第017章第三道任命第017章第三道任命
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盡管心里對加羅內這種毫無節操可言的行為瘋狂吐槽，但是在表面上，喬治仍要和對方擺出一副相談甚歡的模樣。畢竟，雖然桑普多利亞在經過前主席小曼托瓦尼將近十年的折騰后已經是元氣大傷，全然不復當年“黃金桑普”時期的風采，但現在熱刺的狀況同樣也算不上好，和桑普多利亞相比充其量也就是五十步笑百步的程度。而且，一直跟在老羅布森和弗格森身邊學習的喬治也沒有在意大利積累人脈的機會。所以，喬治自然要趁著個難得的機會和加羅內套套近乎，看看能不能給熱刺在亞平寧半島上找到一個合作伙伴。
至于加羅納人品如何，節操是否充足，不好意思，這根本不在喬治的考慮范圍。畢竟，水至清則無魚，人至察則無徒。無論是誰，大多數時候最好都不要對別人有過高過嚴的要求，因為這樣做很有可能會讓自己不受其他人待見，甚至是被人們孤立。而對于講究人脈和關系的職業足球圈來說，被人們孤立起來顯然是一件非常危險的事情。所以，只要加羅內能夠保證在熱刺和桑普多利亞合作期間互利互惠不故意給熱刺挖坑，那么喬治就可以容忍對方那些自己看不順眼，卻不會對自己和熱刺造成損害的行為。
“老板，這究竟是怎么一回事？”這個時候，接到加羅內的電話后心急火燎地趕到桑普多利亞總部的馬洛塔氣喘吁吁地出現在了房間門口。不過，當這位總經理先生驚訝地發現現場的氣氛并沒有他想象中的那么凝重，自家老板正在和一個陌生人有說有笑的時候，頓時氣不打一處來，說話也不禁難聽了一些：“主席先生，您在電話里不是說有十萬火急的事情要找我商量嗎？難道這就是您跟我說的‘大事’？”
“哈哈，朱塞佩（馬洛塔），你先消消氣。這一次是我的不對，之前在電話里沒說清楚，讓你誤會了……好啦，朱塞佩你先別發火了，讓客人看到了影響不好。”自作主張將馬洛塔這位俱樂部總經理私下里賣掉這種事情，加羅內自然是不能擺到臺面上來說。因此，這位石油商人選擇用另一種方式來表達他的意愿，那就是將唱白臉的任務直接甩給了喬治：“給你介紹一下，這位是托特納姆熱刺俱樂部的老板，喬治·納爾遜子爵。”
“您好，馬洛塔經理。”由于之前在資料上看過馬洛塔的照片，因此喬治一眼就認出了這位才四十六歲的年紀，腦袋就已經發展成光明頂的中年男子，“自我介紹一下，我是托特納姆熱刺的老板，同時也是這家俱樂部的主教練，喬治·納爾遜，很高興能夠有機會認識您……另外，是我拜托里卡多（加羅內），說想要在這里見您一面的，所以才會出此下策，還請您不要見怪才是。”
不怪你才怪了！看在喬治的認錯態度相當誠懇的份上，馬洛塔并沒有馬上轉身拂袖而去。不過，意識到上當受騙的他還是在喬治看不到的角度，先用眼睛狠狠地瞪了正坐在老板椅上的加羅內一眼，然后才拉過一張椅子坐了下來：“納爾遜先生，不知您這一次到桑普多利亞來，是打算來和我們商談什么事情呢？”
能夠從低級別俱樂部一步一步爬到如今桑普多利亞總經理的位置，馬洛塔靠的可不僅僅是他那精明的管理手段和毒辣的看人眼光，察言觀色的本事在同行中也堪稱一流水準。實際上，馬洛塔從發現的一些蛛絲馬跡中已經對此時的狀況有了一個大致的猜測，只是還沒有完全確定而已。所以，馬洛塔才會直接挑起話題，打算看看事情的發展是不是真的像他所猜測的那樣，這位熱刺主席實際上是對桑普的某個人有所圖謀。
看到馬洛塔如此表示，喬治先是望了加羅內一眼，看到對方微微點頭示意無礙之后，才開口說道：“嗯，那我就直接切入正題好了。馬洛塔經理，不知道你有沒有換個工作環境的想法？比如說，到托特納姆熱刺擔任總經理兼CEO？”
聽到喬治的話語，馬洛塔先是愣了一下，緊接著用難以置信的目光瞥了不遠處的加羅內一眼，眼神中流露出的意思再明白不過：我為你辛勤工作了一個賽季，好不容易才將桑普多利亞從乙級泥潭中撈了出來，結果加羅內你居然就這么對待我這個升級功臣？！
