傅蕾聽得相當認真，而且用筆記本不斷記錄著一些數據，雖然這在給她的資料上都有，但是她還是喜歡用這種最簡潔明了的方式來掌握情況。

徐利平的調查摸底工作做得很扎實，如果他的這些情況數據都沒有謬誤，那么傅蕾基本上可以得出一個判斷，未來的長川建設實力的確很雄厚，基本上可以達到全省第一流的建筑企業水準。

無論是建筑總包，還是在石化工程和礦山，還是在道橋和水利水電，亦或是市政工程，這個由六大建筑公司整合起來的超級建設企業，基本上把所有建筑領域的高等級資質都具備了。

這不僅僅是資質問題，而是在技術人員儲備和設備方面都擁有相當強的力量，這也是為什么長川實業相當大一部分資產和員工都壓在了這一塊上。

當然這個建設企業的實力很雄厚，并不代表這個企業的實力就強，如果從其去年的營銷收入和利潤綜合來看，這個企業就顯得相當的平庸，甚至很垃圾。

長河能源集團內部的所有建設項目都被其壟斷，而且還幾乎擁有不受限制的信貸融資，如此優勢之下，所有人都發現偌大的長川建設（包含三大煤建）幾乎就是把著門坎耍橫，超過百分之七十的業務都是在長河能源集團內部，百分之二十來源于漢川省級政府和武陽、秦都兩市的政府工程，甚至在漢都市都沒能拿到一個像樣的工程項目，更別說在外省市開展業務了。

業務范圍的狹窄也就罷了，問題是其利潤率也低得可怕。

不到百分之五的利潤率，讓占用了巨大資金流的這個企業顯得很是寒磣，哪怕可以用冗員太多造成的成本過高來解釋，也很難說服大家你這個4.5的利潤率怎么對得起這么多有利條件和優勢資源對你的傾斜。

徐利平介紹完畢之后，就是對這個板塊的評估和建議。

這個評估和建議是由戰略規劃和管理部與辦公室、審計部拿出來的意見，綜合了長川建設的幾個明合暗獨的企業的狀況分析，給出了建議。

建議并不復雜，那就是將長川建設打亂整合后按照各自的優勢領域進行重新組合，成立兩家企業，一家以石化、礦山、水利水電為主兼顧其他的建設公司，一家以道橋、市政為主兼顧其他的建設公司，這樣既可以確保一定程度的競爭，同時也可以發揮各自優勢實現揚長避短，良性競爭。

“老曹，你說說你的看法。”沙正陽點將。

曹漢錦是除了梁逢春之外另外一個保留下來的副總。

對這位曹總，沙正陽也是做過一番了解的，他是搞后勤出身的，后來深得前任長河石油常務副總張科的看重，便提拔到擔任辦公室主任，再后來張科有意提拔其擔任長河石油總經理助理但卻遭到了謝福才的堅決反對，最終未能如愿，后來才調任長川實業擔任副總。

這個人在經濟上沒出問題，說明還是相當謹慎，而且沙正陽也和對方接觸過，總的感覺是頗知進退，看問題也還是比較精準，對日常事務也很熟悉，但看問題深度上還有些欠缺。

“那我就來說說。”曹漢錦皮膚白皙，頭發梳理得很有風范，一件休閑襯衣穿在他身上很有點兒儒商氣息，雖然在沙正陽、徐利平和傅蕾先后進入長川實業之后他顯得很低調，但是這并不代表他就無所作為了。

作為長川實業的“元老”，曹漢錦早就知道吳慶龍和李伯豐沒有好下場，原來肆無忌憚也就罷了，也不看看現在是什么風色。

省里本身就是有針對性的要解決這些遺留問題，而且現在本身企業進行整合之后就面臨著大幅度的調整，可笑吳慶龍還覺得這個總經理非他莫屬，拖了這么久只讓他主持工作卻不扶正本身六意味著很深的含義了。

所以曹漢錦一直和吳慶龍和李伯豐保持著距離，甚至在梁逢春主持工作期間也顯得很淡然，分派的工作不推不壓，但是也絕不主動積極，因為他很清楚梁逢春只是一個過渡，別說省里或者集團公司，就連自己都覺得梁逢春不夠格，這樣龐大一個企業集團，豈是梁逢春的能耐能操盤的？

