第七百五十六章別這么夸，我會驕傲的第七百五十六章別這么夸，我會驕傲的（1/2）
“此外這套系統還和森林消防系統進行連接，發生火情后也會第一時間通知森林消防那邊。這樣一來就給了森林消防充分的準備時間，讓他們能夠在最短的時間內趕到火場，將山火撲滅。
如果配備的有滅火直升機的話，滅火直升機也會在第一時間起飛，將火勢控制住。
并且根據遍布在整個保護區內的傳感器以及監控設施，及時的判斷火勢方向，為滅火提供準確數據。
于此同時呢，地方上也會組織相關區域的居民及時撤離。”
說到這，吳浩喝了一口清茶，然后接著說道：“事實上在滅火的時候，我們這套系統也能夠為打火隊員提供實時的數據和通訊支持。
利用空中巡視警戒無人機架設空中的臨時通訊基站以及無線電中繼站，確保打火隊員和后方指揮部通訊暢通，方便后方指揮部指揮，也方便打火隊員實時匯報情況。
并且系統所搜集的資料數據也會實時的傳輸到打火隊員，以便于他們觀察火場情況，及時發現隱患，制定可靠的撤離路線等等。
我們有了解到造成很多悲劇的原因其實都是因為山區氣候多樣，風向變化無常所導致的。而遍布在保護區內的傳感器就能夠及時收集這些數據，并且實時向前方打火隊員和后方指揮部進行傳輸。
這樣一來，一旦發現風向變化，打火隊員們就能夠及時撤離。”
聽到吳浩的話，這位女記者也露出笑容點頭道：“這的確是一項偉大的善舉，相信有了這套系統后，能夠挽救更多的森林，更能夠挽救更多的英雄生命。
不得不說吳總，我現在對您充滿了敬意！”
“呵呵，千萬不要這么說，我會驕傲的。”吳浩擺手笑道。
哈哈哈哈女記者和一遍觀看的眾人也都笑了起來，氣氛為之一松。
“吳總，您平時對人都是這樣和和氣氣的嗎，我看大家都不怕你，這樣會不會有失您公司領導者的威嚴。”女記者含笑問道。
呵呵，吳浩笑著搖頭道：“你別看我這樣，實際上我發起脾氣來很兇了，他們都怕我。”
吳浩指向了張俊他們，而張俊他們也露出了笑容，并表現出來了一副害怕的樣子，非常搞笑。
“當然了，大多數情況下，我自認為還是比較和善的。不過，在他們眼里是什么樣子我就不得而知了。
而且我覺得我和他們的地位實際上是平等的。我們只是雇傭和被雇傭的關系，又如何分得了地位高低呢。
他們為什么怕我呢，我又不能吃了他們。”
“但您可以炒了他們啊？”女記者插話道。
“為什么要炒了他們？”吳浩問道：“他們干的好好的，又沒有犯錯，我為什么要炒掉他們。而且他們為我工作，我高興還來不及呢，為什么要兇他們。
依靠炒人或者強壓所打來的威嚴是一不值的，大家也是不會服氣的。
真正讓大家服氣并且認同我，我說的話管用，這就需要我必須努力。我的能力能夠讓大家信服和認可，這樣我說的話下達的指示才會管用。”
第七百五十六章別這么夸，我會驕傲的第七百五十六章別這么夸，我會驕傲的（2/2）
“那您有親手炒過人嗎？”女記者問道。
“當然。”吳浩點頭理所應當道：“這是我這個董事長和CEO的權利啊。
我親手炒過的人就不少，這些人大多數都是一些嚴重違紀的。有很多都是公司的元老級人物，屬于最初那一群跟我們幾個一起打江山的。
這些人在接到人力資源部門的通知后不服氣，于是找到了我，想向我求情。
可是他們不知道的是，這些決定是我下的。人力資源部門自然知道他們是公司的元老，所以在是否辭退這件事情上猶豫不決，最終拿給我決斷。
而我呢，在了解前因后果后最終親自同意了。”
女記者當即問道：“為什么，這些人可都是公司的元老，可以說是你的嫡系干將啊，就不能給他們一次機會嗎。而且這樣會不會有人說，你吳浩太絕情了，做飛鳥盡，良弓藏;狡兔死，走狗烹的不義事。”
吳浩笑著點了點頭道：“肯定有人這么說的，而且不是少數，甚至他們幾個都覺得我有些絕情了。
但是公司的制度就是制度，它不會因為某個人而改變。如果都能隨意改變的話，那么這家公司肯定干不長久。而且在其它員工們的心里也會留下不公的印象，這有損大家的工作積極性。
機會我給了，并不是沒有給，只是一些人不懂得珍惜。既然如此的話，那也休怪我不客氣了。我不能因為他，就損害了整個公司的利益，這不是一個合格的CEO所做的事情。
當然了，這些人是最初跟我們一起闖蕩出來的，我自然也不會虧待他們。他們每個人離開的時候都獲得了一筆不錯數目的，額，我們姑且當成是獎金吧。
以感謝他們當初以及這些年味公司所做的努力，這些我是記得的。”
“能夠看得出，您是一個公私分明的優秀領導者。”女記者稍稍的拍馬屁道。
吳浩連連擺手道：“別這么說，我并不算優秀，只能說勉強合格吧。相比于一些優秀的前輩，我還有很多需要學習的地方。”
“您太謙虛了。”
女記者贊了一句，然后接著問道：“我前面有注意到，相比于項目，好像您更關心大家的身體情況和生活。
我們也了解到，在平時您也是這樣的，而且據說浩宇科技的餐食也是非常豐富的，這一點您是處于什么樣的考慮。”
“沒什么考慮，就是比較關心這方面罷了。”吳浩搖頭說道：“實際上關于項目跟進這塊，這自然有產品經理以及各部門負責人來負責。
而我要做的就是保證好大家的生活，所以我們為我們的員工們提供了優秀的辦公環境，以及豐富的餐食。
并且聘請專門的營養專家來為公司的餐食進行營養配比，確保每名員工都能夠吃的健康。
這個項目在這么短的時間內取得這樣的成果已經難能可貴，我沒什么再要求的。
唯一要求的就是希望他們能夠保重身體，畢竟這里相比于市里還是艱苦了不少。”