經過他們的深入研究，這兩種技術確實存在互補的空間，因為各自負責的內容不同，一個負責修，一個負責堵，在它們尚未爐火純青前，它們需要合作。這個一加一，可能會產生大于二的效果。

隨后他們雙方交換了彼此的心得，孟謙消化和對比著對方這項技術，大衛也在快速理解孟謙的理念，他們都是聰明人，干脆爽快，很短的時間內都達成合作意向，專門針對抗衰老這項領域。

兩種技術不可能完全合作，抗衰老只是干細胞工程的小部分，同樣也只是再生自愈技術的一小塊。但他們一起把“抗衰老”這個項目單獨拿出來，雙方的資金、技術各占50％，成立新公司。

但目前孟謙手頭沒有資金。

泰格最近也有些忙，他要去別國處理公務。

所以組建公司的計劃順延，但雙方的項目組成員們，已經開始接觸。針對抗衰老這項技術，交換經驗、心得，再觀摩對方的技術，處理的方式……先進行磨合，等公司能夠建立后，立即運作。

孟謙先回家，等待第二版VR眼鏡的消息。

這途中，他就玩游戲消磨時光。他也對游戲公司的事情上心，想借鑒些元素，比如剛推出不久的《使命召喚11》，現在他在客廳玩嗨了，52吋的超大顯示屏搭配最強的PC機，最高效果跑4K。

游戲主機雖然方便，但想要去體驗這種極致的畫面，還得是PC機上，用市面上最好的旗艦級別顯卡，兩張卡交火，在7.1影院級音響的推動下，畫面和聲音的體驗都是前所未有的出色。

如果基于這兩點的技術上，加上虛擬現實、仿真場景的體驗呢？

VR游戲的強大是毋庸置疑的，也絕對能讓體驗后的玩家，徹底厭倦平面顯示。轉而投入虛擬的陣營。

“酷！”孟謙一口氣干掉多個敵人，游戲里的外骨骼是近未來科幻的標志之一，全新的VR游戲，可以考慮借鑒。

“大衛。”瑞秋這時叫他。

“啊？”孟謙闖關上癮中。客廳里的音響聲浪很強，轟隆隆的聽不清她在說什么，一直到她走到面前。

“噢噢！別擋我！”孟謙著急的扭頭去看屏幕。

“先停下！”瑞秋見他一心在游戲上，干脆就走到他面前坐下，然后脫掉上衣——孟謙的目光果然掃過來。

“什么事。奶牛？”孟謙感興趣。

“想跟你說件事情。”她說，“我有一位表姐想來洛杉磯游玩幾天，我想讓她暫時住在這邊。”

孟謙都沒過腦：“隨便你安排，這里有很多房間。”

“你不介意？”她是感覺有點唐突。

“我像這么小氣的人嗎？”孟謙在她胸.脯上輕輕煽一下，晃啊晃。

“我來陪你玩游戲。”她滿意的爬過來。

事實上女人玩不好游戲，最后只能變成動作大戰。

把她放倒以后，孟謙擦了擦渾身的汗，繼續坐下打他的高級戰爭……同時腦海里對VR游戲的創意越來越多，未來元素、火爆場景，刺激的戰斗體驗和流暢的劇情。組合起來將會是大火。

好不容易過關后，他回撥了個未接電話。

VR公司的吉姆.約翰遜接聽的，他現在是硬件開發的組長，通知他一個消息：“第二版眼鏡明天測試。”

“好的，我明天到場。”孟謙滿意。

這速度是不錯的，當然也關系到技術難度再與思維而不是工藝上，比方多組鏡片的搭配，考驗的是經驗和光學領域的了解，這可能要話數年時間摸索，但孟謙開了個掛。很輕松就搞定。

第二天孟謙就收拾東西去機場。

瑞秋沒有跟著，她中午要去機場接她表姐。孟謙的態度一直很隨意，反正只各取所需。他并不想把事業和私人牽扯一塊，甚至他已經決定安排瑞秋在洛杉磯生活。省得跟王曼文撞上。

亂糟糟的私事暫且不表，飛機四十分鐘后到站。

公司專車接走他，手下簇擁下來到產品實驗室，見到了第二版VR眼鏡。

跟上次相比，它再度輕量化和精簡，要求是能夠放進女士的包包里。同時只預留聲音、數據幾個簡單接口，將它連接在電腦主機上，運行專門的軟件，即可以啟動VR應用，并進.入虛擬。

孟謙坐下來，戴上眼鏡體驗。

相比上一版本的，這一版在功能上更加豐富，針對他頭部動作的采集、眼球動作的采集，都格外精準。同時對腦波控制的理解和準確度上，也有提高，甚至用腦波控制打字（英文字母），都沒問題。

“坐穩了。”吉姆扶住他。

雖然過山車游戲他已經玩過很多次，但媲美真實的場景，不同角度的體驗，還是讓他捏了把汗。

“沒問題。”孟謙說，“下一個軟件。”

