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“凌然主動要求去義診，我覺得，這是個好事，應當鼓勵。”院務會議上，霍從軍輕輕松松的幫凌然將要求提了出來，果然獲得了一致通過。并將義診的位置定在了八寨鄉。

這種事兒，正常醫生都是躲著走的，有主動要求的，哪里會阻攔。

再者說，攔著凌然做事，對于現在的云醫諸人來說，也是有些無稽了。

在這方面，看看肝膽外科的科主任賀遠征同志就知道了，他能攔著凌然做什么呢？

有人這么想著，就順勢看向賀遠征，并露出笑容來。

賀遠征的表情都沒有變化的。

被壓了就是被壓了，他早都看開了。肝膽外科本來就是個小科室，他又是外院來的年輕主任，受擠壓早都習慣了。

對凌然，他也是興起過反抗的念頭的，如今念頭熄滅了，想法也就不同了。

醫院的科室主任與其他社會崗位的最大區別，就在于自由和獨立性。

理論上，一個醫生升任科室主任以后，是可以不鳥同行的——院長副院長什么的還是要尊敬的，衛生部門等直管單位或政府機構也是要小心對待的，但是，并不需太用心，更不用在乎同行的態度和行為。

這一切，都是因為技術崗位的特殊性。

像是賀遠征這樣的肝膽外科的主任，他在科室業務方面有什么想法或任命，上級部門或領導，又能說得出什么來？

其所能做的，無非就是人事調派和財權分配罷了。偏偏醫生不像是其他行業，大部分的醫院科室主任，是沒有晉升需求的。

尤其是三甲醫院的主任醫師，大部分人從一開始，就沒有做院長或副院長的資格，而有資格做院長或副院長的，其實都不用理會上級部門了。

就是財權分配，科室主任們都不是特別在乎——他們要錢都是從醫院里要的，少有從政府里拿的。

科室主任們要錢，無非就是需要買設備或搞科研投入，主要還是買設備，而在這方面，操作的空間實在太大，以至于根本不是衛生局的一兩個科處級干部所能決定的。

唯獨需要顧忌的，也就是同行了。

凌然的斷指再植做的再好，賀遠征都是不需要在乎的，但是，當凌然的肝切除做的這么牛的時候，他就不能當做沒看見了。

為什么上級醫院的主任醫師，甚至只是一個副高到下級醫院來，都能得到格外的重視，乃至于言聽計從？

賀遠征現在聽到凌然的名字，都會多想兩遍以免出錯的，自然不會站出來吸引火力。

霍從軍也是看了一眼賀遠征，見他沒有說話的意思，就輕輕點頭，將此事略過了。

會議很快結束。

到散會了，呼吸科的洪主任和普外科的主任各自過來，與霍從軍商量起共同義診的事。

云醫各個科室，每年都會有義診的任務和名額，但科室的積極度不同。

通常來說，越是高端專業的科室，就越不喜歡義診，反而是開展的項目大眾化一些的科室，還稍稍有一些積極性。

義診說是義診，也就是免去體檢和門診的費用而已。

另外，送醫下鄉能方便看病群眾，省去他們奔波的麻煩。但是，病人若是被收治了，該繳費的還是要繳費。

對科室來說，也就算是增加了病源。

當然，對云醫這樣的地區頂級三甲來說，他們肯定是不缺病源的，更別說義診出來的普通疾病了。不過，要是將義診看做是必須完成的任務的話，各個科室的積極性也就有些區別了。

呼吸科和普外科算是相對較大眾化的科室，義診出來的疾病總有些屬于他們日常的治療譜系的，這次聽說有凌然自愿，就想湊個數，一并將任務完成了。

過了會兒，骨科的一名主任醫師和手外科的王海洋主任醫師也跑了過來。

他們就更湊數了，心里估計是有將病人丟給凌然的想法。

霍從軍來者不拒。

凌然是沒有門診經驗的，年紀又輕，在霍從軍不去義診的情況下，他也愿意多幾個科室的老人給凌然幫忙。

手外科的王海洋則是好奇的看看外面，問：“賀主任不一起組個團？”

肝膽外科開展的手術類型本來就不多，有凌然在，義診出來的肝膽類的疾病，可以大量的甩出來，賀遠征有充分的理由來組團的。

霍從軍笑笑沒吭聲。

呼吸科的洪主任點了一支煙，嘿嘿的笑道：“老賀多數是想趁機多做幾臺肝切除吧。”