“那個，喬治、朱塞佩。我還有些事情要處理，你們先在這里聊著，我先出去把事情辦完，然后再回來和你們把酒言歡。”被馬洛塔的目光盯得渾身不自在，加羅內連忙找個了理由從辦公室里溜了出來。他知道，事情已經發展到這個地步，馬洛塔離開桑普幾乎已經是板上釘釘的事情。至于能不能說服馬洛塔，那就要看喬治自己的本事了。
“我都已經付出了一位優秀的總經理了……所以，無論如何，那張支票我都一定要拿到手。不然的話，這筆生意可就實在是太虧本了。”在離開這間屋子的時候，加羅內心里想著的，依然是喬治開出的那張500萬美元巨款的支票。而加羅內的這副笑容滿面的表情，落在對兩人的私下交易一無所知的馬洛塔眼中，馬上就被這位總經理先生理解成了對方正因為終于趕走了他這個眼中釘而感到滿心歡喜呢。
于是，在加羅內離開辦公室之后不到十分鐘，從震驚狀態中恢復過來的馬洛塔一口答應了喬治的邀請，表示自己愿意離開桑普到熱刺工作。當然，還有合同在身的馬洛塔現在自然是不可能簽署另一份工作合同的，只能和喬治先簽訂一份協議，大意是說只要他離開桑普，就必須到接受熱刺提供的俱樂部總經理兼CEO的職位——顯然，在被凱尼恩出爾反爾坑過一次之后，喬治也學乖了，知道嘴上說的東西根本就靠不住，必須要把商量好的事情落實到紙面上，并由雙方當事人在協議書上簽字才可以。
就這樣，三天之后，熱刺終于在官網上發布了易主后的第三道人事任命，那就是任命前桑普多利亞總經理朱塞佩·馬洛塔，擔任托特納姆熱刺俱樂部的總經理兼首席執行官！
馬洛塔的上任在一向有著排外傳統的英格蘭足球界引起了不小的波瀾，很多人都質疑熱刺的這一舉動，認為讓一個沒有多少知名度，也不熟悉英格蘭足球，甚至都沒有在頂級聯賽俱樂部任職過的家伙擔任如此重要的一個職位，實在是有些太過兒戲了。
更何況，在這些人眼中，英格蘭絕對不缺這方面的人才：“即使熱刺沒有辦法挖來凱尼恩和大衛·戴恩這種級別的存在，他們也可以去那些中下游球會那里挖角，或者聘請大衛·吉爾這種被凱尼恩壓制的人物，有必要跑到意大利那邊挖一個乙級聯賽球會的總經理嗎？”
盡管這些人說得的確是有理有據，讓絕大部分看過這些報道和分析的球迷都忍不住相信他們的說辭，但喬治卻是其中為數不多的例外。對前世的記憶無比相信的他堅信是金子到哪里都會發光這句話，認為馬洛塔絕對有能力勝任這個職位，讓托特納姆熱刺在競技和經濟等各個層面上都有長足的進步！
畢竟，和那些所謂的“專家”相比，這些來自前世的記憶在可靠性上顯然要靠譜得多。這一點，從喬治入股蘋果和谷歌，這兩家公司和前世一樣強勢崛起就可以看得出來。
至于馬洛塔會不會借著擔任熱刺CEO的機會在俱樂部內部安插一些安插自己的親信，導致熱刺管理層內部出現激烈的派系爭斗，進而對熱刺新賽季的成績造成不良影響，喬治認為這種事情發生的幾率還是不大的。因為在前世，馬洛塔在桑普多利亞和尤文圖斯任職期間都沒有過出現過類似的行為，所以這一世他到了人生地不熟的熱刺，做出這種舉動的幾率同樣不會很高才是。
更何況，被喬治委以熱刺主席重任的約翰也不是吃素的。要是馬洛塔真的敢玩任人唯親的把戲，那么約翰的屠刀馬上就會落到馬洛塔的腦袋上，到時候他就會知道，究竟誰才是白鹿巷真正的主人！
當然了，熱刺管理層肯定會因為理念存在差異或是立場不同的關系分成幾個派系，但話又說回來，哪家俱樂部沒有拉幫結派的現象呢？就算是號稱要打造一個溫馨和諧大家庭的AC米蘭，其管理層也存在一定程度的內部斗爭（例如各位耳熟能詳的，關于芭芭拉·貝盧斯科尼和加利亞尼之間的宮斗大戲），更不用說每四年就要來一次主席大選的皇馬和巴薩了。
所以，只要這幫人不鬧得太過分，讓派系間的內部斗爭影響到俱樂部的正常運轉，而是通過良性競爭促進熱刺向前發展的話，喬治是不會出手敲打他們的。