第五十二章沒有不散的宴席！

整個辦公室只有馬靜的聲音。

她的聲音中盡是惶恐和絕望，她幾乎是在哀求劉曲風，此時此刻，她除了哀求還能怎樣？

公司的紀律很嚴明，她今天挑起斗毆在先，身為商務經理，可以說嚴重的傷及到了公司的形象，劉曲風要處理她一點問題都沒有。

而關鍵是此時此刻，沒有人替她說話了，她成了孤家寡人，這種境況是最讓她崩潰的。

“咳，咳！”

兩聲輕輕的咳嗽，唐逍走上前一步，道：“劉總，馬經理的事兒也無需那么走極端吧？現在已經是年底了，公司在沖年終業績的時候，這個時候商務經理的更迭極有可能影響年終的業績。

再說了，我聽馬經理的口吻，她也意識到自己的過錯，您看……”

唐逍這一開口，她再一次成為了所有人注目的焦點。

周華和廖燕一臉迷茫，馬靜則幾乎不相信自己的耳朵，她不敢相信，關鍵時候唐逍竟然會替她說話？

好在她反應很快，唐逍這么一說，她絕望之中宛若抓住了一根救命稻草一般，當即道：“劉總，唐逍說得對，只要您不開除我，我一定戴罪立功，年底沖業績，我三部一定不讓您失望，我可以立下軍令狀！”

劉曲風眉頭深皺，深深的看了唐逍一眼，最后眼睛從周通和廖燕臉上掃過，道：“你們兩個人別以為就沒有責任，一個巴掌拍不響，今天的事兒真要追究起來，你們都脫不了干系。

行了，既然唐逍這么說，他是個顧全大局的人，我也不忍將他以犧牲自己換來的大局破壞，今天的事情就暫且記下，年后再嚴肅處理。對了，唐逍馬上就要接手八部，八部是什么底子你們知道，他顧全大局，你們也要投桃報李。

這樣吧，以后公司的外進專線就全部放在八部了，對這個安排你們有什么意見？”

“沒意見，沒意見，我！”馬靜第一個開口。

周華和廖燕對望一眼，幾乎同時點頭，道：“應該的，應該的，唐經理率領八部新團隊很辛苦，我們這些老人應該他。”

公司外進專線可是公司非常重要的資源。

所謂外進專線，就是別人通過、網絡等等知曉了世紀前沿公司的服務，然后主動打電話前來咨詢業務的那條專線，別人主動打電話到公司了解業務，往往這種客戶意向都十分強。

所以外進專線非常的重要，以前這條專線一直都是幾個老部門把持，新部門沒有染指的機會。

至于原因嘛，劉曲風冠冕堂皇的解釋是新部門員工素質還不夠，在沒有全面熟悉公司業務的情況下，接手外進專線可能給公司的專業形象造成負面影響。

這條理由讓新部門無可辯駁，可是這卻恰恰就是劉曲風的行事風格。

他就是在公司內部搞差異化管理，搞貧富分化，越牛的人他越捧，越弱的人他越打壓，這就是他所謂的優勝劣汰的管理。

現在風水輪流轉，唐逍完成了從弱者到牛人的華麗轉身，劉曲風已經站在了他這一邊，所以唐逍拿到這個重要資源順理成章。

更重要的是幾個老部門之間已經不團結了，馬靜、周華、廖燕今天撕破了臉，以后的關系不可能彌合，他們不一條心了，又怎么能反對劉曲風的意思？

而他們三個人點頭了，還有四個部門的經理都蒙在了鼓里，回頭他們聽說了這事兒，斷然不會罷休。

周華，馬靜和廖燕三個人有什么資格代表他們同意劉總的這個明顯帶有偏向性的做法？因為這件事，埋下了是非的因子遲早會顯現出來，到時候估計他們再也沒有心思去針對唐逍動歪心思，出幺蛾子了。

唐逍對付自己在公司難以立足的問題，這一次可以說是用奇致勝，兵法有奇正之道，唐逍熟讀史書典籍，對這一切都理解精深透徹，不過略施小計而已，便扭轉局面，將李明之前遭遇的困境和難局輕易的化解了。

不過，行事不光只能靠奇，關鍵還得看正，唐逍從業務員到業務經理這是一次身份的徹底改變。

從員工到管理者，這個身份的變化決定了思維方式，工作方式完全徹底的改變，好的業務員不一定是好的商務經理，而好的商務經理必須要有扎實的業務功底，所以對唐逍來說，他雖然一直覺得自己適合擔任商務經理，但是真正接手商務經理之后，他依舊不敢大意，對即將接手的工作，他傾注了自己幾乎全部的精力。

