正文第67章神仙打架后遺癥
正文第67章神仙打架后遺癥
首爾，乙支路，一幢低調的格子窗辦公樓。這里是文體觀光部的所在。
十月份以來，住在或者工作在附近的路人，明顯看出出入這幢樓的公務人員在路上變得沉默寡言起來。大樓門口進進出出的熟人相互照面，也就點個頭，不會像平時那樣駐足聊兩句。
秋意甚濃。
權永泰一如既往地來上班，一輛低調的起亞車，自己親自開車，徑直開進樓里，在地面層的車位上停好。
論錢，他當然開得起任何好車，但是當官么，表面功夫還是要的，該開起亞就是起亞。
韓國有很多格局特別的辦公樓，會把地面一層的后半部分，加上地下幾層，一體造成車庫。因為地面一層太潮濕，拿來辦公的話用戶體驗肯定不好。而在中國，往往地面層會很寶貴，哪怕是重要高端的寫字樓，也會把地面幾層弄成shopmall。
這點上，韓國人算是一板一眼的，有檔次的、嚴肅的寫字樓絕對不能和購物中心放在一起，否則成何體統。
地面一層的車庫位置比較小，能夠停的車不多，在等級比較森嚴的韓國，在這種公務部門，一層車位都是留給領導的。至少也要是司長室長才有資格停，更低級的課長職員就統統停地下室。
不過停地面也有壞處，因為大樓后面沿街的方向是敞著的，誰來了誰沒來，有心人一目了然，不如停地底下那么隱私。
權永泰一下車，就感覺到一股不好的氛圍，總像是有人在盯著他。他左顧右盼了一下，夾緊風衣上了電梯。
“權司長好。最近太敬業了吧，這么辛苦。”
“權司長來得好早啊，”
“早早，你們也早。”
權永泰嗅到了一絲不安，怎么電梯上就那么多“偶遇”？
最近可是敏感時期，劉振龍剛剛完蛋，形勢明朗之前，可不能輕易選邊站隊。
趕緊幾步走到自己的辦公室門口，發現他的上司金副部長居然恰好端著杯咖啡在那里閑逛。權永泰更加不安了——領導的上班時間，那都是有嚴格等級的，部長就該比司長晚到10分鐘，室長就該比司長晚到十分鐘。
（注：韓國對部的副職寫為“次官”，一般不用副部長一說。書里照顧中國的政治理解。）
領導從來沒這么早來上班過。
“呦，權老弟，正好，來我辦公室一下。”
“是，金部。”權永泰放下包，立刻跟著去了。
“坐。”金部指了指對面的沙發，在權永泰即將拉開他辦公桌對面椅子的當口。
見領導坐沙發？不太好吧？但是金部自己也坐了沙發，權永泰不可能還坐辦公桌對面。那樣隔著老遠，說話都不方便。
金部遞給他一個杯子：“前陣子，劉振龍瞎搞的時候，你們司在出規章草案的時候，能夠保持中肯，這是很不錯的。他后來要啟動那幾項臨時禁令，你也保留了意見，陳述了沒有先例的客觀情況，這就很好嘛。”
“哪里，我們也談不上保留意見。只是領導么，可能具體的歷史細節沒時間看，咱列舉一下。做決定的還是上面。”權永泰很小心的措辭。
“咱說話就開誠布公一點，行不？我們當然是對事不對人，劉振龍犯了錯誤，下去了，這是應該的。但是并不代表他主持的每一件事情都是錯的，咱還是要具體問題具體分析、實事求是的嘛。”金部畫風和緩了些，把調子先給定了，然后再往下鋪墊。
“后面，咱就長話短說。目前總統是沒時間任命新部長了，也快年底了，最近事情弄得風雨飄搖。臨時弄個人上去，承受在日本有大生意的財閥的怒火，也不明智。所以上面讓我這個常務副暫代部長職務。等過完年再說。”
權永泰聽了也是默然，知道金副部長說的全都是實話。
李民博登島事件帶來的日方反撲，已經越來越不受控制了。受損的不僅有韓國的內容產業，甚至還擴展到零售產業——
韓國五大財閥排名第4的樂天集團，最主要的產業就是購物連鎖，開樂天瑪特（lotomart）。樂天財閥也有內斗，無非是老一輩退下去之后，長子次子奪位。如今樂天當代目的二弟，當初分家的時候被分去經營樂天的日本公司，十幾年下來反而遠遠反超了留在本土經營的兄長。
這一次，李民博上了島，日方幾乎是全面的產業反撲，所有韓資的東西都被抵制。高科技的產品如果對方民族產業沒法替代，好歹還能硬抗——就像中國人不管抵制日貨多少年，總歸沒法抵制日本人的半導體，因為很多東西不用日貨就沒得用了。
而零售業這玩意兒是不存在可替代性門檻的，沒啥技術含量，自然也首當其沖。
幾乎是李一上島，不出半個月樂天財閥都內部分裂了，相當一部分勢力來勢洶洶倒部——只不過文創受挫后來倒的是文體部，樂天受挫后回來倒的是通商部。
