土豪國,醫院里的人員一年一輪轉,當然了,也有不愿意輪轉的,也可以申請固定在這里。不過申請在這里的很少。
而老遲就是固定在這里的,他不用申請就固定在這里,不用一年一申請,休假也有,而且是按照當地休假模式結合華國模式走。
真說起來比國內舒服,老遲的待遇也好,工資是國內的三倍,來去頭等艙待遇,家屬可以每年公費前往土豪國兩次。
這個級別按說已經達到兩桶油在國外的高級干事的待遇了。
可老遲心里明白,自己是被發配來的。但他不敢抱怨,工作勤勤懇懇任勞任怨,因為他知道,黑子是真的心黑手辣。
別人都說,張凡比歐陽好打交道,張凡比歐陽講道理。
其實老遲最明白,對于歐陽,只要能服軟,只要能低頭,別看被她罵的劈頭蓋臉的,但還是會被高抬一手的。
可張凡不一樣,他不罵你,大多數還是微笑示人,可一旦確定要收拾你,下手是真的黑。
自己就是個例子!
土豪國這邊的茶素分院,相對來說機構簡單一點,就是臨床、行政、推廣部。當老遲接到茶素這邊召回文件的時候,他都差點喜極而泣了。
對于他來說,他沒什么建功立業的想法,醫院的所有的事情,都是按部就班的通過茶素這邊的命令進行的,甚至每一次的輪換,業務院長就會帶著任務來接班。
他來土豪國的這些日子,就是給張黑子不停道歉的日子。
可惜!沒用!現在,終于要回去了,也不知道是黑子發了善心,還是哪個神仙開眼!
茶素,老高這邊倒沒那么悲壯!
因為,他是有想法的人,“我要多帶一些內科醫生!”
張黑子還挺意外,本來想著他或許會多帶一些外科醫生。
“土豪這邊的醫院和咱們自己這邊的醫院是不一樣的。你們眼睛里總是盯著歐美來土豪國就診的患者。
我看過醫院的病歷數據庫,急診外科并不多,更多的是一些擇期手術。土豪國這邊真正需求反而是內科,頂級的內科。
以后,歐美去土豪國的高峰季節中,我們可以讓咱們這邊抽點外科醫生,平日里不需要那么多的外科醫生定點駐扎……”
老高和張凡談了很多,張凡本來就對老高是放心的,現在聽完老高的話,張凡就更放心了。
對于老高的待遇,張凡肯定不會吝嗇。老遲是單打獨斗,而老高的老婆從半死不活的企業直調進入了茶素醫院,然后又進入名單前往土豪國。
從市屬企業直接調入省屬醫院,這個難度懂的人都懂的。
至于去土豪國的醫生,就不用張凡操心了,醫務處教務處那邊有一沓的醫生護士名單。
不過,這幾天張凡的辦公室里進進出出的人絡繹不絕,還有一些直接堵在手術室的門口,要給張凡匯報匯報自己的思想工作。
周日,張凡給護理部主任說了一聲,邀請了一批當年和張凡一起進醫院的護士們,“張院發帖子請你們吃大餐,別給我掉鏈子啊。”
湘菜館的唯一一個包廂里,一群護士們嘰嘰喳喳的。
“張院當年就吝嗇,他為了能讓我們多給他安排手術間,他就請我們吃包子。平時求不到的時候,他請你吃包子?他不吃你包子就不錯了!”
“你的包子的確是不小!哈哈!”
張凡還沒到,包廂里的一群少婦們熱鬧非凡,汽車火車滿天飛。
以前一起進醫院,一起輪轉科室,雖然分開了,大多數都不在一個科室,可不在一起,感情更好。
而且因為張凡的關系,這一批護士們格外的抱團。
笑聲中,門推開了,護理部的主任還有老陳王紅陪著張凡進來了。
“這么熱鬧,說啥呢!”張凡一邊脫大衣,一邊笑著問。
“還能說啥,就說當年你看上我了,我就稍微矜持了一下,你就不見了,后悔啊,當年我要是不矜持,現在也是院長夫人啦!”
“你少糊弄我,當時你就有對象了好不好,你以為我不知道,王子鵬打聽的一清二楚的,當初你們這些人就喜歡欺負我們小醫生。”
張凡笑罵著坐在了位子上。
“點菜,喜歡吃什么就點什么,不要客氣。”
幾個人看了看護理部主任,臉上強忍著沒說話,不過嘴里還是念叨了,“大餐變炒菜,我還以為去萬象匯呢!”
當然了,張凡肯定裝著沒聽到。
吃著吃著氣氛就明顯好多了,畢竟張黑子不裝逼,你喊院長他答應,你喊黑子他也不生氣,就算喊黑買買江,他也是笑著回罵一句。
“吃好了沒?不行,再來一盤辣椒炒肉?”
“行了行了,冰棍都含了六七根了!再吃等會估計嘴都腫了。等會回家,都沒辦法給我那口子交代了!”