他之前雖然博覽群書，但是很少看管理方面的書籍，他大學學的是理工科，也沒有接觸這方面的知識，所以這些天他天天在惡補。

得益于他的儒道神通，也得益于現代高度發達的信息，唐逍的惡補收效很快。

他用只有差不多一個星期的時間，便讀完了mba幾乎所有的教材書籍，對商務管理的知識從無到有，從懵懂不知，到開始漸漸的擁有了自己的觀念和思路，應該說，他是一日千里，進步非常的驚人。

現在的社會什么最重要？人才最重要！

什么是社會最需要的人才？無疑，學習能力超強的人才是極其稀缺的人才資源，唐逍現在便具備這種稀缺性。

他的學習能力驚人，而且他對待工作有一種異乎尋常的專注，這一點是他儒者的素養決定的。

儒者養性，這么多年，他甘愿清貧，學習從不懈怠，功課從不懶惰，這一份心性終于開始慢慢的發揮作用，擁有這樣的心性的唐逍，比常人更加的專注，更加的自信，更加的堅韌，更加的從容。

應該說，只不過擔任一個小小的商務經理而已，根本不需要像唐逍這樣大張旗鼓。

商務經理最多也就管十幾號人而已，而且業務團隊管理方式簡單單一，所需要的管理知識也不復雜。

但是唐逍的目標是要大有作為，他的目標決定了他的思想高度，而他站得比所有人都高，自然比所有人對自己的要求都高。

說到這里又得提儒道而立“三立”的問題，儒道三立立身之后便是立志。

“志”是儒道非常看重的，有志者，事竟成，志當存高遠，沒有志向的人，生活沒有目標，工作沒有動力，渾渾噩噩，終究蹉跎一生。

唐逍的目標大有作為，這個目標其實不是他的志，儒者之志關鍵要心系家國天下，唐逍現在只是想多立功而已，眼前的這些目標能算什么？根本算不上志向，但饒是如此，他已經站得比所有人都高了。

天下沒有不散的宴席，公司的任命終于下來了。

華南大區商務總監陳飛親自發布任命書，任命臨港公司業務八部經理李明擔任海珠分公司商務總監，同時任命唐逍接替李明擔任臨港公司商務八部商務經理。

任命發布當天，臨港公司八部全體聚餐。

今天的聚餐由唐逍買單，一是借這個機會請員工吃飯，這是商務經理走馬上任的必然程序。另外便是給李明踐行。

李明在臨港分公司只干半年多，應該說他在臨港公司的成績乏善可陳，他能在如此困難的情況下，最終全身而退，完全得益于唐逍的突然爆發。

所以得到調令，他是最滿意也是最高興的，在徹底放松的狀態下，他今天喝了很多酒。

借著酒勁，他胳膊搭在唐逍的肩上，道：“唐逍，說句心里話，我李明自從畢業踏入社會之后還沒有服過誰。但是唐逍，對你我真服氣，你是一塊天生干事業的好料。

有句話叫怎么說來著？上得廳堂，下得廚房？不對，不對，這么說不貼切，應該說你上得朝堂，跑得江湖，周華那幫家伙玩不過你，八部交到你的手上我放心，臨港公司商務八部，必將會大放異彩。

來，來，咱哥兒倆走一個，狼狽啊，我走得狼狽，對不起兄弟們呢！”

唐逍端起杯子和他碰了一下，道：“經理，你把臨港公司的這段不愉快的經歷都掐了吧！回頭到了海珠重整旗鼓，在那里你是一方諸侯，不會有臨港公司這么多束縛，那正是你大展宏圖的地方呢！

好好干，爭取將來能干上高級總監，回頭咱們兄弟們還等著你老大提攜呢！”

“哈哈！”李明哈哈大笑，道：“行，你這話說得我愛聽，有朝一日我真能干上高級總監，一定不會忘記咱們今日之聚首。不多說了，我先干為敬了！”

唐逍端起酒杯，道：“兄弟們，姐妹們，我們一起干杯，祝賀李總一飛沖天，鵬程萬里，天下沒有不散的宴席，今天一別，他日江湖再見，哈哈！”

所有的酒杯碰在一起，宴會在**的時候結束，對唐逍來說，他事業新的征程正式開始了……

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