打工先知

第三十一章 晉升p6

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“我當然想過,但是就像我所說的,我已經無法再領導銀月教會了,因為我的信仰已經產生了動搖。”昆圖斯道。

“希羅多德雖然是教會的叛徒,但是他其實比我們任何人其實都更了解教會,他看到了教會一直以來的弊端,所以才會創建血月會,他說這是女神的旨意,是女神親口對他所說。”

“梅林說他只是抽多了。”兔子小姐道。

“什么?”

“你們所使用的月之靈萃,梅林說那種東西會擾亂人的大腦,讓人產生幻覺,而且還有成癮性,是很危險的東西。”

“是嗎,可是我們一直以來都是這么用的啊。”昆圖斯一臉茫然,“也沒有人產生幻覺。”

“那是因為劑量比較小的緣故,希羅多德之前掌控衛教隊,他就是在用月之靈萃控制那里的戰士,所以他手里應該有很多這玩意兒。”

“衛教隊?”昆圖斯皺起眉頭,“我的確好像在某本禁典里看到過這個名字。”

女領主道,“那是教會在暗處的一支武裝力量,外人很少知道它的存在,后來有個戰士想要擺脫希羅多德的控制,跑來尋求梅林先知幫助。”

“他成功了嗎?”昆圖斯問道。

“成功了,但也付出了不小的代價。”

“教會竟然還做過這種事情嗎?”昆圖斯目光黯淡。

“梅林說有人的地方就不可能永遠干干凈凈,關鍵是建立一套行之有效的監察體系,及時糾正錯誤,并且盡可能的增加組織內的人犯錯的成本。

“因為大多數人都是……唔,理性的,如果成本大于收益,犯錯的人就沒有那么多了,不過這種事情是沒法完全消除的,只要能控制在一定范圍內就是可接受的。

“完全公平,正義的組織根本就不會存在,我們應該心懷理想,但同時也要認清現實。”

兔子小姐復述了某人的說辭。

昆圖斯似乎陷入到了思索中,片刻后他道,“這些話對我很有啟發……我已經下定了決心,希望能夠追隨梅林先知,在他的身邊聆聽更多的教誨。”

“至于其他人怎么看……我不在乎,我其實從一開始就沒想要成為大祭司,我不像瑪蒂娜大祭司,希羅多德他們一樣擅長政治。

“之所以坐到這個位置上完全是形勢所迫,當時教會突遭大變,大家希望我出來穩定局面,身為教會的一份子,我沒法拒絕。

“這從一開始就是妥協的結果,而我成為大祭司后也一直在忙著妥協與退讓,平息各方的不滿,然而事實證明這并沒有什么用,我們還是敗給了希羅多德。

“而我也厭倦了妥協與討好,這一次我不會再在乎別人怎么想了。”

“好吧,”兔子小姐道,“我會將你的請求轉告梅林先知的,但是我不確定他是不是會同意,因為你說伱還沒想好要不要加入雙休教。”

“麻煩您了。”昆圖斯行禮。

“舉手之勞而已,我讓人給您準備了房間,您可以先吃點東西,洗個澡,也可以在城里轉轉,梅林先知今晚應該就會回來。”

話雖這么說,但女領主猜測李俞幾乎一定會收下這個學生的。

原因很簡單,盡管昆圖斯找了一堆理由,證明這只是他自己的決定,與銀月教會無關。

但是在外人看來,他跑來綠野給李俞當學生,就意味著銀月教會對雙休教的一場大潰敗。

堂堂銀月教會的大祭司,自認不如雙休教的先知,哪怕還沒有改換信仰,也勢必將會極大的動搖下面那些信徒的信念。

昆圖斯有句話倒是沒有說錯,他的確不怎么適合搞政治。

當然也可能他真的厭倦了縫縫補補,不想再為了所謂的大局妥協下去了。

總之,李俞的身邊就這樣又多了一名新學生。

與此同時,雙休教的威名也再次傳遍了整個西境。

李俞自然不會浪費這個機會,趁著血月會完蛋,銀月教會也失去了所有大祭司的當口,派出了大量休士,開始四處傳教,吸納信眾。

五十噚上信仰計數那一欄的數字每天都在飛速滾動著。

等到再次結算的時候,雙休教的信眾人數已經逼近十萬大關了,而李俞這個月也收獲了十二萬份信仰,再次達到晉升的標準。

他的職級由p5提升到了p6。

李俞按照慣例再次登入OA,查看自己的信息。

姓名:李俞

工號:0741

部門:業務部

入職時間:203天

目前職級:p6(距離下一次升職還需收集1677527份信仰)

職級待遇:

1.固定工資32000(實際所得需扣除個人所得稅,與五險一金個人繳納部分)

2.項目獎金(信仰與獎金兌換比例為1:1)

3.報銷額度60000(當月剩余額度:5.3)

4.年假(剩余可用天數:10)

5.升職禮物(剩余1,可同城閃送)

6.員工心愿(剩余3,需與公關部聯系)

7.項目組招聘名額5(剩余1,需上報行政部門)

8.項目組專車(需與行政部門聯系)

9.年會邀請(未到時間)

10.特殊療養(需與行政部門聯系,可使用年假)

固定工資從p5的29000提升到32000,屬于標準提升,不過李俞對三千塊的漲薪已經沒有太大的感覺了。

他現在的收入主要構成是獎金,一個月十二萬份信仰,折算成獎金就是十二萬塊。

加上固定工資的三萬二,這個月的稅前收入就是十五萬二。

這個薪資水平,差不多已經接近一些跨國公司的小高層了,即便在B市也絕對屬于高薪的人群了。

報銷額度從五萬提升到六萬,漲了的一萬塊錢相比起李俞如今的支出依舊不太怎么夠用,好在公司的短視頻業務已經步入正軌。

如今已經能夠盈利了,也能在一定程度上緩解報銷額度不足的問題。

多出了一份升職禮物,一份員工心愿,不過李俞之前已經用過一次員工心愿,因此剩余的使用次數依舊是3次。

另外項目組又多了一個招聘名額,李俞打算再招個擅長制作視頻的人,這樣馬鈺涵等人也能輕松一點。

最后,李俞的目光落在一條新解鎖的待遇上——特殊療養。

(本章完)