一箱啤酒見了底之后，眾人繞來繞去，終于繞到了正題上。

繞上正題之前，秦松假裝喝多去上洗手間。

首先讓其他人試試看高泓有沒有跳槽的意思，然后試著談談，他不在，就算談崩了，也有緩和的余地。

“高指導不知道有沒有加盟恒天的意愿，秦老板可以出三萬的月薪請高指導過來擔任12梯隊的主教練。”秦松的一位姓張的助理見火候成熟，向高泓提了出來。

“是秦老板本人的意思嗎？”高泓繼續吃著魚糕。

“那當然。”

“那還是讓秦老板自己和我談吧。”高泓向張助理擺了擺手。

張助理笑了笑，起身出去把秦松叫了回來。

秦松確認了高泓有跳槽的意愿，進了包房之后也就不再拐彎抹角了，明確提出請高泓到恒天俱樂部來擔任梯隊主教練。

然后詢問高泓對薪資待遇的要求。

秦松目前的底線是給出四萬的月薪，再高的話，他也要考慮投入產出的問題。

“薪資待遇啊？這個……如果太低的話，我做著也沒意思。太高的話，秦老板可能覺得不值得。不如這樣吧……”

“如果秦老板真想和我合作，可以考慮投資和我一起建一個新的俱樂部，秦老板占大部分股權，但俱樂部所有的運作管理由我說了算。”高泓向秦松提了出來。

在別人手底下做教練，拿月薪，培養出的球員和高泓也沒什么關系。一旦發生職位變動什么的，或者老板不高興，他很可能又象上次一樣，教練級別被清零。

命運不能掌握在自己手中，而且賣掉球員賺的錢也和他沒關系，讓他的辛苦投入都打了水漂。那種感覺很不好。這次是個機會，可以嘗試談談。談不攏也沒什么損失。

第一次見面，就提出這樣的要求顯得很唐突也很幼稚，秦松應該不會答應。

而且可能會被包房里的這些生意場上的老油條們譏諷和嘲笑。

但現在的高泓，越是能引發譏諷的嘲笑的言語和行為他越是要做。

不能放過任何賺取魂石的機會嘛！

果然，秦松和他的朋友們聽到高泓說的話之后，都顯得很是吃驚。

高泓這種想法，他們事前根本沒料到。

“高指導，經營一座俱樂部，可沒有那么簡單，比管理一支球隊要難多了，這件事，你的想法未免太天真了。”張助理開了口，在他看來，高泓多半是想學黃斌，從秦松這里騙一大筆錢。

問題是黃斌的腿都被打斷了，他們這些人還敢過來騙？真以為秦老大好欺負嗎？

“上次黃斌把球隊賣掉，把我辛辛苦苦培養的球員給賣掉了，我毫無自主權，我不想這樣的事情再次發生。”高泓向秦松說出了他的擔憂。

“放心吧，你只要過來，好好做，我們秦老板肯定不會做這種事情，而且會充分放權給你。”張助理繼續替秦松說著。

高泓喝著酒不再說話。

去恒天俱樂部當教練，確實是個機會，提升教練級別和球隊戰力的機會。

月薪、獎金什么的，也比卓越這邊更有保障。

但他想要一個更好的機會，想要一個一次到位的機會。

所以，他不會答應對方的條件。即使不能拉到秦松的投資，也可以退而求其次，把恒天俱樂部的一部分承包下來，這部分高泓擁有絕對的自主權，保障賣掉球員賺取的利潤，他能拿到一大半。

談判的技巧，就是提出一個對方達不到的條件，然后再把自己真正的條件擺出來，兩相對比之后，對方就比較容易接受后面提出的條件了。

看到高泓這種態度，張助理和其他幾個人有些不爽起來，只是礙于秦松沒有說什么，他們暫時也沒再說什么。

“高指導很年輕啊！”秦松沉默了半晌之后開了口。

高泓瞅了他一眼沒吱聲。

“年輕人有沖勁，但有時候卻是因無知而無畏。”張助理聽出了秦松的態度，立刻在旁邊附和了幾句。

“足球圈我不是很懂啊，但若是在我們學術界，一個不錯的博士生，以第一作者發過幾篇SCI，因此有一個還可以的大學聘請去做助理教授，跳過了一般要熬幾年博士后這個階段……結果這博士說：我可不想只是做一個助理教授，你得給我一個實驗室，給我經費，我做實驗室主任，做出的成果給學校分三成……這樣的人會有人用？”秦松一位在大學里工作的朋友也開了口，向旁邊的人打了個比喻。

“年輕人都想自己當老板，不想在別人手底下打工，我年輕的時候也是這樣，可以理解。到了社會上，碰了一鼻子灰，碰了一頭的血，才終于明白有些事情不是想象的那么簡單。”秦松又開了口。

“秦老板最近生意不順吧？”高泓沉默了好一會兒才又開了口。

“哦？”秦松皺起了眉頭。

“我過來之前，也打聽過一些秦老板的事情，知道秦老板以前做的是什么生意，現在改行在足球圈，想做出些名氣來。但投資足球是個很長期難短期內營利的項目，秦老板不得已，想賭一把，花大價錢把黃斌請了過去，結果請了個眼高手低的外行，這筆投資算是徹底砸了，就算黃斌摔斷了腿也賺不回來。”

“今天秦老板找我過來，我看到了秦老板的誠意，也想給秦老板一個賺錢的機會，一個可能賺大錢，而且揚名立萬的機會。但秦老板既然不相信我說的話，也不相信我的能力，再談下去也沒什么意思了。這是今晚的飯錢，以后有緣再見。”高泓取出五百塊錢放在桌子上，站起身準備要離開了。

恃才傲物之人，適當時候就要有恃才傲物的表現。

特別是和這種急需人才的老板打交道，一定不能放低了身價。

不能讓老板覺得是他要找一份工作，而要讓老板覺得自己確實需要這個人才，以為自己尋到了寶。

當然，前提條件是看人下菜，別演得太過了，以免被打斷腿。

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