關燈護眼大中小第一千二百二十三章興師問罪？（1/2）
正跟劉副校長聊著，黃遠常突然打來電話。
韓渝這次來漢武不只是做教書匠，還有更重要的“任務”，他接完電話搞清楚來龍去脈，立馬跟今晚在警校值班的劉副校長道別，跑到校門口攔了一輛出租車，匆匆趕到長航賓館。
黃遠常的秘書小王等候已久，一見著他就急切地說：“韓局，您來的正好，黃局和李局剛接待完上級領導，馬上下來。”
“上級領導？”
“部領導。”
王秘書話音剛落，電梯“叮”一聲響了。緊接著，黃遠常和一位四十多歲看上去很年輕的領導走了出來。
“咸魚，我正跟李局說你呢，沒想到你來的這么快！”
“黃局好，李局好。”
盡管沒穿警服，韓渝還是習慣性敬禮問好。
李局猶豫了一下，伸出右手笑問道：“韓渝同志，你該不是來找我興師問罪的吧？我真有點想打110報警，可你就是警察，也不知道報警管不管用。”
同樣是副局級，眼前這位的實際權力不只是比黃遠常大，甚至比正局級的范局牛。他在長航局分管組織人事，整個長航系統的處級以上領導干部選拔任用都繞不開他。
而且，人家是從中組部調到交通系統的。
韓渝可不敢怠慢，連忙道：“李局，您真會開玩笑，借我十個膽也不敢找您興師問罪。”
黃遠常哈哈笑道：“走走走，這兒不是說話的地方，附近有個茶樓，那兒清靜，我們去茶樓聊。”
“黃局，你是想做和事佬，想幫我們冰釋前嫌，想讓我們相逢一笑泯恩仇？”
“咸魚之前都不認識你，你之前一樣不認識咸魚，你們既不存在什么前嫌，更不會有什么仇，就算有那也是誤會。李局，咸魚真不是小家子氣的人，怎么可能記恨你？咸魚，以后你就知道了，李局干工作雷厲風行，一向對事不對人。干工作就跟打仗一樣，有時候會造成誤傷，真要是誤傷到了你，你也別往心里去。”
“黃局，我是來向李局匯報工作的，我怎么可能對李局有意見？”
“李局，聽到沒有，我就說咸魚的政治覺悟很高。”
“好好好，我們去喝茶。”
在李局的崗位上，要考察乃至考核的干部年齡都不小。
韓渝如此年輕，真讓李局眼前一亮，再加上有黃遠常打圓場，對韓渝的第一印象不錯。
三人來到茶樓，王秘書早安排好了，在二樓的一個小包廂坐下，一邊品茶欣賞長江夜景，一邊聊起天。
李局不想也沒必要跟韓渝繞圈子，放下茶杯直言不諱地說：“韓渝同志，黃局剛才在酒店大堂說你之前不認識我，我之前也不認識你。其實不然，我不可能無緣無故不同意你們局黨委給你提正處的決定，在駁回之前我看過你的履歷，如果只是從個人角度出發，我認為早就應該給你提正處。”
“李局，我真不是因為這個來找您的……”
“讓我說完。”
李局一邊招呼韓渝喝茶，一邊很認真很嚴肅地說：“之所以反對，是想快刀斬亂麻駁回一些確實不符合提拔條件的申請。同時，想借駁回你說服其他被駁回和被調整的同志。論資歷，他們有幾個比得上你？論工作成績，他們跟你有可比性嗎？連你的正處申請我都駁回了，更別說他們了！”
這不是殺雞儆猴，而是殺猴儆雞。
韓渝搞清楚來龍去脈，一時間不知道該說點什么好。
黃遠常笑而不語，跟服務員似的幫二人續茶。
“在此，我向你道歉，同時請你相信組織。”李局笑了笑，意味深長地說：“是金子在哪兒都發光，只要是有能力的干部，不是誰想壓就能壓得住的。就在半個小時前，部領導還跟我和黃局提起你。”
韓渝緩過來，苦笑道：“李局，我都不知道該說什么了？”
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“你不是想向李局匯報工作嗎？”黃遠常不失時機地笑道。
“對對對，匯報工作。”韓渝很清楚眼前這位工作很忙，不是想見就能見著的，連忙匯報起長航公安隊伍這幾年的建設情況。
李局聽得很專注，同時也很意外。
他怎么也沒想到一個已經不再是分局副局長的長航公安干警，照理說應該不在其位不謀其政，可他考慮的不只是濱江分局面臨的問題，竟然是整個長航公安系統警力嚴重不足的問題。
“多管閑事”是老沿江派出所的傳統。
