第十九卷江山如此多嬌第一百七十一節藍島與眾不同

從黃田信辦公室出來，6為民也在思考。，

梁瓚煦和黃田信的關系很一般，當然，作為省里邊的兩位大佬，關系再惡劣，也不會糟糕到哪里去，作為這個層次的領導，大局觀和政治利益決定了他們在工作中是求同存異，既有合作，也有斗爭，當然總的來說，合作是大于斗爭的。

梁瓚煦和黃田信之間的關系也就是屬于那種十分正常普通的純工作關系，談不上有多么合拍，但是也算不上不對路，總而言之，就是寡淡。

缺乏共同語言，所以兩個人在工作中更多的是按照各自的路徑走，大方向上，黃田信會尊重梁瓚煦的權威，同樣在具體工作上，黃田信也可以保持自己的獨立性和靈活性，這種情況下，兩個人倒也相安無事。

齊魯出現這種局面也和齊魯的特殊情況有一定關系，省內兩個副省級城市，而且還有一個是計劃單列市，如果是高立文時代還要好一些，高立文有足夠的威信能壓得住場面，梁瓚煦要稍微弱一些，這可能和原來高立文在齊魯比較強勢有一定關系。

照理說梁瓚煦作為省長繼任書記，而黃田信又是外邊新來的，梁瓚煦理應占據絕對優勢才對，但是實際上卻未必然。

黃田信原來是工信部黨組副書記/副主任，早就是正部級干部了，而且工信部國務院組成部門中僅次于改委的實力部門，在當下這種經濟建設為中心的指導思想下，基本上就誰人脈厚實資源豐富，誰就更有話語權，黃田信在工信部深耕多年，自然有相當多的資源可資利用，像泉城的多個工業項目獲批落后，藍島幾大產業園涉及到多個項目報批的迅通關。都有黃田信的功勞，所以黃田信來齊魯時日雖然不算長，但是卻很快就在省政府里邊樹立起了威*信。

梁瓚煦的情況也有不同。

他性格上本來就有些內向，由于前任高立文在齊魯的影響力太大，使得他在接任之后作為新任書記一直有點兒存在于高立文的光環之下的感覺，這都需要時間來慢慢淡化，所以在這期間梁瓚煦也力圖體現他與高立文的不同，相對之下，他也更平和和謙遜一些，很多事情上更愿意傾聽大家的意見。

這本來是好事。但是這種行為如果過了，就很容易帶來一些副作用，換句話說，班子里不同聲音就會更大一些。

當然，這不是說梁瓚煦就不能控制局面了，國內政治體制的格局就決定了黨委書記是絕對的一把手，一把手權力的大小也只是相對而言，但掌握主動權是毫無疑問的。

像如果遇上韓三童/江大川這一類本身氣場就很強的角色，思想就更獨立。就統一思想就更不容易，好在這一屆班子總體來說算是比較平和，無論是黃田信和徐柯，都算是個性不是很突出且比較顧大局的人。所以整個班子也還算團結，不過無論是梁瓚煦和黃田信都還是意識到，6為民的個性化特征已經有所抬頭，所以即便是黃田信很傾向于6為民的觀點。但是還是要讓6為民自己去想辦法來說服梁瓚煦。

6為民也知道這是黃田信在為自己好，無論自己多么牛氣，多么受中央賞識。一個不遵守規則，不顧大局，不講政治的角色，始終都只能被排除核心圈層之外，這也算是黃田信一個很含蓄隱晦的提醒。

要解決這個問題，還得費些心思。

6為民也在思考，怎么才能讓梁瓚煦滿意。

他的著眼點還是只能放在企業這一塊來，當下金融危機的沖擊已經開始傳導到實體產業上來了，尤其是傳統制造業特別明顯，像藍島傳統的品牌企業海特/海鑫和藍啤集團，又比如像藍島幾家大型服裝企業，都遭遇了寒流，第三季度工業增加值增明顯放緩。

