第九十五章推心置腹

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張偉聽到了徐明的問話之后，眼中的閃過了一絲欣喜之色，但是張偉并沒有急于表露出來，而是顯得有些詫異的問道：“徐哥，您不是在開玩笑吧，就算您當了區域經理，空下來的店長之位也輪不到我呀！”

“哦，那你覺得誰比你更有資格當這個店長呢？”徐明又點上了一支香煙，饒有興趣的看著張偉說道。

“徐哥，這個您應該比我了解，您現在反過來問我，不是多此一舉嗎？”張偉笑了笑說道。

“沒關系，就當是集思廣益了，說說你的建議。”徐明擺了擺手，說道。

“您要是讓我說的話，那我覺得李琳更適合代替您當店長，她業務能力強、銷售經驗豐富，又是店里的老員工，可以說是店長的最佳人選了。”張偉沉思了片刻，說道。

“你這個提議我也考慮過，這件事情我也征詢過李琳的意見，她明確表示了不愿意當店長，只想自己做業務掙錢。”徐明搖頭嘆息，道。

“再說了，當了店長以后帶來的不僅是權利，也要承擔相應的義務，李琳不是蘇凝她沒有那個氣魄，根本就撐不起來一家門店。”徐明目光緊緊的盯著張偉，語重心長的說道。

徐明的意思很清楚，他說的剛才那番話就是想要告訴張偉，想要成為一個門店的店長，一個人的資歷和經驗并不是最重要的，而是他能不能承擔的起一個店長的責任。

做店長并不代表著升職加薪，否則李琳也不會拒絕店長職務，有些能力強的業務員比店長的收入都高，就像張偉和徐明的情況一般，徐明雖然是張偉的店長，但是上個月卻沒有張偉收入多。

因為徐明的提成是跟整個組的總業績掛鉤的，因此也比普通的經紀人提成低，而上個月店里的總業績不過才一百八十萬，而張偉一個人就做了一百七十萬，在業績相當的情況下，自然是誰的提成高誰的收入高。

換句話來說經紀人只要對自己負責，只要他自己肯努力、能開單就能夠掙到錢，但是店長卻要對整個組的業務員負責，只有他手下大部分業務員都開單了，店里的總業績提高了，他的收入才能夠提高。

“我推薦你做雅苑小區的店長，是因為我欣賞你的能力，也覺得你能夠承擔起一個店的責任，但是如果你這個店長做的不好的話，很可能還沒有你做業務員掙錢多，所以對于你來說既是一個機遇，也是一個挑戰。”徐明說道。

對于徐明剛才說的意思，張偉心里十分的清楚，一個業務能力出眾的經紀人，未必就能夠成為一個合格的店長，因為做店長不僅要熟悉業務，還要有很強的管理能力，如果無法管理好手下的業務員，無法讓這些業務員開單的話，還不如自己干業務掙錢多。

“徐哥，既然你看的起我張偉，那么這個店長我就干了，而且我相信自己有能力帶好一個店。”看到徐明如此推心置腹的替自己分析，張偉也不在故作清高了，直接一口答應了下來。

張偉最大的優勢就是讀心術，只要擁有了這項異能，他就可以看透一個人內心的想法，根本就不擔心無法管理業務員的問題。

而且張偉現在對錢并不是很看重，他更看重的是高層的管理經驗和人脈，即便短時間內可能影響收入，但是對于他未來的發展，卻是有著莫大的好處。

例如，如果張偉在短時間內做到了中通京城分公司總經理的位置，大可以直接帶著一匹手下跳槽，從新組建一間新的房產公司，至于尋找投資商根本就不成問題，周胖子不就是一個很好的人選么？

這要比張偉做一輩子經紀人有出息的多，也是張偉對自己未來的一個規劃，所以這個店長職位對于別人來說是利弊參半，但是對于張偉來說卻是一條陽光大道。

“好樣的，我沒有看錯你，就知道你小子也是一個有想法、不甘寂寞的人。”見到張偉沒有再猶豫，而是一口答應了下來，徐明拍了拍他的肩膀，道：“你也不用擔心，即便我真的升了區域經理，也不會立刻離開雅苑店，會在這里坐鎮一段時間，等你把事情都捋順了再走。”

徐明之所以升了區域經理也要在店里坐鎮一段時間，不單單是怕張偉經驗不足給張偉壓陣，也是為了打壓一下蘇凝，至少也要用區域經理的身份將那個原本屬于他的辦公室在奪回來。

“徐哥，我看你對升職的事情很有信心呀！是不是對這件事情已經十拿九穩了。”張偉問道。

張偉跟徐明交談了這么久，總感覺有些不對勁，這才恍然間醒悟，徐明剛才說的那番話仿佛已經認定了自己會升職一般，否則也不可能這么早就告訴自己，要提拔自己代替他的店長位置，徐明絕對不是無故放矢之人。

“不錯，你小子的腦子就是靈活，要不然怎么你能開單呢？不過這件事情我也是這兩天才有了眉目，暫時還不能告訴你，等時候到了你自然會知道。”徐明臉上露出一絲神秘的笑容，仿佛已經認定了自己會成功一般。

“行，那我就在這里祝徐哥馬到成功了。”張偉看到徐明不愿意細說，他也沒有在刨根問底的意思，畢竟誰還沒有一點小秘密呀！要是每件事情張偉都想搞清楚，那還不帶把他累死呀。

“對了，還有一件事情你要留意一下，我準備在招收一兩個新員工，你要是有朋友想要找工作的話，就把他介紹道咱們店里來，最好是有銷售經驗的。”徐明一拍腦門，又想起了另一件事情，說道。

“徐哥，為什么你這個時候要招收新員工呀？”張偉臉上露出一絲疑惑之色，不解的問道。

一個新員工從培訓、跑盤、接待客戶到開單，最快也需要兩個月左右的過程，而徐明和蘇凝正在競爭區域經理的關鍵時刻，根本沒有必要浪費多余的經理帶新人。

“王敏要離職了，店里的員工人數不夠，招一個新員工來至少在帶看的時候，有人給你跑腿拿鑰匙吧！”徐明嘆息了一聲說道。

“王敏要離職了！”張偉有些驚訝的說道，沒想到會突然間聽到這個消息。