跟著上島的那幾個部，誰當部長都是去撞槍口的。除非他們本身就是受損利益集團的鐵桿代言人。
金副部不是這種代言人，權永泰也不是。
“那，先恭喜部長了。”權永泰很誠懇地擠出笑容。
“還早呢，明年再說這話吧。”金部擺擺手，“咱是分管文化的常務副，這個時候提上去，也算是臨危受命了。咱上去之后，這個常務副自然空出來了。以后咱同心協力，把新的工作做好。”
權永泰立刻附和：“那都是分內之事，一定努力。”
金部繼續說：“咱這個爛攤子，剛剛接到手上，日本市場就徹底完蛋了。后面幾年的文化產業輸出，只能變更側重點。昨天我也找了幾個人談談，包括和外交通商部抱團，仔細想過了。日本市場去不了，只能退求其次經營中國和東南亞。咱在各種政策優惠導向上，要為企業做好服務工作。”
權永泰不吱聲，光點頭。金部忍不住，挑開天窗補了一句：
“聽說令嬡和顧先生很熟，能不能探探口風？他野蠻收購nhn的事兒，如今也過去了，劉振龍整的那些破事兒，我們也低調處理，能靜觀其變放行的也都放行了。后續對韓資內容進入中國正版市場，能不能要到點兒中方的開放政策？”
權永泰優點羞愧：“這個……談不上熟，生意關系，生意關系而已。生意上的事情么，有利益的肯定自發就會去做，也談不上受命而為。中國市場的盜版情況非常嚴重，暫時還不好評估該投多少前期投入吧。”
“具體情況，肯定是老弟你比較了解了。這事兒不急，留心就好。令嬡年初能為國家拿回第一個奧斯卡女配提名，那也是一大政績了，部里也沒獎勵你。”
權永泰急了：“金部慎言！這當然不應該獎勵了！她……她拿獎又不是我的功勞，罪不株連，賞更不能株連了。”
“緊張啥？我又沒說是你教女有方該賞——你畢竟是文化司長嘛，你任期內，全國有任何人拿了奧斯卡提名，那都是前所未有的政績，又沒說因為拿提名的人是你女兒，才應該賞的。”
被金部這么一說，權永泰才尷尬回來：貌似是這么回事兒……只要有人提名，那都是了不得的歷史突破。就好比鄰國每次奧運代表隊金牌數歷史新高，體育部的人都有升賞，一個道理。
又不是因為拿獎的人是他女兒才賞他的。
不過，想想真的好羞恥。
男人靠女人升官發財，那叫吃軟飯啊。
當爹的靠女兒升官發財，算么？
尊長的威嚴還怎么辦？真是不甘心。
金部也看出他臉色很難看，自尊心受挫了，便沒有繼續和他多聊。最后強調了一遍戲肉，就讓他回自己辦公室了。
明天貌似就是11月5號了？權永泰想了想，打電話預購了一些禮物，準備趁女兒生日好好談一談。
作為一個50后老頭兒，他至今不用網購。
江南區，sm公司。
一天的忙碌之后，已經是晚飯時分了。部分職員和藝人紛紛下班回家，沒人權的練習生則剛剛開始課余的殘忍訓練。
權寶兒叼著一支筆，坐在社長辦公室里，面前的曲面大電視上放著今天初選的一群新生才藝視頻。她一個個地過，看一會兒就把筆放下來記幾點意見。
自從5月30號，她從歌壇謝幕，這種日子已經過了整整五個月了。權寶兒一直試圖把自己融入到一個提攜后進、發掘新人的角色中去。
李秀滿已經退居二線，除了瑣碎的財務經營性事務偶爾以顧問身份來問問，公司最核心的藝人發展策略，已經徹底交給了寶兒來管。
這其實沒什么難度，李秀滿本人也是藝人出身，又不是學工商管理的。寶兒好歹圈子里摸爬滾打了將近12年，什么沒經過沒見過，還額外與傳媒公司深度接觸，了解了這么多內幕，完全知道這個時代的傳媒需要怎么經營明星。
努力瘋狂的工作，才能擠壓她心中對于韓流在日本全軍覆沒的痛苦。
看完錄像，時間大約是八點多，她覺得有點餓了，就起身出門，準備去食堂。
這種娛樂公司的食堂都是全天開放、供應熱飯熱菜的，每天只有后半夜1點到早上7點，才關門6小時。
剛扣上辦公室的門，身后冷不丁竄出來一個萌妹，看上去既略有些怯怯的，又掩不住親近。
“社長歐尼，晚上去聚餐么？”
權寶兒沒回頭，聽聲音分辨出是少女時代的黃美英。
一頭可以看出極力想要模仿寶兒的栗色頭發，卻又有所不同。前額留了幼氣的齊劉海，整個人看上去萌萌噠的。
“怎么了？”
“明天您生日了呢，怕你要和家人聚，我們就提前咯。”
如果是換個人邀請，寶兒今天還真沒這個心情，但是既然是黃美英開口，她不禁有些惻隱之心。
“走吧。想蹭公司的法人卡就直說！”(未完待續。)