黃遠常跟韓渝認識那么多年覺得很正常，生怕李局誤以為濱江水師提督咸吃蘿卜淡操心，低聲提醒道：“李局，咸魚在東海交大念研究生的這些年，每到寒暑假都要回長航公安局‘勤工儉學’，不知道受長航公安局黨委委托執行過多少次督察檢查任務，對長航公安系統的情況非常了解。”
李局反應過來，好奇地問：“韓渝同志，你找我反映這些情況，你們局領導知道嗎？”
“知道，我很早就向范局匯報過。”韓渝想想又說道：“李局，我不是以長航公安干警的身份向您匯報這些的，也不是受局領導委托向您匯報工作的，而是以一個前全國人大代表身份向您反映問題的。”
“基層警力嚴重不足是個大問題，你們局里難道沒采取一些措施？”
“局里這幾年一直在想辦法解決，可自從整建制轉為行政編制單位之后，民警編制數量和經費一直沒增加，不像地方公安逐年遞增。以我們老家的陵海公安局為例，六年前在編民警兩百九十二人，隨著這些年的經濟高速發展和治安形勢的巨大變化，已經增加到現在的四百三十二人。”
韓渝頓了頓，繼續道：“漢武這邊由于航道水深不夠和橋梁高度的關系，這幾年水運發展的不是很快，水上治安的管理壓力不是很大。但濱江、姑州和震江等地屬于沿海經濟發達地區，這幾年內河運輸和海運發展很迅速，碼頭越建越多，泊位越建越深，貨物吞吐量越來越大，水上治安和水上消防安全的管理壓力也越來越大，靠現有的警力已經無法滿足實際需要。”
黃遠常端起茶杯，微笑著補充道：“其實還有一個原因。”
“什么原因？”李局下意識問。
“長航公安局有那么多分局，可只有一所警校，由于辦學經費和教學力量的關系，每年只能招兩百多個學員，培養速度跟不上實際需求。”
“不可以去其他公安院校招聘嗎？”
韓渝猛然意識到這么重要的問題剛才居然忘了匯報，連忙接過話茬：“李局，我們倒是想去招，可沒那么多編制。即使有，公大、刑院的畢業生也不愿意來我們長航公安局。尤其公大畢業生，普通地市公安局都沒幾個，人家不是分到公安部就是各省公安廳。”
“地方公安院校呢？”李局追問道。
韓渝無奈地說：“地方公安院校分兩類，一類是敞開招生，畢業之后考警察類的公務員。一類是按需招生，比如江南省警官學院，在招生前會對各地市公安局進行一次統計，比如四年之后你們那兒大概多少人，我們就招多少人。相當于定向，人家都有去處，不可能來我們長航公安系統。
再就是工資待遇，在中西部省份，我們長航公安系統的干警與地方黨政干部相差不大，有些地方的工資待遇甚至比地方上的黨政干部略高。但在東海、濱江和姑州等分局，我們的工資待遇比地方同行差一大截。人家有更好的選擇，一樣不太可能來我們長航公安系統工作。”
不了解不知道，一了解嚇一跳。
原來沿海發達地區的公務員工資待遇，比垂直管理單位高那么多。
李局意識到長航公安系統基層警力不足既是一個迫在眉睫的問題，也是一個很現實的問題，他沉思了片刻，端起茶杯道：“培養警校生需要一個過程，急是急不來的，但你們可以考慮社招。”
“我們考慮過，但沒那么多編制。”
“下個月我要去長江下游調研，到時候實地看看。你呢，回去之后也向你們局領導匯報匯報，我們兩邊一起發力，看能否給長江下游的幾個分局盡快增加一些民警編制。”
李局喝了一小口茶，接著道：“再就是你們完全可以考慮下多安置一些軍轉干部，中央明文規定，軍轉干部安置不受編制限制。你們如果愿意，既能解決基層警力不足的問題，也能解決軍轉干部的安置問題，這是兩全其美的事！”
黃遠常猶豫了一下，沒開口。
他對公安系統太了解了，寧可要警校生也不想要軍轉干部，可現在除此之外沒更好的辦法，畢竟警校擴招也好，向上級爭取民警編制也罷，都不是短時間內能實現的。
讓黃遠常倍感意外的是，韓渝不假思索地說：“李局，軍轉干部我們需要，有多少我們要多少！”
安置軍轉干部也是李局的重要工作之一，可不少單位似乎不太喜歡，李局將信將疑地問：“真的？”
如果有選擇，韓渝當然想多要幾個既年輕又聽話的警校畢業生，可現在沒別的選擇，只能很認真很誠懇地說：“李局，您可能不知道，我雖然沒真正當過兵，但我跟部隊有感情，直到今天我還是江南陸軍預備役師的副師長。”
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