當然曹漢錦也不認為自己就有機會可以操盤長川實業，這一點自知之明他還是有的。

同樣他對沙正陽的到來還是持懷疑態度，當然這是在之前的看法。

之前在他看來，沙正陽或許在搞企業上是有一套，東方紅集團打造出來不是花架子，那是實打實的本事，但是那是白手起家，而且那是鄉鎮企業。

沙正陽在那里一言九鼎，完全可以按照他自己的意圖來干事兒，所以當踩準了節奏瞄準了方向，那么一炮而紅進而迅速壯大也就是順理成章的事情了，但是在長川實業，在國企中，這種可能性幾乎為零。

東方紅沒有多少包袱，而長川實業呢？

東方紅沒有那么多羈絆，頭上沒有那么多婆婆，而長川實業呢？

東方紅內部沙正陽可以一言而決，而長川實業呢？

別看現在沙正陽董事長兼總經理，還是黨委I書記，還有徐利平這個他一手提拔起來的心腹，但是傅蕾呢？賈治國呢？

別看傅蕾是個嬌滴滴的女人，但是曹漢錦卻知道這個女人沒那么簡單，不但有背景，一樣有能力有手腕，短時間里沙正陽你或許可以壓一壓對方，但是久而久之，你如果沒有拿得出手的能耐本事和業績來，恐怕傅蕾就不會買你的帳了。

同樣賈治國也不會俯首帖耳，紀委系統通過對長川實業的“清洗”已經立下了威，同樣也讓公司內部很多人大為忌憚，在很多開展業務時，就免不了縮手縮腳了，曹漢錦都聽到不少閑話，那就是能干就干，不能干就拉倒，要去多花點心思拉點兒業務，那還得要評估一下有沒有風險。

當然這種說法有點兒夸張，或者說有些人這是在借紀委的廉政制度來調侃某些東西。

但不得不承認，在以前的很多業務開展過程中，免不了一些諸如公款吃喝和贈送禮物特產等方式來拉近關系，同時一些紅包規則和隱形回扣等行為一樣在各個企業中大量存在。

當沒有出問題的時候，大家都覺得這是司空見慣的潛規則，而一旦出了問題，牽連出來，似乎人人都跑不掉，這不可避免的會對原來大家一直按照這個規則進行運作的商業模式產生很大的影響。

在這種情況下，曹漢錦不認為沙正陽的到來就能讓亂成一團糟的長川實業來一個翻天覆地的巨變。

但這兩個月的情形卻讓曹漢錦覺察到自己之前的判斷似乎有一些偏差。

第一是省里和集團對沙正陽的支持力度超乎尋常，超過了他之前的預測。

沙正陽啟動的改革措施在曹漢錦看來是必要的，也是可行的，但是卻不能以這樣狂飆突進的方式來集中推進，而應當考慮從某一個小一些企業的來試點，取得一些成效之后再來逐步推進，但沙正陽卻毫無顧忌的在建筑、建材和房地產這最重要的三大板塊全面啟動。

曹漢錦相信在這兩個月里無論是省里還是集團公司，甚至沙正陽本人恐怕都承受了不小的壓力，這樣大規模的改革，帶來的各種利益沖突可想而知，一些利益受損者不可避免的會以各種方式來阻撓和破壞。

你要斷人家財路，你要破人家飯碗，人家能不和你斗一回？

但是沙正陽表現出來的強硬和淡定，也包括他的周密準備讓曹漢錦意識到恐怕這一位的狂飆突進是有底氣而來，而不僅僅是省里和集團公司對他的支持。

或者說省里和集團公司的支持早就在這一位的算計之中，他也很清醒的知曉省里和集團公司對其的支持力度會前所未有，而這一點和中央的政策精神方向把握息息相關。

第二是沙正陽對長川實業未來的發展前景和方略有著相當精準的定位和認知。

在這一點上曹漢錦本來是頗以自己的頭腦清晰和看法獨到自傲的，但是從這一段時間沙正陽安排徐利平有針對性的調研，以及沙正陽在這一塊上的改革方案上表現出來的前瞻性，曹漢錦就不得不承認自己走眼了，不得不承認省里安排沙正陽這個年輕人出任長川實業董事長是有備而來。

正因為如此，曹漢錦這段時間才主動和對方接觸，想要了解對方在對未來公司的主業發展上的一些看法和安排，而對方表現出來的善意也讓曹漢錦意識到自己原來那種待價而沽的心態需要改變了。

公司還缺一個副總，如果自己不能表現出足夠的價值，恐怕沙正陽會毫不猶豫的繼續引進符合他用人口味的人才，在這一點上曹漢錦發現沙正陽比之前他接觸過的任何一個領導干部都更大膽更激進。