他在1o月份曾經考察過海特/海鑫/奧瑪集團三大家電企業，也了解到了海特/海鑫/奧瑪三家企業目前存在的一些流動資金不足，尤其是在技改上以及一些新產品生產線建設上資金的匱乏，6為民當時也就考慮過是不是應當主動給這些企業提供一些支持，這些企業目前雖然遭遇一些困難，而藍島經濟增長點似乎也已經從這些傳統制造業向其他增更快的幾大產業轉移了，但是底蘊在這里，6為民認為像海特/海鑫/奧瑪這樣的大型企業，日后哪怕面臨國內市場飽和，一樣有實力走出國門去乘風破浪，而在此之前，要進一步保持技術領先，新品形成梯次開，則相當必要。

而在當前全球性的金融危機演變成的經濟危機下，三家企業的主要領導都和6為民談到過一方面他們有意加大技改投入和新產品開，同時也有意要加快步伐走出去，但是如果兩步要同時走的話，很顯然在資金上就有困難。

甚至不僅僅是海特/海鑫和奧瑪，也包括其他一些大型企業，比如天邦石化/龍陵機械等著名的行業內企業，也都面臨著這樣的壓力，一方面要面對金融危機帶來的下行壓力，同時又覺得這正是走出去，尤其是像歐美同行起收購的極好機會，因為只有這個時候才是最經濟最劃算的，也只有這個時候你才有機會收購成功，但限于資金上壓力，你想要逆勢出擊，如果得不到金融機構支持，基本上是不可能的，但在這種情況下，金融機構都很謹慎，很難支持企業出擊，所以這就需要地方政府來出面協調甚至鼎力支持了。

6為民琢磨的就是在這些方面上是不是可以有所作為。

相比于那樣漫無頭緒不考慮收益的大撒錢搞基礎設施建設，用這種低效率的方式來拉動經濟，他寧肯從長遠考慮，在扶持企業展上下功夫，當然這也需要很慎密的考察了解，財政資金也需要用在刀刃上，怎樣能最大限度把財政資金用一分錢話出一塊錢的力量來，這才是水平。

一直把梁瓚煦滿意的送出了藍島，藍島市委市政府一班人才算是松了一口氣。

董建偉和井致中尤為緊張。

6為民的態度和省委省政府那邊的要求明顯是有差異的。

民生工程，基礎設施建設，藍島這邊的動作都不算太大，按照6為民的說法，藍島就是要精細化安排，不能搞大水漫灌，哪里缺什么，要搞明白，需要多大力度，也要斟酌合適，不能殺雞動輒用牛刀，投入巨大，收益甚小，浪費財政資金那也是一種犯罪。

梁瓚煦來藍島考察調研，算是要給藍島來一次大考，為此全市上下都有些緊張，怎么能讓梁瓚煦認同藍島的做法，6為民也考慮過，最終還是得讓海特/海鑫和奧瑪這些企業來現身說法，得讓梁瓚煦真正意識到目前藍島經濟展最需要的是什么，怎樣做才是最適合藍島經濟展的，只有這樣，才能這正化解梁瓚煦內心的成見。

海特/海鑫和奧瑪三大家電產業，在全國赫赫有名，海特老總身份和6為民一樣，也是**上當選的，6為民之所以這么做，未嘗沒有要借這份勢的意思在里邊。

大家心照不宣，何況這對企業，對藍島本身，都是一件好事，這也是建立在6為民的判斷之上的。

事實證明6為民的做法非常成功，梁瓚煦在藍島調研了三天，三大家電企業一家不落，孵化園/創業園/產業園，三園聯動，更是看得梁瓚煦眉飛色舞，尤其是在創業中心實地走訪咨詢，和那些大學剛畢業的年輕人們座談，也讓梁瓚煦深刻感受到了藍島經濟孕育著的勃勃生機，讓梁瓚煦也覺察到了藍島與其他地市之間的差異。

藍島的確是與眾不同，每一方面都能讓梁瓚煦感覺到一些不一樣的地方，干部的精神面貌，企業的勃勃生機，創業者們的昂揚斗志，哪怕是一些暫時遇到了困難的企業，梁瓚煦也能感受到干部職工內心的那種渴望改變面貌的積極心態，這讓他很是振奮。

全省經濟在第四季度前兩個月下滑局面相當嚴峻，估計最后一個月也差不多，這給了梁瓚煦極大壓力，但是一時間他又找不到怎么來合適的方略，中央和省里出臺的這些政策能夠起到立竿見影的作用，但是這種作用能否持久，有待于觀察，梁瓚煦內心也有些隱隱擔心。

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