話能力，二來讓他們對美利堅的一些法律法規以及相關禁忌有所了解。

畢竟，‘鏡湖集團’在美利堅是沖著發財的目的而去的，總不能因為旗下一些員工的疏忽而引起一些不必要的麻煩。

‘鏡湖集團’的赴美員工團進行集體培訓的時候，‘鏡湖集團’在美投資超大型牧場的新聞終于被華夏的主流媒體進行報道。

和其他富豪在海外購置牧場更多的是用于休閑度假的情況不太一樣，‘鏡湖集團’這一次購置總面積超過600平方公里的超級牧場，完全是沖著美利堅頂級牛肉市場而去。

用《華夏日報》評論員文章來形容，這是華夏農業企業邁國門，實現國際化策略的重要一步！

近些年來，包括房產、機械、紡織、化工等等企業陸續在海外進行投資，這些行業領頭羊正逐漸增強華夏資本在全球經濟之中的話語權。

但是，華夏的大型農業企業主動參與國際競爭，這還是首次，這讓‘鏡湖集團’受到了廣泛的關注。

華夏方面的媒體得到了上級部門的授權，更多地渲染了‘鏡湖集團’在美利堅的投資是民間資本的企業行為，盡可能地淡化了其中的政治色彩。

誰也不會想到，‘夢幻牧場’只不過是蕭風的一道開胃菜，隨著時間的推移，‘鏡湖集團’的產業帝國飛快擴張，最后發展成為一個令人瞠目結舌的存在！(