有潑辣的,說話就像是牛頭車一樣。
“呵呵!”張凡笑了笑,然后又喊來服務員,一人給弄了一個冰激凌。
“你們現在誰還沒編制?”看著眾人吮著冰激凌,張凡喝了一口玉米糊糊,好像茶素其他飯店都沒有,就這個湘菜館有這玩意。
剛開始的喝不慣,喝的次數多了,還挺不錯。
這話一說,一大半的護士頭抬起來了,“張院又要發慈悲了嗎?你給護士的編制太少了,我們搶不過別人,你讓我們走走后門行不行,給我們安排個編制吧。
只要給我個編制,你怎么樣都行!”
“吃飽喝足了,就好好的,別太過頭啊。你看看你們,像什么樣子,我都忍了半天了,能不能說,不能說回家去!”
護理部主任發飆了,因為她知道,這個時候要談正事了,前面她不說話,是因為張凡要和這些女人拉關系。
一群人不怕張黑子,但怕護理部主任。
“呵呵,沒事,沒事,大家都是開玩笑的。不過我還真的有幾個編制。也不用你們讓我怎么辦。
咱們好歹也是同一批的不是嗎,這不,有這個好事,我就想到你們了。
估計這次的編制是最后一次大規模傾向護士了,以后想要這個編制,別說走后門了,什么門都不行了,而且門檻也會越來越高。”
張黑子這個并不是騙人的。
很多醫院現在的情況是,醫生博士化,護士碩士化,很多人說這是學歷不值錢了。
其實這也是必經之路,茶素醫院現在護士已經開始本科化了,而且本科未必有編制。
張凡一說,一群人就開始聚精會神起來了。
“這個消息呢,過幾天就會公布。但是,我先給你們透露一下,比如吳曉在心內科,李麗你在內分泌。
以前的時候,你們是有很大幾率成為護士長的,成了護士長得到編制的幾率就大很多了。
但現在你們也明白,心內科的護士長助理人家是博士,等這一批的助理護士長能勝任工作了,你們覺得你們還有希望嗎?
估計你們都聽說了,油城醫院拉胯了,領導求到咱們門前了!
本來呢,這個事情,我就沒插手。但既然領導都求到咱們門前了。這代表咱有這個實力。
而實力的體現,就是你們!
醫院現在的確在高學歷的路上走,對于你們是不公平的。
因為按照臨床技術,你們差嗎?
不差!就說吳曉吧,心衰的患者,四通道從來沒有失誤過,我都記得,當年有個患者,好幾個護士找不到靜脈,吳曉過去,一針回血。
書籍的拇指都豎起來了。
但是,編制每年就那么幾個,醫療要走精英化。
不過這一次,你們上臺亮相的時候到了。
我的想法是,油城醫院的護士長,全部由我們這邊的主力護士擔任,你們別覺得這個很輕松。
我的要求也很嚴格,就是必須在短時間內把科室的護理工作帶領起來。
不光要帶領起來,還要做出個樣子,讓這邊的高學歷護士看看,不是咱不行,是領導沒有給機會!”
張凡幾句話,把眾人的心給調動起來了。
茶素醫院就算張凡對護士再怎么傾斜,其實編制還是少。
這是因為華國醫療市場和歐美市場的不同所造成的。
因為華國這邊是以藥養醫,這就導致了要降低人工,所以醫生護士比大約是1比1.7左右。
其實按照正常來說,應該在1比4左右。說實話,現在很多人入院有一種不好的體驗,就是感覺沒人管。
這就是因為護士比例太低的緣故造成的,護士比例越高,患者康復效果就越好,也不會有一種被拋棄的感覺。
但為了控制成本,就這樣壓縮了,醫院肯定不夠用啊,怎么辦,各大醫院各有奇招。
小一點的醫院,就白嫖,年年把衛校的實習的學生拉來干活。反正每年都要有實習生,還不給工資,真不錯!
而大一點的醫院,因為治療護理的難度提升,這種實習生就無法勝任。
怎么辦,招數也簡單,不招聘,而是走第三方,就是所謂的勞務派遣!
“真給編制嗎?”有的人心動了,比如心內科的吳曉就真的心動了。
沒有在這個行當的人,真的體會不到,有編制和沒編制之間的落差。
“我騙過你們嗎?這是上級求到咱們門上了!每個科室護士長還有護士長助理,肯定有編制。
明后天醫院就會下文競聘,我希望名單上有你們,因為我相信你們的實力!”
和一群少婦吃完飯,張凡又急匆匆的回單位。
還要和醫生這邊談話。
醫生這邊談話就比較麻煩了。
首先要確定這個人的技術,還要確定這個人號召力。
有的人技術好,但沒有號召力也不行。
特別是去一個新的單位,怎么能最快的開展工作,這個也是相當重要的。
普外馬逸晨,小馬早上就得到消息了,說晚上到院長辦公室。
(本章完)
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