我快虧成麻瓜了

第866章 人不以老為尊

第866章人不以老為尊

成立之后,莊祥又開始死磕圃田系——圃田系也并不全都是壞的,但不管人家是好的還是壞的,憑什么讓你一個搜索引擎給人家打分啊。

這簡直就是把韁繩遞到了別人的手上。

于是雙方死磕多月,打官司,辨輿論,反正是進行了曠日持久的大戰。

最后,是莊祥獲得了勝利。

不管你是什么系,我都要給你加一個標簽,好就是好,不好就是不好。

用戶從我的搜索引擎找到你,我就要對用戶負責任。

莊祥的新麻煩是什么呢?

他的新麻煩是最近非常火爆的長租宿舍。

這東西麻煩的地方在于,它有上頭的背書。

郭嘉提出“房子是用來居住的”這一定位,推出“租購并舉”的頂層設計,培育發展以長租宿舍為代表的住房租賃市場,為郭嘉從供給側解決城鎮居民住房問題、實現“讓全體人民住有所居”的重要舉措。

伴隨著這一鄭策,是各地紛紛跟進。

各路市場參與主體或早已謀兵布陣、搶占先機,或順應潮流,大舉進軍,以期實現后發優勢。

這其實是一件好事。

房價不可能降下來,參照霓虹就知道了。

八十年代的東京房價可以買下整個米果,而今年華夏的地價,可以買下除了華夏之外的全世界。

霓虹的泡沫被戳破了,從此一蹶不振。

所以長租宿舍就成了折中的辦法。

可惜,莊詳偏偏和這股浪潮背道而馳,他公開唱衰長租宿舍,認為現行的市場規則,會造成極大的社會動蕩。

為此,搜索事業部公開征集這方面的理論稿件。

搜索瀏覽器的新聞頭版頭條,全都是這類玩意,他還把這個推廣到了某乎、短視頻等兄弟部門。

引發了極大的討論。

差點就被拉去約談了。

“這個行業弊端很多,需要讓一些人有清醒的認識,希望能夠得到林總的肯定和支持。”莊詳不僅要說服外界,也要說服圓桌會議成員們。

某乎和短視頻選擇站在他這一邊,不僅僅是因為兄弟情誼,也是被說服了,才會引導用戶去認清這個行業里的種種漏洞。

“我覺得,咱們首先得確定一件事。”王闊有不同的看法:“長租宿舍的鄭策是沒問題的,只是利益驅動,先行進入了一大批的瘋子和騙子。”

“這事其實不用麻煩林總,我去找人談。”裴潛龍想了想,覺得自己的人脈關系還真的有人可以關照一下這件事。

嗯,他的人脈關系非常龐大。

超乎一般人想象的龐大。

作為戰略部的老大,貓廠的每一步動作都會引得多方關注,于是每進入一個行業,他都會多一大批人脈。

公關戰略部目前已經拆分了。

戰略部他依舊執掌著,針對的是市場和上頭,公關部則交給了韓妃子,她會作為公司的對外發言人。

“不過,我去找人談可以,但你們得告訴我,長租宿舍如果真有問題的話,該如何進行解決。”裴潛龍又補充了一句。

“第一,禁止高進低出,為了拿到優質存量物業,高價從房東手里拿房,為了獲取客戶,又低價出租,這本身就不是一種健康的經營模式。”莊詳并不是單純的嘴炮,他對這個行業研究的很透徹。

“這很不市場經濟啊。”裴潛龍搖搖頭,但還是用筆記下了這一條。

“第二,禁止長收短付,給房東三個月房租,卻收租客一年,如果資本暴雷,這剩下的七個月,找誰要錢去,不管是房東還是租客,都是受害者。”

“這個也對,而且還可以根據他們手里的客戶租金規模,要求公司有一個擔保額度。”裴潛龍點點頭。

“如果真按照你們說的這樣做,資本會對這個行業失去興趣的。”王闊潑了一碗冷水。

“資本帶來的好處,可以用時間來進行彌補。”莊詳反駁說道。

“但是郭嘉很明顯想要快點解決這些民生問題。”王闊這員老將,辯論起來也是非常犀利的。

“以前沒有,也沒見有誰露宿街頭,操之過急往往會辦壞事。”莊詳不讓步。

“有問題就解決,而不是一刀切。”

“我認為,這類問題造成的影響會超出一般人的想象。”

“不管是高收低出,還是長收短付,其實都是一種利用時間差維持資金鏈運轉,并擴大市場規模及占有率的一種方式。租賃企業通過這種方式控制了更多資金和房源,用于擴張和周轉,不然拿什么發展。”

“如果租賃企業卷著錢跑路了呢?”

“那就限制他們的資金流向,審核他們的外出行程,必要的時候,可以限制他們的人身自由。”

“你剛才還說我一刀切,你這是連人都要切了。”

兩人你來我往,爭論的那叫一個不亦樂乎。

沒有人勸架,別說王碩不在,就算王碩在場,估計也沒有上陣父子兵那回事。

大家都習慣了。

莊詳和王闊關系挺好的其實。

首先,莊祥和王碩是好朋友,都是榨汁機,而且他們是鄰居,經常一起去王闊那邊吃飯,王闊的廚藝非常好。

然后,王碩長年在外面建學校,反倒是莊祥和王闊吃飯的次數比王闊和他親兒子吃飯的次數都多。

兩個人動不動就辯論。

為了一點小事都要辯論個半天。

對了,莊祥父母雙亡,小的時候親戚全都當他是拖油瓶,根本沒有人愿意給他一口飯吃。

他是在村干部家里蹭吃蹭喝才長大的。

受盡了白眼。

王闊沒拿他當外人,他也是把王闊當老子一樣對待的。

兒子氣老子,這不是理所當然的事情嗎?

之前王碩那事,他表現的最積極,用輿論的方式提供幫助。

這邊吵的熱火朝天,那邊新一代榨汁機給大家倒上果汁,讓大家在嗑瓜子口干的時候,還能喝點東西。

新上任的榨汁機梁任重,應該算是所有榨汁機里頭年紀最大的。

可以稱之為老榨汁機。

他今年五十一歲,去年加入貓廠的時候正好五十,計劃是再工作十年,發揮一下余熱。

沒想到做到了技術研究所的首席技術官,喵芯副總經理。

現在,又要更進一步了。

老梁被安排當了榨汁機,也是哭笑不得,不過年輕人都可以走的路,他上了點年紀也完全不懼。

給普通員工端茶倒水,以榨汁機的身份站著參加圓桌會議,這就是他三個月榨汁機生涯的主要工作。

人不以老為尊,不能因為老就覺得自己應該被特殊對待。

三個月之后,他就是技術研究所的總經理,以事業部總經理的身份進入貓廠圓桌會議。

技術研究所主要將會承擔起項目孵化的作用。

現在得汽車、無人機、人工智能、電視、云計算、手機操作系統、材料工程項目組……除了AI芯片是喵芯的親兒子,其他的全部歸他管。

只有這些項目做大了,成了獨立的事業部,才會從他手里獨立出來。