反派就很無敵

第二十七章 新政策,新氣象

這種古怪又壓抑的氣氛,何文娟的感受不深。

她的職位沒有變動,依然是做著面包廠的文員。

她無法理解,那些人的恐慌,到底是從何而來的。

而坐在她身邊的秦墨,卻是太明白大家伙在擔心些什么了。

作為已經調到銷售一線的面包廠的銷售科長。

面包廠在國家調控的經營時期,是走到哪里都要被人求著的對象。

各單位過年過節定下來的送禮的產品,下屬點心分銷商的定點配額,都要走他這個銷售科長的門路。

哪怕是現在,因為小個體主如同雨后春筍一般的冒出來,搶占了國營面包廠不少的市場份額……面包廠的幾個知名的產品,比如說俄羅斯大列巴,再比如說奶油果子面包,那依然還是供不應求的緊俏貨。

作為能夠批示貨物多少,分配派送的數量的銷售科的科長。

秦墨手中的權力以及能順便得到的好處,可是不算少的。

現如今……

秦墨低頭看著他的調崗的通知書,嘴中只覺得發苦。

他竟然被調到糧油食品總公司,在宣傳口辦公室中做一個普通的職員了。

從明面上看,他從分公司的企業調到了總公司的集團辦公室,好像是升職了。

但是秦墨知道,他的收入將會從以往的一個月數百元的收入,跌落到,每個月只有幾十元的悲慘境地。

這個時候的秦墨真的想從座位上站起來一走了之。

腦子還算是聰明的他,生生壓下了沖動。

他眼看著臨近婚禮,自己的學歷還是高考恢復之后含金量最低的工農大學的大專文憑。

秦墨的父母已經從原有的崗位上退了下來。

正所謂人走茶涼,想要將秦墨調換一個系統,怕是無法辦到了。

所以,此時的秦墨只有忍耐。

可是在這個禮堂里,卻有許多跟他想法相反的人存在。

一些人是害怕心虛,而一些人只是單純的認不清楚自己罷了。

他們憤恨的從座位上站起來,對著主席臺上麥凡的方向,色厲內荏的放下了狠話:“哼!”

“我希望麥經理能夠說到做到!”

“若是真的能在三個月內補發工資,半年之內將買斷尾款付清的話,那我大人有大量,就不去上級領導那告你了!”

“可若是你沒做到!你等著吧!”

這年頭,誰家還沒個三瓜倆棗的親戚呢。

京北城的百姓,別看著摳搜,但是論起底氣來,那是比誰都強。

對于這樣的話,麥凡已經聽的太多了。

他只是不想在今天,被這些人鬧起來罷了。

至于他的名單中,真正有大問題的人,來參加會議的人也應該發現了。

他們連今天的大會都沒有參加。

因為在此之前,麥凡已經用了雷霆的手段,將他們該辦的辦,該處理的處理了。

畢竟解決一些小麻煩,也是前任領導應該干的事情。

這也是麥凡當初將糧油食品總公司承包下來之前,所提出的條件之一。

也正是因為這些刺頭兒走了。

這場大會的收尾,才會如此的平靜。

當眾人帶著或是歡喜或是憂慮的心情從禮堂中走出來的時候,何文娟還有心思為秦墨的調令雀躍一下:“秦墨,真好,你能調到總公司了,再也不用風里來雨里去的跑業務了!”

聽到了何文娟的話,秦墨第一次對自己的眼光產生了懷疑。

當初自己湊合著得了,就是她的選擇到底是不是正確的。

秦墨苦笑著搖搖頭,到了這一步還有什么后悔的可能嗎?

日子不就是這樣,走一步算一步,湊合著過吧。

人呢,心境和地位一旦不同了,走的路就大不相同了。

對于麥凡來說,像是走一步算一步這種消極的念頭,是不會出現在他的人生當中的。

此時的他,對于糧油食品總公司的改造才剛剛開始。

他的第一步也走的相當的穩妥。

麥凡用雷霆之速甩脫了臃腫的用人,摒棄掉了大部分的原有領導班子,之后,終于掌控了集團公司內部的話語權。

當話語權掌控在麥凡的團隊手里了,接下來的改革方案的推行就順利了許多。

大概也就過了不到一個星期吧。

整個糧油食品公司,包括下屬的分公司的員工們,就發現了身邊悄然的改變。

平常坐在他們頭頂上指手畫腳的‘領導們’一下子少了許多。

以前推諉來推諉去的工作分派,現在被幾個踏實肯干,可是就是出不了頭的領導們給接手了。

曾經需要層層下達,你通知我,我通知你,需要大半天才能得到的生產消息,現在不用半刻鐘就下達到車間了。

就在他們感嘆,現在做這些是不是來不來得及的時候……

在某一天的上工時,就發現工廠,公司的大門口,發現了一張特別明顯的紅色的通知單。

那上面寫了兩件事情。

第一,是糧油食品總公司的公立糧站定點撤除計劃。

全市各個區域內的幾十家營業額慘淡的糧站,從今天起,將會從這些營業點中撤除。

第二,撤除糧食點并不意味著這些糧站的員工就地下崗了。

總公司以一種全新的方式,將這些員工又接納了過來。

那就是分片承包制。

承包的是什么呢?

糧油食品副食品便民崗。

這個崗所覆蓋的區域,依然是以前糧站所涵蓋的銷售區。

只不過這些糧食站點的經營形式,卻是多樣化,靈活性的。

而且,這些站點,會優先承包給糧油食品總公司內部任職的員工的。

也就是說,原本這些賣糧食的員工,天天在糧站里替公家干活。

但是在經濟政策放寬的現在,國家允許,這些員工,將公家的糧站承包下來,為自己賺錢。

至于這個靈活性體現在哪里呢?

麥凡在通知單子的底下,給出了三個選擇。

一,是有野心有能力的員工,可以全權或者集資承包下一個區域的糧油站點的經營。

就好比,京北城分了八個區域。

雖然經濟發展的有好有壞,但是每一個區域都占據了很大一片地方。