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“砰！”

“砰！砰！”

昨晚酒吧記憶里的來復槍響再次激蕩起來，霍桑就在現場目睹了整個過程，他在吧臺旁邊也差點卷入其中，然后親眼見證萊納德控制住了整個場面，那種激情澎湃的篤定與堅毅，現在也依舊栩栩如生。

然后，槍響就從腦海回憶躥到現實之中，似乎真實地能夠聽到槍響正在訓練基地周圍回蕩。

聲音由遠及近，似乎正在隱隱撞擊著耳膜，悄無聲息地融入周遭的靜謐之中，踩著一種奇妙的韻律，連帶著霍桑的心臟也跟著跳動起來，擺放在桌面上的指尖也無意識地敲打著節奏，隱隱有些期盼。

近了。

更近了。

最后來到眼前。

“早上好，阿奇教練。”

霍桑站立起來，摁下了電動門的按鈕，徐徐打開訓練基地大門，笑容滿面地打起招呼。

“早上好，克雷格。”

耳邊攢動的不是槍響，而是跑步聲響，細細的悶悶的聲響卻如同破空而出的槍響一般，撞擊在耳膜上。

出現在眼前的赫然是陸一奇，臉上依舊帶著淺淺的笑容，因為一路慢跑而在額頭可以看到細細的汗水。

也許其他球迷并不知道陸一奇到底多么努力又多么勤奮，但霍桑卻再清楚不過：

作為訓練基地的看門員，他見證了陸一奇四個月如一日的堅持，最早一個抵達訓練基地，又是最晚一個離開；他還見證了陸一奇面對記者的不假辭色，從來沒有自我宣傳過，而是一心一意地專注比賽。

鐵腕強硬，紀律嚴明，并且以身作則，陸一奇確確實實在短短四個月時間里就讓綠灣包裝工擺脫了法弗食言而肥所帶來的動蕩和混亂，球隊這才能夠快速站穩腳跟，重新走上了邁向勝利的正確軌道。

四連敗的局面，絕對不是陸一奇希望看到的局面，也不是陸一奇能力差距所導致的局面，而是球隊戰術整合與進步的必經之路。四場失利之中的三場都是毫厘之差，這也是年輕人成長過程必須繳納的學費。

霍桑依舊愿意相信陸一奇，也依舊愿意相信球隊走在正確的軌道上。

“阿奇教練，加油！”

霍桑朝著陸一奇握緊拳頭，輕輕地揮舞著，表達自己的支持。

陸一奇正準備進入訓練基地的腳步微微停頓下來，對著霍桑展露出一個笑容，“讓我們期待一場勝利。”

簡簡單單的一句話，卻讓霍桑也忍不住跟著沸騰起來，慷慨激昂地揮舞著拳頭，大聲咆哮呼喊起來：

“勝利！”

目送著陸一奇進入訓練基地的背影，霍桑自己都沒有察覺到，嘴角流露出了欣慰的笑容。

雖然兩勝四負的戰績著實亮點有限；而且短短六場比賽的時間，就連戰術體系和風格都還沒有完全建立起來，談什么精氣神或者球隊靈魂就更是為時尚早，這支隊伍還沒有打上陸一奇的標簽和烙印。

但霍桑還是喜歡陸一奇，場外足夠低調專業、專注投入，場內又展現沉穩冷靜、睿智大氣，確實是具備了成為球隊領軍人物的資質，足以讓他忽略年輕和經驗的短板，全心全意地支持這位菜鳥教練。

“勝利。”

霍桑又細細地低聲念叨了一遍，隨即就想到了下一場比賽的對手，不僅沒有擔憂和懼怕，而且還隱隱期待起來。

慢了好多好多拍，霍桑這才意識到自己嘴巴里叼著的香煙掉到了桌面上，他連忙心疼地將煙嘴撿起來，放進嘴巴里，大口大口地吸了起來，在煙頭熄滅之前拯救一下，呼哧、呼哧，然后就可以看到煙頭又緩緩明亮起來，起死回生，霍桑就不由歡快地笑起來，仿佛拯救了火苗就等于拯救了球隊一般。

踏踏踏。

踏踏踏。

進入訓練基地之后，陸一奇并沒有立刻進入辦公室，而是按部就班地完成晨練，這已經成為了固定環節。

不僅僅是為了鍛煉身體而已，同時也是為了清空大腦，確保腦袋能夠得到短暫的放松，之后再全心全意地投入備戰狀態。晨跑對于陸一奇來說，作用非常特別，現在已經成為了不可取代的重要流程。

盡管遭遇四連敗，但陸一奇的大腦還是保持足夠冷靜和清晰，反反復復觀看比賽錄像，反反復復研究戰術手冊，他能夠確定——

從戰術層面來看，球隊依舊走在正確道路上，他們并沒有偏離軌道；只是，在戰術執行和球隊磨合層面，他們還需要更多努力。

進攻端和防守端都是如此，關鍵時刻的戰術執行還是不夠到位，再加上比賽進行中無法避免的狀態波動，小小的瑕疵在對手的壓迫和高能發揮之下，就可能演變成為失誤，進而顛倒對戰雙方的優劣勢。

競技體育就是如此，瞬息萬變，一切皆有可能。

四連敗的結果，綠灣包裝工還是在交學費，經驗不足、臨場混亂、配合出錯，再加上無法預測的傷病，于是就來到了現在的位置。

但陸一奇并沒有失去信心，也沒有自亂陣腳，他知道他們走在正確道路上，只是需要更多時間和努力罷了。

好消息是，對陣西雅圖海鷹時受傷的唐納德德賴弗并沒有大礙，下場比賽依舊可以正常登場，其他傷病情況也不會影響比賽。

壞消息是，泰德湯普森希望和陸一奇面對面地坐下來談一談。雖然湯普森愿意全面支持陸一奇的工作，但四連敗也讓他有些坐不住了，不管如何，他還是需要出面“敲打敲打”陸一奇。

“我明白了，我將這些資料放下就過去。”

得知消息的時候，陸一奇正在準備與球員進行一對一面談。

雖然戰術會議之上，每個位置都會進行相對應的指導；但陸一奇卻有著更深一層的想法，他需要與每位球隊面對面交談。

因為橄欖球比賽足足擁有五十三名球員的超大團隊，必然很難效仿足球或者籃球一般，主教練與球員之間的溝通更多都是通過各個位置的擔當教練來完成，而主教練則負責統籌整個教練組來完成工作。

此前陸一奇也都是這樣做的。

但現在綠灣包裝工面臨的情況稍稍有些特殊，于是陸一奇希望主動做出改變。為了這場面對面的交談，陸一奇足足準備了一個星期，從輸給亞特蘭大獵鷹之后就開始了，他給予了極大的重視。

不過，現在面談需要稍稍往后擱置一下，因為球隊經理正在召喚。