在場幾人哼哧哼哧的發出壞笑來。

霍從軍咳咳兩聲，道：“我們凌然可沒搶老賀的病源啊，現在來找凌然的，那都是各地方醫院介紹過來的。”

上級醫院上級醫生的牛氣，就在于我能做你不能做的手術。

就肝膽科而言，武新市一院之類的省內醫院，以往遇到做不了的病人，都是直接建議病人去京城或滬上的，并不會薦到云醫來。現在則有很多醫生，是推薦病人找凌然了。

這種互動是一種很自然的變化，也是地位的體現。

“不說這個了，咱們就商量一下義診……”霍從軍向來不喜背地里說人，一句話就將肝膽的事兒給略過去了。

要出義診，最麻煩的是行政和后勤方面的工作。醫生們反而簡單，帶著手腳眼睛去就行了，該做什么就做什么，無非是花費些時間精力罷了。

但對義診的組織方來說，就沒有那么簡單了。隨行的人員安排是一方面，器械和耗材的準備更是少不了的。

這其中，器械有搬運的麻煩，有維修、調試和損耗的麻煩，耗材更是純粹的開銷，帶的多了錢包受不了，帶的少了，又怕不敷使用。

一番繁忙，真到凌然等人成行的時候，一周的時間已經過去了。

凌然不光將自己的病床給塞滿了，肝膽外科、手外科和ICU也被占了將近40張床。

這么多的病人，就算出院的速度快，管床醫生的壓力也小不了。

凌然仔細思量一番，就道：“左慈典、馬硯麟和張安民留下好了，余媛和呂文斌跟我去義診。”

左慈典想到三人管理100多張病床的病人，冷汗都要冒出來了，忙道：“我們三個人管這么多床病人……，而且……而且張醫生還有肝膽外科的一攤事，小馬也不能全天在。”

說到這，左慈典都要佩服凌然，留下的三個人，兩個人的編制都不在本科室，等于用的是別人家的勞動力，雖然是歷史遺留問題，可也是夠嗆的。

“從其他治療組借兩個醫生過來如何？只要頂三四天時間，應該就有三分之一的病人出院了。”凌然這次不光做了肝切除，還做了膽囊、跟腱和手指的手術，另有多名急診的小病號，預后好的話，住不了一個星期就能陸續出院了。

左慈典卻是連忙搖頭：“借人不行啊。就我們仨，借誰過來，都得聽人家的。”

左慈典人是老了，資歷依舊是新人住院醫，馬硯麟和張安民連急診科的人都不能算，更是說話不算數。

“咱不能總是借雞生蛋。”左慈典無奈道：“要不然，再找兩個規培生過來，今年的實習生也做了一段時間了，也可以叫幾個過來。”

凌然無所謂的道：“可以，我問一下。”

凌然說做就做，立刻就將電話打給了霍從軍。

電話連著電話，不一會兒，從醫政科到檢驗科的醫生們，都開始頻繁的接聽起了電話。

在云醫做規培和實習生的年輕人里面，少不了有關系戶、醫二代之類的。稱不上關系戶的，也有認識這個認識那個的小背景。

對于這些尚未跨入醫院大門的新人們來說，凌然的名氣卻是如雷貫耳。

一方面，是凌然的年齡和技術很具有話題性，另一方面，則是凌治療組本身所具有的吸引力——住院醫月入過5萬的治療組，在云醫，除了骨科，就只有凌治療組了。

就算是關系戶、醫二代們，也更愿意找一份有錢有前途的工作。

此前，凌然一直沒有招人的念頭，霍從軍也不愿意醫政科的渾水影響到凌然。

這時候，凌然打開了閘門，就由不得眾人激動了。

“凌醫生，醫政科雷主任親自打了電話過來，說要到明天，才能送三人名單過來。”左慈典面色古怪的掛掉了電話，向凌然報告。

“三人名單要到明天嗎？沒有人了？”

“大概是不好確定人選。”左慈典小心翼翼的問：“雷主任想問問看，您有什么要求的？”

“要能選的話，最好是可以要能多呆幾天的，優先要能定科過來的。”凌然也不想訓練幾天，又換新人。

左慈典聽的苦笑，答應了下來，心道：您這要求就跟沒要求一樣，得了，讓神仙先打架吧。