“射擊游戲。”吉姆示意助手切換。

射擊游戲的體驗上，孟謙用上了交互設備：體感槍、力反饋和脈沖電流反饋組件。能夠讓他在虛擬世界里戰斗時，感受到后坐力、火光以及被子彈擊中時的沖擊力，極大的提高了沉浸感。

“非常不錯，先生們！”沉浸在虛擬里的孟謙滿意，“界面BUG總算處理好了。”

此BUG是指：VR界面會跟隨頭部、眼球的轉動而轉動；而正常游戲里，玩家控制的槍口（鼠標），也會讓游戲界面轉動——當這兩種情況碰在一起，人往右邊看、槍往左邊指的時候，就會眩暈。

這種眩暈是很嚴重的，不少人撐幾分鐘就吐了。

現在的VR眼鏡，從硬件、軟件雙方面入手，妥善的處理好它。

體驗完畢后，孟謙摘下眼鏡，點頭：“眼鏡已經能達到我的預期，再進行美化設計，用它去參加CES沒問題。”

吉姆.約翰遜再說：“系統軟件下周能安裝。”

“很好。”孟謙喜歡效率。

實驗室開發非常順利，剩下的時間要為CES準備。再等到三大技術：設備、軟件和云服務完善后，就能搞發布會。

那些曾經嘲笑、挖苦過VR公司的家伙，將很快就會后悔——VR公司再度放出一些產品數據和概念圖片。

這次總算沒有一面倒的嘲笑，開始有些人相信它們。并且還聚攏了小部分的粉絲，等待和分析著可能的功效。

但也有一部分人堅定站在了“反VR公司”的立場上，認為這只是吹牛，中國人帶來的騙局，投資方和銀行遲早會跳樓！

考慮到宣傳的事情。孟謙需要有真正能主持大局的人。

身兼多職，還要搞研究的孟謙無法勝任，所以他叫來助手拉爾夫：“你給我一份高層人員的名單、負責的部門的資料。”

他需要找出一個出色的暫替。

孟謙花兩天時間熟悉了公司管理層，并找到了亮點。

產品部的一名負責人，約翰.袁。他是一名華裔，中文名袁于博，斯坦福大學的高材生，獵頭招來的。

上一次公司被外界噴、嘲笑的時候，就是他在社交網上放狠話“約架”，結果真有人上鉤……這件事情之后。讓外界重新對VR公司改觀，并認真評定了他們的技術，少了很多跟風的噴子。

孟謙見了這個人。

袁于博談著自己的想法：“如果說未來五到十年有什么東西能夠像Uber顛覆全球出租車行業一樣顛覆全球娛樂產業，我認為就是VR。”

孟謙問：“那你認為它能涵蓋什么領域？”

“非常的多。”袁于博說，“我相信孟先生對常見領域都有了觀念，我就說一些特別的吧，比如衍生品。”

“繼續。”孟謙期待。

“很新奇的角度。”孟謙了解到了這點，然后問現實的：“如果讓你負責后面公司產品的宣傳，你會怎么做？”

袁于博先進行考慮后。才說：“我會將設備和人工智能系統的體驗拆分，CES只需要展示設備即可。”

“至于人工智能系統，它屬于同等重要、甚至更新奇的技術，CES上不值得同時推出兩種重量級技術。”

“把人工智能作為重頭戲，留在產品發布會上，結合全新的設備。會給觀眾帶來更酷、更值得期待的效果，對于知名度宣傳、用戶的粘性更高。”

孟謙聽了他的想法，他對技術很有遠見，對經營策略也是不俗。

再看看桌面上的資料，三十歲年紀不大，但他到公司不久，卻做了很多有效率的工作……綜合考慮后，他有了決定。

孟謙對他說：“袁先生，我認為你現在的位置不太適合你能力的發揮。”

袁于博看著他，沒反應過來。

“我會把你調任到消費者業務部門，擔任CEO的位置。”孟謙平靜的說著自己的決定，目光看著他。

“謝謝先生。”袁于博反應過來。

孟謙再寄托點希望在他身上：“華裔在美國企業里很難混到高層，希望你能改變這幅局面，做出成績。”

在美國這個社會里，公司企業的高層職位清一色的被白人壟斷，同樣的努力，白人必定會爬得更高。但近年來也有例外，比如印度裔，目前有兩大科技公司的老大是印度裔（微軟、谷歌）。

所以孟謙就覺得，同樣是亞洲跑來的，為什么印度裔可以，華裔就不行？

袁于博想到自己在美國工作多年的經歷和遭遇，再聽到現在老板的信任，一股勁兒也冒了出來：“我能證明自己！”

“希望你不會讓我失望。”孟謙沒給太多照顧分，“你從明天開始上任，我打算在明年三月份前完善云服務技術建設，目前的VR設備和系統都已經沒有問題，產品發布會也安排在附近。”

袁于博記了下來：“我會爭取在下周前，給你一份方案。”

“不錯。”孟謙喜歡這種效率。()